第5部分 (第1/2页)

第一阶段为阅读材料准备阶段，时间为10分钟。

第二阶段为个人发言阶段，时间为每人3分钟。

第三阶段是自由讨论阶段，时间控制在30分钟左右。

最后一个阶段是总结陈词阶段，由小组推选出代表，总结时间为5分钟。

2。试题规律

浙江舟山法检系统无领导小组讨论面试真题以选择类、排序类、开放式问题为主，综合测查考生的各项能力。↑米↑花↑书↑库↑&nbsp；http：//www。7mihua。com

例如，2013年5月19日浙江省舟山法院、检察院系统

无领导小组讨论面试真题

【背景材料】

关于领导干部需要具备哪些素质，从给出的10个选项中选择出5项并按重要性排序。

1。走群众路线。

2。实事求是。

3。辩证思维。

4。全局观。

5。长远的发展目光。

6。原则性和灵活性。

7。创新。

8。抓重点。

9。精益求精。

10。要深入思考。

无领导小组讨论面试基础理论（31）

【要求】

1。准备10分钟，个人发言3分钟。

2。小组讨论30分钟。（在小组讨论中不允许举手表决，而要通过讨论得出最终的小组意见）

3。小组选出一个人作5分钟总结。

在之前的内容里，我们已经对无领导小组讨论的考情和命题规律进行了大致的讲解，相信考生对无领导小组讨论这种面试考查方式已经有了初步的认识和把握。为了保证考生更加有针对性地复习备考，我们将在此基础上，对2014年无领导小组讨论面试的趋势进行科学合理的预测，让考生做到心中有数、有的放矢，提高面试备考的针对性和有效性。

（一）采用范围将进一步扩大

相对于结构化面试，无领导小组讨论的操作性更难、对人才的要求更高，有着自己独有的一些优势：无领导小组讨论面试给应试者提供了一个平等的相互作用的机会，能使应试者有平等的发挥机会，从而很快地表现出个体的差异；能节省时间并且能对竞争同一岗位的应试者的表现在同一时间进行比较，能够涉及应试者的多种能力要素和个性特质；并且应用的领域也比较广泛，能应用于技术领域、非技术领域、管理领域和其他专业领域等，操作起来比较灵活。因此，随着无领导小组讨论这种考查形式的越来越成熟，在未来的公务员面试中，无领导小组讨论将会越来越受青睐，得到更多部门、省份的采用。

（二）不同类型问题的交融趋势将更明显

从2011—2013年国家公务员考试无领导小组讨论的考查情况来看，题目更加趋向于综合性，如选择类问题与开放式问题的交融、开放式问题与排序类问题的融合，结构化与无领导小组讨论的交融等，这对考生看问题的预见性和思辨能力提出了更高的要求，难度也相应增加，预计这一趋势在今后的国家无领导小组讨论面试中会更加明显，考生需要提前把握。

_米_花_书_库_&nbsp；http：//www。7mihua。com

无领导小组讨论面试基础理论（32）

（三）命题仍以社会热点为背景

社会热点不仅是结构化面试的重点，同样也活跃于无领导小组讨论的材料中。从2012年国考无领导小组讨论的真题情况来看，命题点涵盖了教育问题、政务公开、大学生自主创业、三农问题、帮扶弱势群体等诸多社会问题。而2013年，考查的社会热点包括了文化和精神文明建设、基层党组织建设、教育问题、环境保护问题等。因此，在2014年的无领导小组讨论面试中，社会热点将依然是命题背景材料的最佳来源，而且所涉及的热点领域将有可能更广泛，教育、养老、医疗、环保、基层党建、文化建设等都有可能会涉及。故而考生在备考中要多关注并掌握社会热点。

（四）材料的选择更加贴近部门职责О米О花О书О库О&nbsp；www。7mihua。com

2013年国家公务员无领导小组讨论面试在试题背景材料的选择上继承了2012年的发展趋势，与部门的职责结合得更加紧密，这一点在财政部面试命题中体现得尤为明显。2013年财政部无领导小组