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一回想刚才给董事长讲的那些足够拖出去丢到午门砍上上百次脑袋的话刘胜章就觉得人生啊命运啊真是比最跌宕起伏的电影电视剧情还要诡异，谁能想到忽然蹦进来的一个陌生面孔就是新来的大*OSS谁能想到偏偏这大*OSS还坐在他身边更要命的是他还自以为是地说了一大堆牢骚话，新官上任三把火的道理谁都懂，这新任的大*OSS要是有心要在会议之初就拎出那么一个两个刺头来砍掉立威的话这人选是谁用屁股都能想得到了。

之前说的那些豪言壮语大多都只是随口一说，虽然的确做好了最坏的打算但刘胜章的确是舍不得这份待遇优厚三险一金全部保障并且薪水还足够他在明珠这城市过上不奢侈但也不寒酸很体面的生活，他这样年纪这样学历的人除了一份工作经验之外没什么能拿得出手和现在的年轻人争岗位的，这个道理他懂，所以不到万不得已他肯定不想离开这公司。

第一句话之后，赵虎臣自顾自地缓声言语，声音不大却足够凝实能保证每一个人都听得清楚，虽然也是第一次主持这样高规格的会议，但他占了天时地利，人心和不和这下面数十号面色噤若寒蝉的人当然说不好，不过好歹也是在辉煌集团里面耳濡目染过很长一段时间的人，你这些日子以来他都没有放下对相关知识的学习，活到老学到老并不只是一句空谈在赵虎臣身上这是一个不容易被颠覆的真理，触类旁通的他多少也能体会琢磨到一些运营和管理的道理，说白了都是两个字，人心。

按照杨霆原本的意思是让他在辉煌集团历练一段时间，不用做什么也不用给多么好看的成绩单，只要多看一看多听一听以后真正管事了不至于两眼一抹黑啥都不懂就算是功德圆满，真正一朝一夕之间就能在某一个领域达到多高成就的肯定不是小说就是YY，总而言之不会是现实，赵虎臣花费了数个月的时间在辉煌集团实践自己之前二十年中断断续续从师父那学来的一些商业相关知识，说白了就是一个试金石的过程，这个过程中他的确没做出多惊天动地的成绩但无论是现在还是未来这都可以说是一份弥足珍贵的经验，这个道理赵虎臣明白，所以也能体会杨霆的苦心，不过事情的发展超出了杨霆的预料之外，原本打算把赵虎臣下放到辉煌下属子公司做管理层的他的确没想到张家的事情会这么快就发生，于是现在赵虎臣就坐在了永珹房产的董事长席位上，是命运是巧合，都好。

“我知道，在座的绝大多数人对我可能会有很大的疑虑。”开场白之后进入了正题，并不出乎意料之外地没有人接话茬也没有人插嘴，其实这样的场合以一个决策者身份发言的赵虎臣也并不需要别人的符合，站在主席位前，由始至终都没有坐下的他始终在以语气，语速，音量和站姿等等各个很难发现却真实重要的细节上凸显出自己的存在感，这是一种很玄乎的心理暗示。

你可以不相信它，但并不代表它不存在，实际上就赵虎臣所知，华尔街的那群资本大鳄们都有多重身份，资本家，运动员，而且他们肯定都不同程度地涉猎到心理学，还有哲学。

“但是说实话，我的确不太需要在座的各位对我有多少信心。我信奉任何事情都是相互的，这个世界上没有一只手拍响的掌声也没有一般嘴唇能够说得出来的话，我与在座各位的关系很简单，雇佣者和被雇佣者，老板和员工，付出金钱者和付出劳动者之间对等但却又不太对等的关系。说对等是因为起码在人格上我们都是平等的，说不对等是因为在白天起码上班的这八个小时工作时间里面你们必须听命于我，你们可以质疑但却不可以反抗，否则大门就在我的左手边，你们可以随心所欲地选择离开。”赵虎臣的话不重不慷慨也不激昂，但效果却真实可见，始终保持沉默的人群还是原先的沉默，只是多少有一些敢怒不敢言。

“我一向认为一家公司的效率有多高它的重要程度是比交给股东大会看的财报更加重要的指标，因为财报再好看它也只能为股东们创造一个极度或者半年最多一年的利润，一年之后怎么样？谁都不知道，正如同当年二十亿美元的谷歌现在价值一千七百亿，是美金。而它发展的时间是多久？九八年成立到现在不过十个年头出头一点而已。我的意思是财报它只是一张答卷，交给投资者们看的答卷，告诉他们你们的钱没有白花我一直都在给你们把钱来生钱用来创造更多的利润，然而决定财报的却是更多平时人们不太愿意去考虑的因素，而其中我个人认为效率是很重要的一项指标，无论是行政效率或者其他的，如果一家公司各个部门，各项运作体系臃肿不堪，一件很简单的事情需要很多个环节