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今晚的这场活动，就是充当了一个转折提醒的作用。

因此，小了起不到影响广泛的作用，大了也不好，会带来一些负面影响。

现场来了这么多明星，是金允浩始料未及的。

他开始仅以为会有几位明星到场助阵。那样的场面刚刚好，符合他心中计划。

可是没想到居然会形成一种‘人群聚拢效应’，来了这么多明星。

其实，近百位明星的到来，这里仅有一部分是因为崔真实和罗宏镇的号召。

更多明星到来，是因为这个人群聚拢效应。

当明星聚拢到二十位以后，会形成一种人群效应：

其他明星会认为，这是一次非常好的交际、拓展人脉的机会。并且认为这种聚会是体现自身地位的一种场合。

因为这种效应的影响，才会使得众人纷纷放下手头的工作和休息，聚拢而来。

大部分人不是为了金允浩、崔真实而来，而是为了这种效应而来。

虽然明星人数大大超过了预想。可金允浩并没有慌乱。

他顺势利导。想出了一个更好的计划。不但可以还这些明星一个人情，更可以为少时带来一些积极影响。

当少时演唱结束后，影视大前辈崔岷植走上了台，替金允浩实施了这个计划。

崔岷植首先对少时九人表示了赞赏和鼓励，接着拿起麦克风，面向在场的人群，开口道：

“我是崔岷植，首先感谢少时的演出。她们的努力和坚持，让我这个老家伙看到了娱乐圈今后的希望。

今晚，我这个老家伙也有感而发，想跟大家聊几句。

在韩国有这么一种文化：

在公开场合，后辈对前辈，一定要毕恭毕敬。

在职场，前辈一声令下，后辈会不折不扣地执行。如果前辈判断失误，后辈也不能当众指出，而要在背地里拼命想办法。为前辈亡羊补牢。

这就是我们国家的文化——上下尊卑长幼有序。

这种文化观念是在家庭教育中潜移默化形成的。

韩国一个家庭有两三个孩子很平常，父母往往要花大力气把老大教育好。然后培养大的去领导小的，同时明确命令小的，一定要听老大的话。

在日常生活中，父母会给大孩子很多特权，早年间是好吃好穿，如今是好的教育机会等等，而且还经常公开表扬大孩子，帮他树立威信。

这种教育的核心理念就是：大的好了，下面的才能一个一个跟着好。

但是，这种文化同时也教育我们，前辈在享受尊敬也承担责任。

前辈固然自动享受着后辈的尊敬，但与此同时，后辈遇到各种困难，前辈也要当仁不让。

在娱乐圈，也更应该如此。

作为前辈，我们应该照顾提携后辈，在他们遇到困难时，要主动伸手给予帮助。

但是现在的娱乐圈很让大家失望。

有些前辈要后辈对其保持恭敬，对后辈随意使唤，甚至是毫无缘由的出手教训。

可是当后辈遇到麻烦时，这些人却冷眼旁观，不仅不去帮忙甚至还要主动打压、排挤。

试问如此下去，后辈们要如何发展？

没有了新鲜血液的加入，我们国家的娱乐圈又如何保持以前的繁荣，继续发展壮大？

一旦如此恶性循环下去，这个圈子早晚会毁掉的。

所以，今晚我们这些倚老卖老的家伙们借着少女时代遇到困难的事情，召集了一些人，共同来为我们的后辈少女时代打气加油。

让她们，让娱乐圈中的后背们知道，前辈们不仅是在享受着权利，也会承担应尽的义务。

晚辈尊重前辈，前辈帮助爱护晚辈，相互关心，让我们将娱乐圈维护的更美好，更和谐。一起为韩流文化尽一份自己的力量。”

崔岷植作为影帝级别的大前辈，为人谦逊随和，对晚辈也非常关心。

因此，他有资格说出这样的话，也有资格教训一些娱乐圈中不像样子的所谓的‘前辈’。

而崔岷植的讲话，也为明星今晚齐聚找到了一个冠冕堂皇的理由：他们是来支持后辈的，他们是以身作则，为其他人树立榜样的。

如此，听完这段话，到场的明星觉得自己站在了道德制高点，个个觉得脸上有光，心中非常得意。

而现场的记者和粉丝们听完这段话，也恍然大悟，不再对少时羡慕嫉妒恨，他们会认为少时仅仅是