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又如你要去应聘一名信息管理员，若是所做工作需要经常打字，那你就可以注明自己的打字速度。要是你在这方面有优势，HR看到你的简历时，很可能会眼前一亮，优先安排你去面试。

有人问我：“要不要写上个人兴趣？”我笑道：“你又不是人家领导，人家关心你有什么兴趣干嘛？”与其写个人兴趣，不如写个人特长。我就知道有些单位喜欢招些“体育特长生”、“文艺特长生”，这样和兄弟单位搞联谊的时候就不至于太丢脸。

还有一点需要注意的，就是基本信息要完整。这里的完整不是指面面俱到，而是指用人单位能够了解你的基本情况，还能及时地联系上你。像前面这份简历，光写邮编、不写地址，就会闹笑话。现在很多单位用快递给人寄东西，不写邮编都能寄到，但是你光留邮编、不留地址，让人怎么给你寄东西？做事不够细心，很难给人一个好印象。

让HR一眼相中你的几个小技巧（6）

思考题：

看一下这份简历的基本信息，你觉得他要想应聘发行人员的话，有哪些东西可以删去，又可以补充哪些信息？

简历标题：应聘　图书发行人员　杨某　北京印刷学院　印刷工程

简历正文：

个人简历

？　个人资料

姓 名：杨 某 性 别：　男

出生日期：民 族：汉　族

籍 贯：北　京 政治面貌：团　员

学 历：本　科 健康状况：良　好

所在院校：北京印刷学院 专 业：印刷工程 英语水平：4　级

联系电话：159******** Q　Q：455****** E　…　mail：　yang****@

个人兴趣：足球　篮球　电脑游戏 驾驶水平：C　本

2。不要贪图一时名利，误了大好前程

接下来，我们再说“教育背景”这一栏。

和你的“工作经历”、“社会实践”一样，这部分是要按照时间顺序倒过来写的，离现在比较近的放在前面，离得比较远的放在后面。为什么？一个人肯定是越学越进步，越干越出色，你去找工作，当然要先把最优秀的一面展示出来！

为什么我建议很多人把“自我评价”放在后面，或者干脆不写？就是因为他的“自我评价”跟工作没有多少关系，或者干脆反映不出来他有什么优势。

像下面这个就是错误的叙述顺序：

教育

背景

2004年9月——2006年7月　北京市***中学

2006年9月——2010年7月　北京市**大学中文系

社会

实践

2006年5月…6月 苏宁电器促销

2008年6月…9月 **动画咨询师

（主要负责对公司的宣传和介绍，解答学生疑问，发展更多生源。）

2009年7月…8月 麦当劳兼职员工

2010年1月…3月 ****动画培训公司网络编辑

（主要负责公司网站的维护和更新，与公司美工和网页设计人员进行沟通，完善网站结构，进行简单的网络推广，统计网站点击量。）实习

环节

2007年7月…8月　王府井图书大厦实习

2009年7月…10月 **出版社实习

说到“教育背景”这个话题，我觉得有必要提醒读者们两点。

第一，绝对不能造假。现在的社会风气不大好，有就业歧视，这点不假，但是只要你有能力，没有谁可以阻挡你追求梦想和财富的脚步。一开始能力低点不要紧，那就从零学起，千万不要因为想快点成功，进入更好的单位，获得更高的职位，而在简历上造假。

像我原先还没专职做招聘公司的时候，有个同事工作五年了，各方面表现不错，都当上部门主任了。有一天，她就从单位“消失”了。事隔一个月，人事部门发出正式通知，说核实档案的时候发现该人学历造假。虽然她是个人才，但是性质比较恶劣，老总们商量了一下，最终还是决定将她开除，以儆效尤！

这件事给我的印象很深，第一次强烈感受到人品的重要性。一个人能力不行，