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除了【最高管理层】外，朋城还独立出了【神殿管理层】，负责管理各地的神殿，以及正神的任命事宜，这就是正神们内部的事了。

事实上，对于空幻而言，这些东西很多都带着似是而非的人类组织的影子，到底是否适合朋族还未可知，所以就有了独立的，由同属统领级的楚琴所领导的【改部】。

它是将这些人类的组织模式，向适合朋族的模式变化的转化器。

如果在这个转化器能够承受的程度，族群就能稳定地一步步完善自我的结构。

但如果出了这个转化器的承受能力，族群内部就可能爆激烈的冲突，这时候，空幻他们才打算出面，以半旁观者，甚至幕后控制者的身份，对当时的族群进行完全改革。

但空幻几人和最高管理层的人都相信，在现任几人还处在这个位置的时候，族群不会出现这样的情况。

那么，大家有什么意见么？

在大致将朋族的结构向所有人通告之后，蝶舞看向了在场的众人，今天只是第一天，所以所涉及的问题不多，主要就是让大家对这次会议的性质，和以后的安排有个了解，同时布些不需要讨论的通告。

例如，以后必须与冥狱蝶和兔两个种族维持最好的关系，不许相互猎杀之类的事。

在一阵交头接耳之后，众人又交流了不少意见，对于这些意见，最高管理层的几个女仆队都一一记了下来，这些东西将会留作之后会议时使用，使用之后更是会留作档案，最终归入朋族历史。

第一天，就这样在都不怎么熟悉会议情况的模式之下，晃晃悠悠地伴随着蝶舞和几位反应较快的人员的言声结束。

第二天，讨论的话题是现在的组织结构的合理性，同样因为都没什么经验，并没有产生什么有效的建议。

对此，空幻几人都有些失望。

但要他们说出什么修改建议也不可能，因为他们就是制定这个组织结构的主要人员，所谓当局者迷，他们也没现自己的组织结构有什么问题，所以还期望其它人能够有建设性提议。

所以说你们太太性急了，似乎见到空幻甚至灵雪他们都有些不满的神情，8o5笑了笑说道：你们这个组织结构本来就有些前。

虽然有学校体系的支持，但毕竟在此之前，这里绝大部分的人还活在‘由头领带领大家一起狩猎、一起分东西吃’的时代，要让最多不过上了一年管理学校的他们，提出什么建设性意见，这怎么可能呢？8o5不以为然地说道。

何况，你们那个学校教的东西也不多。

额……也是，叹了口气，空幻自嘲地笑了笑。（现在的组织已经建立起来，那么只要让大家度过了这段适应期，应该就能出现我所期望的情景了吧。）

第三天，讨论的话题是军事结构，这涉及到大家的安全，讨论倒是很热烈，但结果……

因为之前在新区和暗血、甚至于高层的支持之下，一些讲述峡谷战斗的故事，流传到了娱乐生活很是缺乏的族群之，使得众人都开始认识到，朋人并不是无敌的这一现实。

如此一来，第三天的论题到是持续到了第四天才结束。

事实上，争论的焦点也就是设置多少部队上，在很多人的眼，部队当然是越多越好。

但当暗血提出了训练、屯田、武器、精兵、战法等等东西之后，很多管理者就傻眼了，他们有谁想过这些。

如果换成普通人，这些大多有过带领队员狩猎战斗经验的管理者们，早就以不屑一顾的态度予以反驳了，但提出这些的却是军事院院长，峡谷战斗故事后期的绝对主角。

最终，在暗血的理论优势之下，众人最终还是达成了，每省成立一个翼人战队、两个原人战队；每市按人口成立一到三个巡逻队；心省建立一个祭司战队、一个翼人战队、两个原人战队的模式。

这看起来完全和最初的规划差不多嘛，所以也只能说是暗血在欺负与会者没有经验而已。

到了第五天，讨论的焦点转移到立法上。

【法】是规范民众的基础，同【德】组成了高低搭配的形式，让民众渐渐脱离动物的世界，成为真正的人。

【德】由神殿管理层提出，包含了【感恩】、【忠诚】、【真诚】、【团结】、【知礼】、【公平】、【平等】等几个理论，这里面有空幻几人的建议，但更多的则是神和祭司们共同议论而提出的。

【法】，则是有最高管理层提出的《民众关系法》、《家庭财产法》、《税法