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在富士康这样的企业里，工人丧失了正常的家庭和社会生活，“屌毛”是他们相互的称谓。在这个只有机器和像机器的人的世界，他人，对于自己的意义确实轻如“屌毛”，没有多少人文上的意义。

如今，他们戏谑贱称的同伴宛如一片片鸿毛，飘落而逝。

陶潜说过：“亲戚或余悲，他人亦已歌，死去何所道，托体同山阿。”但愿对“13连跳”的追索拷问不会是“轻如鸿毛”。

愿生者自强，死者安息。

不能忘却的企业社会责任（1）

企业是社会正常运作的一个重要细胞。社会责任是企业对社会应负的责任。一个组织应以一种有利于社会的方式进行经营和管理。社会责任通常是指组织承担的高于组织自己目标的社会义务。如果一个企业不仅承担了法律上和经济上的义务，还承担了“追求对社会有利的长期目标”的义务，我们就说该企业是有社会责任的。社会责任包括企业环境保护、社会道德以及公共利益等方面，由经济责任、持续发展责任、法律责任和道德责任等构成。

忽视企业责任有碍做大做强做久

在西方国家，社会责任成为全面考核企业的一个重要因素。2010年2月下旬，苹果公司发布了《2010年供货商社会责任进展报告》，内容包括2009年苹果公司对102家供货商进行审查的结果，以及苹果公司为改善各供货厂商工人工作条件所开展项目的进展情况。

在苹果公司所列出供货商存在的问题中，劳动时间长、加班费作假、工资低于最低标准、职业安全、劳工健康、环境影响以及管理决策成了最常见的问题。苹果公司发现，在83家生产iPhone与iPod的中国代工企业中，有45家未支付员工加班费，23家支付的工资低于当地的最低工资。尽管苹果公司新闻发言人称，他们从2007年就开始针对上述有关问题对供货商进行审查，以确保员工的合法权益，但整改情况如何呢？

跨国公司是真心实意履行社会责任吗？在苹果公司《2010年供货商社会责任进展报告》发布之际，其在大陆的一家零件供应商苏州联建科技（隶属于台湾地区胜华科技）今年2月中下旬，60多名员工发生正己烷中毒，原因是从2009年8月开始，联建在苹果公司的建议下用正己烷取代酒精让员工们擦拭iPhone　4G手机显示屏，由于厂内的部分区域通风不良，酿成惨剧。

分析人士指出，社会公众对“血汗工厂”的忍耐限度逼近极限，除了企业的道德缺失，也从经济的层面展示中国的“人口红利”即将消亡，这可能成为将来“中国制造”企业必须面对的问题。

企业的本质是逐利的，降低成本、提高利润无可厚非，但不能一味只想到从员工身上榨取。企业管理者必须要抛弃“零和游戏”的思维定势，老板和职工应该实现共赢局面。一个不让员工求得发展的企业是无法做强做大的。

进入21世纪，随着全球化的深入，劳工权利意识的不断觉醒，企业作为“社会公民”的角色日益凸显。事实证明，只有“社会公民”角色扮演好了，企业才能和职员实现共赢。在丰田等日本企业，企业往往就是员工的“家”，几乎所有员工一辈子只为一家企业工作，企业和员工组成了水乳交融的关系。在我国的传统大型国有企业里，其内部也是完全的“小社会”。随着对事物的认识加深，简单的下岗再就业政策的执行乏力，现在看来，企业办“社会”的辅业发展，并非全是弊端，起码它增强员工对企业的归属感，解决了员工融入社会和企业的现实困难，客观上保持了社会的和谐稳定。

此外，除了企业的主动“社会化”、承担员工长期发展所需的必要社会责任外，政府对企业的“适度干预”同样值得研究。未来地方政府需要转变理念，和企业打交道不要单纯地追求GDP的增长，而要将重点放在监管企业对所承诺的社会责任的履行上、员工的幸福指数提升方面。实际上，这些年很多地区的政府单纯地追求GDP的增长，带来的是环境恶化