第29部分 (第1/4页)

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为了将郎胜天的话，打造成金口玉言，具有说一不二的绝对权威，梁部他们带着杨心柔，结结实实地玩了几天，直到杨心柔不论从上看下看，左看右看，还是外看里看，都看不出像个病人了，他们才意犹未尽地打道回府，郎胜天好不容易发一道善令，不将它彻底贯彻落实，是会遭天谴的。

回到胜天集团，按照惯例，一行人先去郎胜天办公室跟他报到，杨心柔跟在队伍后面，有些忐忑地进了郎胜天办公室。

郎胜天看上去倒没有任何不快，由于他们在南京逗留的这几天并不是为了公务，因此也没有什么要汇报的，简单问了几句，郎胜天发话了：“你们先回办公室吧，杨经理，你留一下。”

杨心柔的心咯噔一下，他不会要在办公室继续说那个私人话题吧？如果他要对她纠缠不休的话，她会马上在他面前消失的，绝不犹豫。

郎胜天看了她一眼：“杨经理，坐。”

杨心柔在沙发上坐下来，做好了准备，像一个蹲在起跑线上的运动员，只等郎胜天说起那个话题的发令枪一响，她马上就会像一只离弦的箭一样，从他的面前飞出去。

“杨经理，你回去以后重新起草一下考勤制度，从今天起，胜天集团取消没有意义的加班，只要没有特别的事，加班以后，都按时回家。”

“恩？”杨心柔意外地抬起了头，这只永远处于奔跑状态的老狼，不仅自己永不疲倦，还手握一根钢鞭，追打着胜天集团所有的员工，一旦他们懈怠，或者停下来喘口气，他的眼睛都会被石子铬得血红，今天这是怎么了？怎么忽然做出这么一个石破天惊的决定呢？为了加班这个问题，公司的劳务纠纷，一直不断，她也曾就这个问题跟郎胜天建议过多次，让他重新考虑一下公司的出勤制度，而每次，郎胜天都不胜其烦，一鞭子就把她抽出门外，今天这是怎么了？

“愣着干什么？没听懂吗？你不总是在我面前建议，要执行比较合理的考勤制度吗？相信这个制度怎么起草，你比我更清楚，身体恢复了吗？恢复了就回办公室赶紧做吧，做完了拿上来我给你签字，今天就下发执行。”郎胜天神态自若。

“可是……。”杨心柔还是有些不敢相信，这话，难道真的是从郎胜天嘴里说出来的吗？要知道，正常出勤这个话题，可是郎胜天最忌讳、最反感的，曾经有很多领导，也就这个问题跟他探讨过，每次他都黑面以对。

郎胜天是靠没日没夜的打拼，才创造了今天的辉煌的，因此，没有时间限制的付出，在他看来，是成功的必然过程，也是成功的法宝，任何人，都动摇不了他的这个观念，在公司的管理中，出勤，是考核一个人工作质量最首要，也是分量最重的一个标准，在胜天集团的员工，薪酬最高的，总是加班时间最多的人，公司有一个特别勤勉的司机，兢兢业业，从来不在乎出车时间，只要有命令就坚决执行，因此，作为普通员工的他，可以拿到连一些部长级的干部都拿不到的年薪，这就是郎胜天的评价标准，在他看来，不管这个人是什么职位，什么级别，只要肯努力、肯付出、肯吃苦、肯不计较出勤时间，他就会给丰厚的回报，而即便是级别很高的高管，只要平时按时下班，不肯多付出时间，不论他做了多大的贡献，他的年终奖都不会高，这也就是为什么胜天集团没有强制加班的规定，但是，很多员工，尤其是高管们，宁愿在办公室坐着玩游戏，也不肯早回家的原因。

而这条钢铁般的规则，一直被郎胜天忠诚地遵循着，怎么忽然之间，他就摒弃了呢？这是他管理公司最重要的利器，他怎么忽然之间缴械了呢？

看杨心柔一副不相信的表情，郎胜天笑了一下：“怎么？不肯相信吗？人在经过重大变故后，往往会改变对生活的态度，飞机上的意外，让我明白了很多，所以，从现在开始，我要重新调整自己的某些思路，以全新的管理模式来管理胜天集团。”

五一 改变背后

新的出勤制度下发以后，胜天集团的员工，尤其是高管们，都不敢相信，在这个世上活着，还真能看见彗星撞地球的时候，一向看见员工加班就笑逐言开的郎胜天，怎么会亲自下赦免令，给那些被时间五花大绑的人松绑，让他们在下班以后就可以自由自在地回家呢？这真是天下奇闻。

由于很多人都已追随郎胜天多年，知道他有口是心非的习惯，所以，他们都把这个规定看成了郎胜天对他们的考验，所以，制度下发的当天，下班时间到了以后，所有的高管们还像往常一样坐在办公室里，杨心