第24部分 (第1/4页)

！薄澳悄阌惺裁窗旆ɡ唇饩瞿忝窍衷谒�媪俚睦Ь常俊薄翱梢院偷钡氐那渴破笠到�辛��楹希�唇ǔ尚碌募�殴�荆�严衷诘ヒ坏木��Ｊ阶�湮�嘣���庋�焕淳涂杉せ钛巯陆┯驳姆⒄固�疲�炀统梢桓鲂碌摹⒂星绷Φ男滦瞧笠怠！薄澳阏飧鏊悸凡淮恚�乙灿姓庋�南敕ǎ唤ㄒ楸ǜ嫖乙财鸩莺昧耍�蚁氚阉�偷缴厦嫒ィ�砍つ憧慈绾危俊毙�嶂飨�鼻械奈实馈！澳闶歉眯幸档娜ㄍ��飧鑫揖筒欢嗨盗耍坏�矣幸桓鼋ㄒ椋�阕詈檬乔鬃运腿ィ�潮阋�笞橹�桓龅餮凶椋�侥切┯雡公司合作的企业里实地看看，看看他们到底搞的如何？然后再做定论。”“好，那就这么办”。

这次谈话过后不久，国务院就抽出五个部委的专业人员组成了一个强势的调研组。在七月四号的早晨抵达n市；市里有市长以及z公司的主管局的局长、z公司的老总、合作公司的刘凯文、宇文强、宇文朝霞和那个被留下处理问题的外籍副总，一起陪同他们开始调研。为了看到真实的合作情况，调研组要求对当地这家与w合资的合资公司进行实地察看，察看的结果是让这个调研组的所有成员都震惊了。生产场区已经不见有工人的踪迹，一切都处在瘫痪之中。看到这个场面，终于有一位老者忍不住问：“怎么不见生产？”但老者的问题却没有人回答，调研组的组长见这些陪同人员个个都象“聋子”似的，就抬眼把他们逐个打量了一遍。他突然指着宇文强说：“你来回答。”“因为，前段时间被查出了一批不合格产品，现在质检局要我们停业整顿。”宇文强非常“裸露”的回答道。“出了这样的事，你们是怎么处理的。”“我们已经要求其赔偿了我们的信誉损失费、违反合同赔偿金和经济损失费，并且告知w公司，不再担负该公司生产的任何产品。”z公司的老总不失时机的回答道。“既然他们首先违反的合同，干吗还不解除？”“他们质疑产品不合格是有人做了手脚，所以要等事情彻底搞清楚后再说。”刘凯文“谦和”的说。“在合作期间，他们给企业带来了什么？”“除了几个蓝眼睛的人外，没见有什么特别的‘奉献’。”宇文强很诙谐的回答道。……

＇，！＇

&nbsp；。。。&nbsp；&nbsp；

第二十九章

调研组在n市呆了三天后才离开。他们在n市看到了这种合作模式所带来的混乱以及bot背后的巨大经济黑洞。在他们搞清楚了这个模式的真实运作之后，都对这种合作给予大力的否定；他们说不能让中国老百姓的钱就这么眼睁睁地被外国人骗了去，回去以后立即向上面起草一份停止这种合作模式的文件，要不把这种不平等的合作扼杀干净。同时，也建议地方各级政府停止与外国就该行业进行合作。调研组的人是带着满腔的愤怒走的，这效果多多少少给宇文强带来一些快感。

他觉得，这些整天整年坐在首脑机关的办公的人员，确实该亲自到下面来走走看看，这样才可看到一些真真切切的东西，才能具备签署一些文件资格；否则就是乱签胡签，会给人留有钻空子的机会。

人常说：反是有想法的人都有一个共同点，那就是“难容”被他们看作“敌人”的人。宇文强也毫不例外的拥有这份瑕疵；所以，在调研组走里以后，他的脑子就开始高速运转，他在想一个把老外逼下万丈高崖的计策。他要叫这些自以为是的老外和这些所谓学了几天mba的高级管理者们见识见识什么才是“真正”的经营、真正的管理。策略是在调研组走后的一周以后想成熟的，他的策略是这样的：第一步先要职员借口工资未发的理由，再次围堵市政府；其次要刘凯文他们加紧催逼前时那些所有的赔偿金并给其定一个没有回旋的时间，必须走出一步致对方于死命的“好棋”。最后鼓动所有被过度到合作公司的职员来个集体与w公司解除劳动合同且要求恢复原在z公司的职员身份。当然要想把这些想法付于行动，还必须要做一些周密细致的工作。

七月十五号这天傍晚时分，宇文强以朋友的身份把所有合作公司的部门经理邀请到城郊外的“乐道”农家乐的烧烤店里，他借口好久没在一起聚了，想与大家一起聚聚。很自然，这样的邀请大家都愿意接受；因此，在太阳还挂在树头的时候，该来的基本都来了。落座以后，就有几个“好事”者问：“强哥，你说这老外能被赶走吗？”“你们一天呆在家里，老外怎么能走的了。”宇文强淡淡地说。“不呆家里，也没地去啊。”“不操心那些闲事了，来喝酒。”“强哥，你说这老外怎样才能被赶走？”又有一个耐不住性子的问道。“真想知道？”“当然了。”“其实吧很简