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老板并没有特别照顾我，只因为我是15号进单位的，他便15号给我发。我只是在这里实习，再过两个月我就要离开了，现在我真不知道该怎么做。

今天有很多机会跟老板单独在一起，我本打算直接说的，可是碍于面子，总是开不了口。突然觉得自己好没用，连这点问题都处理不好。你们能告诉我，我应该怎么办吗？

韩沫

韩沫同学：

你可以先轻描淡写的跟老板点破一下，然后等一、两天看看，如果没有反应。你就可以跟老板说你没有生活费了一类的话，提醒老板给你开支。如果老板实在不发工资的话可以找你所在的学校老师帮忙，或者给当地的劳动保障部门打电话。12333是由国家劳动和社会保障部、信息产业部确定的全国统一的劳动保障公益服务专用电话号码。大部分地市都已经开通，这部热线电话主要是对劳动者保障自己的合法权益、获得各类劳动信息和对违反劳动保障法律法规行为的举报、投诉等提供帮助。另外，你还可以查阅本书为读者提供的《全国各大城市劳动仲裁委及相关部门联系电话》（见文末），希望对你有所帮助。

其实现在工资拖几天是很正常的，毕竟你们并没有签订劳动合同，如果你拿了工资直接走人，连工作也不交接，会给单位造成很大的损失。老板拖几天的情况也是可以理解的，只要他没有说不发了，你就不用太着急。从你的来信中可以看出有些东西你还需要注意一下。

首先，你应该尊重领导，不要总期望老板对你有特别照顾，不要总对领导有意见，比如“老板这个人不是很好相处”等等。老板只是你的老板，不要总希望他特别照顾你。老板所关注的是你的工作表现，你为单位做出贡献了，老板自然会让你感觉到他很好相处的。

其次，不要有太多抱怨。抱怨太多了，肯定会影响你的工作，老板也会觉得你很麻烦。你只需要努力地去工作，如果老板看中你的才能他会记在心里。不要因为老板没有满足你的要求就对他有异议，任何单位都不喜欢在下面说领导坏话，搬弄是非的人。

第三，虽然你只是实习，但也应该有工作责任心。不要抱着不负责任的态度，想着反正两个月以后要走了，就混一天算一天。实习的目的，不仅仅是为了赚钱，更多的是为你以后的工作积累经验。这就要求你拿出认真负责的工作态度，只要还在单位一天，就要一切为工作着想，养成一种良好的职业道德，以后找工作的时候便会容易很多。

殷谦

全国各大城市劳动仲裁委及相关部门联系电话

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