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与民生密切相关的，首要的是尊重生命，尊重民众，不能再搞过去那种愚民的东西。华夏在选拔干部时，必须把为百姓谋福利作为第一政治条件。

第二个理念，华夏必须解决“执政成本”的问题，部门重叠，官员太多，这不是好事。

第三个理念，华夏必须解决“整体发展”与“可持续发展”的问题。

第四个理念，华夏必须解决“廉洁执政”的问题……

这些问题，后世的华夏其实多数都认识到了，但解决起来却异常麻烦。因为，官员队伍已经形成了一种惰性一种习惯，除非是全部重新洗牌。

这些问题，归根结底也就是“规则”与“公平”的问题，此前的赵无极已经多次说过。

但赵无极此时将这些问题提出来，依然引起了大佬们的热议。做官能做到正省级以上的位置，他们或多或少还是有一些政治理想的。

“赵无极同志，我们知道你是一个有想法的人。你就说一说执政成本和廉洁执政的问题吧。给我们大爱启发启发。”首长见下面的讨论也没重点，便引导性地说道。

“好，我就以鸢岛自治领为例，谈一个问题，即廉洁的可能性问题！”赵无极觉得，不把这些人说服，或者这些人如果不能接受他的理念的话，此后的麻烦还会更多。

“廉洁是一种美德，廉洁的人被人尊重，这是必然的；因此，凡官员都有一颗廉洁之心，这是毫无疑问的。但为什么会出现那么多贪官呢？”

“在我看来，贪官的形成，至少有五个方面的原因。一是权力的产生程序有问题；二是权力的运行模式有问题；三是权力的监督机制有问题；四是权力的待遇有问题；五是权力的退出机制有问题。”

“权力的产生程序，首先要明白权力从何而来，权力是谁赋予的。权力的产生程序，涉及到选举制度的改革。西方的那一套全民选举，我并不推崇，此前我曾与首长也交换过这类意见。因为谁当总统，与一个普通百姓实在是关系不大。

但是，村民与村长，教师与校长，党员与支部书记或基层支部书记，一县人大代表与县长等，却有着巨大的利害关系。他们的投票权理当受到尊重。

权力的运行模式应秉行‘阳光行政’，应坚持决策的民主化、科学化、责任化原则。”

赵无极知道谈这些，有些领导未必会很高兴，但要让他把好东西拿出来，华夏这些大佬们不付出一点代价也不行。

不过，赵无极马上也谈了点他们高兴的事儿，那就是官员的公开待遇实在太低，即便后世所谓的公务员待遇很高，那也是误区，公务员的待遇其实是不高的，如果不信，可以把他们的工资表拿来晒一晒，他们真正的收入，并不是工资，而是一些灰色收入，一些看不见的收入。（未完待续。。）

496章　天网系统

因为“神创基地”的震撼力实在太强了，让这些大佬们此前的观念几近崩溃。也因为如此，赵无极的“忽悠”还是取得了一定的效果，最后，在几个方面与赵无极达成了共识，也表明赵无极部分地实现了自己的目的。

首先，赵无极不用担任神马副相，但却给了赵无极一个“顾问”的头衔。这个顾问，可不是顾问委员会的顾问，也不是某一个部门的顾问，而是“华夏顾问”。

赵无极愉快地接受了这一职务，一来这种职务完全务虚，不会陷入具体的事务性的工作，二来凡是要采用“神创科技”的项目，赵无极都拥有最终“否决权”，这个权力，可真是不小！

其次，赵无极此前给华夏的那个有关发展高新技术产业和科技工作的建议得到了进一步的强化、细化；并且国家还把此前的863计划重新调整为“888计划”。

888计划，自然是88年8月确定的。

再次，赵无极的“西北计划”得到了华夏的认同，并且还形成了黄河与沙漠治理的一揽子计划。

最后一项共识，让赵无极非常高兴，因为“双重国籍”的实施，让华夏的年轻官员有在鸢岛出任官员的可能性。

因此，赵无极与首长等人商谈，他想从华夏现有体制官员中聘用一些人才去帮助鸢岛管理。鸢岛现在每天的人口都在增加，但拥有管理能力的官员实在太少。

赵无极与华组部商量的具体结果是：赵无极可以从华夏现有干部队伍中选择1500名基层官员，选什么人全部由赵无极自己决定；华组部为其保留官员身份5年，如果5年后这些官员从鸢岛回来了，将会“官复原职”，如果