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“2。摸清人员状况。企业的专业技术人员队伍、一线产业工人队伍、退休工人情况、企业干部队伍、一般行政后勤人员队伍、销售人员队伍等。”

“3。找准企业问题。这个，不能由企业领导说了算，而是经过调查研究后，由县委和政府以及相关专业人员联合做出结论。”

“从方式上，我准备采取不记名问卷调查、集体谈话、个别谈话的方式，并对调查对象进行分类，譬如针对企业领导班子的，针对企业中层干部的。针对一线工人的，针对技术人员的，不同的人员既有共同的问题，又有各自不同的问题。”

赵无极之所以如此“恶毒”。就是听到胡永生说32家企业的厂长联袂来递交《建议书》，实在是令他生气，太生气了！他本来是想拿一到两个企业先进行改革试点，其他企业采取“温水煮青蛙”的方式。慢慢推进，最后不得不走向改革之路。

但是，这32家企业的“逼宫”行为。彻底激起了他作为修士的高傲，一帮子蛀虫，竟然敢挑衅国家的尊严，尼媒的，没见俺赵无极早就把这个国家，当成了自己的国家了吗？

“呵呵，好啊，我就知道你有办法。继续，继续！”胡永生觉得比较欣慰，一个“调查研究”，也能被赵无极玩出这么多花样来。

不怪胡永生少见多怪，后世的纪委，一旦决定调查某个官员是否有贪鄙行为，几乎是百发百中。除了纪委本身的威权外，敢于动真格才是纪委无往而不胜的真正利器！

调查研究这个工作方法，肯定是好方法，就看你是真的要调查出一个结果，还仅仅是做做样子。

“第二个思路，建言献策。县委政府通过召开企业发展座谈会、征求企业发展意见的方式，广泛听取企业内不同职工群体的意见和建议，所谓群众是真正的英雄，我是相信这一点的。作为看着企业一天天变坏的企业职工，我不相信他们没有想法。我们的企业之所以一天天变坏，其中一个重要原因，也许就是县委政府的主管领导，只听了企业负责人的意见，而忽略了普通职工群众的意见。”

“嗯，这个好，所谓谦听则明，偏听则暗嘛。偏听偏信，事情是搞不好的。”胡永生及时拍上一记马屁。

“第三个思路，就得由县委请示市委和省委了，请示什么，请示把卢江设立为省级或国家级‘县域经济发展试点县’，由国家和省里赋予‘试点县’一些特殊的权力，包括体制改革、制度创新的权力。”

赵无极原来想把凤山搞成“试点乡”，那时包括胡永生在内，都不同意。现在，赵无极决定来个更狠的，直接拿一个县进行“试点”。在某种意义上，他这也是要看看，他自己在中央或省市领导中的份量。（未完待续。手机用户请到阅读。）

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340章　机械传动主轴

“这个‘县域经济发展试点县’，似乎比较特别，你能不能详细解释一下？据我所知，国内可没有这样的先例呢。”胡永生明显有些感兴趣，但也有着这个时代绝大多数干部的特点，那就是对拿不准的事情不敢轻易决定。

因为华夏的国情是，一个干部，哪怕能力低下，得过且过，碌碌无为，只要不犯错误，官位一般都是稳当的；但是，一个干部如果想做事，多做事，特别是做那种探索之事，不管成与不成，首先就会成为风口浪尖、舆论中心，而最终的结局未必就好，似看华夏的“改革家”，几乎没一个人是走到高位的；而走到高位的“改革家”，其最终的结局也是悲壮的。

枪打出头鸟，出头的椽子先烂，木秀于林风必吹之，这些来源于《增广贤文》的句子，并不是在教你如何做人，而是对历史经验的总结。

或许，只有赵无极这种另类和妖孽，才有可能立于风口浪尖不败。

“胡书记问得好，经济，虽然我们常说是全国一盘棋，但事实上，经济却是要以‘地域’为纽带，经地域为特征的。譬如国家设立的四大经济特区，他们的共同地域特征就是‘沿海’，与这个‘沿海’特征相关联的