第五百零一章 另一种涅槃重生 (第1/3页)

招募王安电脑公司的员工，用另一种方式来发展王安电脑公司？

原来是这样！

虚洛这才恍然大悟。

原来卡宁汉把自己的电脑公司，当成了是王安电脑公司的借壳重生。

想想倒是挺有意思。

虚洛知道，自己的电脑公司可没有那么多发展技术的地方，一开始只是为了做电脑去卖而已。

但刚才卡宁汉的提醒，让虚洛意识到，拥有一批关于电脑的人才，或许是一个不错的配置。

毕竟自己还有那么多的未来记忆没有开启。

要是等到有电脑和半导体相关的记忆开启了，你再去寻找人才，恐怕是来不及。

不如现在就先养着这么一群研究员，让他们慢慢的按照之前的轨迹去做研究，也算是保持战斗力，以便以后召之即来，来之则能用。

反正现在北美的布布缝合怪营业状况良好。

《老友记》的收视率已经稳定在全美秋季档的前三名，根本不可动摇，第三季的谈判早就已经开始，价格又会有一定程度的提升。

从第二季就提到了秋季档的《整容室》，在福克斯的fx有线电视网的播出一样势如破竹，整体收视人数是秋季档的前五名！

秋季档的第五名，和春季档的前三名可根本不是一个档次的。

有线电视网的秋季档竞争更加激励，那是拼刺刀的。

所以福克斯新闻网对此很满意，觉得如果以这种水准继续拍下去，第三季直接达到前三，那是没有任何问题！

无论是福克斯新闻网，还是nbc，对布布缝合怪的模式都非常的赞赏。

布布缝合怪从一开始就长期绑定了演员，最少的《整容室》两位主演也是有8季，一旦违约的话，会面临天价的诉讼赔偿。

《老友记》也是一样，全部签约都是十季。

包括了《x档桉》、《豪斯医生》，这些同样如此。

虽然在明文上面这种捆绑算是违反了法律，但渼国的律师最会钻空子，所以各种花样百出的条款下，他们所有人都是必须得尊重长期的合同。

只要是演员心甘情愿的签署，那么就没有问题。

问题是，他们是心甘情愿的吗？

当然！

因为虚洛寻找的演员，不是郁郁不得志的配角，就完全都是新人。

这些人渴望成功，渴望成为知名的演员，所以面对这么大一个馅饼儿，肯定是愿意吞下的。

现在还是如此。

一旦听说布布缝合怪想要招聘绑定长期的演员，不知道多少好来坞的演员们愿意去被捆绑！

他们最怕自己连被捆绑的资格都没有，还是如同以前那种昏暗不见天日的混着，这难道就很好吗？

再说了，即便是基础薪水拿得少，各种分红也挺多的啊！

然后还有迅速成名，成为全美知名演员的诱惑，不愿意签署的才是傻瓜笨蛋。

在这种情况下，主要演员的稳定，就代表着电视剧水准的稳定。

电视剧水准的稳定，就代表着收视率一定会缓慢而稳定的上升……甚至是快速上升。

这也是为什么福布斯新闻网和nbc愿意就新的一季给出高首轮买断价格的重要原因。

别的公司倒是也想学习这一点。

可惜的是，一来他们没办法确定自己是不是能制造出爆款，一旦电视剧不如意被砍掉的话，他们签下的长期合约，那就对制作公司是一种巨大的负担了。

另一方面在于，他们也没办法去寻找那么合适的演员，一般这些制作公司都是寻找成名演员来担当主演。

哪里像是布布缝合怪那么胡闹，直接启用新人？而且成绩还这么好！？

所以这些制作公司做梦都想拥有一个像是虚洛一样的天才编剧！

有了电视台的高买断，虚洛在渼国想要做一个半导体电脑实验室，那就根本不是问题了！

卡宁汉当然也明白这一点，因此他才这么建议。

同时，卡宁汉对于虚洛的对未来有准备，还是挺佩服的。

成功的人一定有成功的原因。

或者虚洛的这种未雨绸缪，就代表着他以后的路会走得更加顺畅吧？

当初的王安博士，其实也是这样的。

对于技术，真的是走一步看三步，认真又仔细，还拼命的开发技术。

结果等到年龄大了，生了病之后，