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国要大厦原有租户可以继续使用大厦，但是租约到期之后不再续约。

大厦专门划拨了两层楼出来，一层做为银河演艺的办公楼，另外一层做为银河演艺的排练场。毛思娴正式接任银河演艺的总经理之位后，银河演艺的所有事务开始步上正轨。

毛思娴首先将银河演艺的业务分成了四大块，一个是公关部，专门负责为公司的演职人员做整体包装、宣传；一个是经纪部，主要职责是确定演职人员的参加各种演出、拍摄广告等活动的时候的报价，以及决定演职人员是否必须参加。另外和演职人员签署合同，也是经纪部的职责。一个是联络部，专门负责为公司的演职人员接活。

接了活儿能不能做。耍通过经纪部来做决定。在经纪部的带领下，公关部和联络部为演职人员提供服务。除了这三全部门外，还有一个，主要部门，就是主管演员生活、练的部门，统称为演员部。另外像什么财会室，人事部等等就不必细说了。

在毛思娴还在伦敦的时候，丁崇祥就委托猎鹰人力公司为银河演艺收集人才的信息。在毛思娴正是接手之后，猎鹰人力公司将他们收集的信息传递给了毛思娴。毛思娴开始大规模的招募各种职员，经纪代理人、公关经理、策划人、摄影师、摄像师、灯光师、化妆师等等，牵涉到的人员相当的广泛。毛思娴忙得焦头烂额，为了给自己减轻一点负担，在向丁崇祥请示。并经刘士卿批准后，毛思娴把她以前在部队文工团已经地方演艺公司时候，觉得不错的一些同事、朋友招揽到了银河演艺之中。

银河演艺的名声实在是太大了，声名鹊起，在国内演艺圈中，绝对是一个冉冉升起的新星。对许多人的吸引力是相当大的，以至于毛思娴给以前的同事打电话的时候，一说要挖人，对方甚至连工钱都不问，就说会尽快赶到银河演艺报道。

在毛思娴回到公司总部的第二天，就开始有人到银河演艺报道，这是毛思娴在那个地方演艺公司的时候，认识的一位经纪人，在国内有着一定的名气，曾经做过几个二线明星的经纪人。毛思娴让她负责和银河演艺现有的员工进行面对面的谈判，协商劳动合同的具体条款。

这位叫做蔡芳艳的经纪人根据自己的经验，整理出了两份格式合同，一份格式合同是死工资形势，也就是每个月固定发多少钱，每年以百分之几的幅度涨工资。另外一份格式合同，对薪酬的规定是底薪加抽成的方式，底薪为每月三千到一万不等，在其进行商业演出或者拍摄广告所获得的报酬中。公司要抽取最低　惯，最高；　的抽成。具体抽成比例，每年调整一次，根据其名气大在公司工作年薪等等多种因素，进行必要的考核，能够给公司更多利润的，抽成比例小一点，给公司带来利润的，也就只能那一份底薪了。

经过蔡芳艳的努力。银河演艺和每一份员工都签署了全新的劳动合同，大部分人都选择了底薪加抽成的方式，也有几个选择了死工资、每年加薪的方式。曾经跟着刘士卿、毛思娴去伦敦的王馥佳、夏康甜、杨谨机、秋含霜都改签了劳动合同。夏康甜是一万底薪，外加获得商业演出鳃的抽成。杨谨械和秋含霜都是五千底薪，外加商业演出猕的抽成，王馥佳因为还要上学，还要到音乐学院进行深造，不可能每天都到公司报道，底薪只有三千　不过她获得的抽成比例仅次于夏康甜，达到了的兄

银河演艺索取的抽成比例不可谓不狠，不过这素来就是演艺圈的管理，艺人在公司的眼中，不过就是一个能够赚钱的工具，自然要想法设法从他们的身上获的高额利润了。刘士卿还算是仁犬圳二在夏康甜她们成名后。辛动要求和她们重新修订劳动咋门。而且愿意就抽成比例每年进行一次协商。换在其他演艺公司，这是根本不可能的事情，至少对于绝大多数演员来讲，是这样。

很多人都知道，香港的演艺圈是比较成熟的，香港的电影曾经繁荣一时。而就在香港电视广播有限公司刊，二三线艺人收入非常少，一些二线艺人的底薪约６如港元，有些三线艺人的底薪只有元，一旦没戏拍，他们就会迅速面临生活的窘境。对此”昭的一位高级官员，称“演员薪酬是你情我愿的”因为没有办法维持生计，阳历史上曾经发生过数次员工罢工，要求加薪事件。

另件，很多演艺公司会在签订劳动合同的时