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回家和老妈诉苦，她居然笑了！她说年终考评对每个人都很重要，因为连续两年考评不合格的要解聘，那当然是极少发生的；连续三年优秀可以长一级工资，这经常有。而优秀是有比例的，好象是20％。每个人的考评和述职报告或者工作总结要进档案，绝大多数人只能通过档案让领导来了解你的情况。

最后的结论是：一定要把自己的工作总结认真写好！同时还要按时完成领导交办的所有工作！然后抽空帮助请你帮忙的人！至于叫你干什么什么的人，把他排在最后好了，但是要委婉地和他说：“我把处长安排的事儿弄完马上帮你弄。”但是，处长的活是永远干不完的。哦，恶心一下自己，太虚伪了。

第一次参加述职大会可长见识了。处长以上的领导们在全机关的大会上人模狗样地做述职报告，会场一派肃穆。我真得很认真地听了下，了解了机关工作全貌，那在平时是没人告诉你的。可算知道了什么叫表功，有人写得那个长啊，简直是恨不得把“领导亲自上厕所”都写上了，可他一年到底干了什么还是让人不得要领。搞得各位听众有闭目养神的，有低头看报的，有切切私语的，更有被熏去厕所的。可是也真有人才，述职和演讲都是一流的，思路清晰、逻辑严谨、数据充足、业绩卓著。最强的是简明扼要，绝不超时！其中就有我们刘处长。大家听得全神贯注，效果明显不同。厉害，真得很佩服。我也学了一招，偷乐下。

至于我们在处里总结考评，气氛就轻松多了，大家都没照着念，只是大致把自己一年的工作情况和取得成绩说了说，然后就是考评。每个人都要给别人一个评价，而且是当面说。结果是大家都只说好好好。对于某人的缺点和不足说得很有水平：“某某同志平时工作努力，”搜肠刮肚地给他加若干好话，然后“希望今后继续努力，”注意！一句要害的话在此时出现！谁都别高兴太早，也许能让你懊恼一年的那条缺点就跟着好多条优点含蓄地喷出！而你过后再仔细一看，那些所谓的优点几乎是所有人都有的，但让你拿不到优秀或让领导反感的缺点肯定是独一无二的！不过我们处里大家关系很融洽，有些话自然说得也很直接。当然，无论如何所有人都会过关的。

表面面糊的刘处长先是在机关办公会上为了多争那的优秀指标说得口干舌燥，那话转了十八个弯儿最后还是回到这儿：天下哪有半个人，有那就多一个指标！

然后是大家推荐优秀，那种含而不露的争夺，嘿嘿，真长见识。先是都目视鞋尖，低头做沉思状，而后在刘处长地轻嗽声中抬头、等待。刘处长冲年龄最大的老赵微微一笑：“老赵，你先说说你的意见？”

（二）满地鸡毛（续2）

老赵三分矜持四分得意地说道：“呵呵，真让我说啊？”他看了眼刘处长接着笑道：“还别说，今年一年可把我这把老骨头累得不轻，又是全区工作会议的领导讲话、又是明年的计划制定衔接上报下达，还不算这一年乱七八糟的公文和临时材料，日常工作那是不用说喽，王处你说是不是？”他直接就冲老好人王处来了。老王当然是嘿嘿笑着点头。小宋咋咋呼呼地赞同着：“就是，就是啊，老赵今年带着我都快忙死了，我统计了一下，光从我们手里出去的文就有78个！”小陈异样地瞧着她嗤笑了一声，我才反映过来那话里关键处是“带着我”仨字。

老王忙说：“今年我们统计上也干得不错，尤其是小陈，全疆的统计信息联网，这可是高科技新东西，16个地州81个县，这边儿跑风那边漏气的全靠他了，要不咱根本玩儿不转。”小陈这才得意地笑了。林副处长好像是被烟呛了似地吭吭咳嗽了几声道：“今年咱们处真是出了不少活儿。综合业务这块儿，日常工作不说了，两个国家级大展会咱们组织了不少企业参加，还承担了大量会务工作，连部领导和自治区何主席都表扬了。”照例大家又是赞同一番，接着也自我标榜一番。反正是大家都非常客气地暗暗争夺着，浓浓香烟味道里隐隐掺杂着等量硝烟。

最后是处长总结，一锤定音。只见他不显山不漏水地微笑倾听着，等大家都说累了，才笑呵呵道：“今年大家都干得不错，都辛苦了！尤其是老赵和老林，起到了表率作用，带着咱这帮年轻人干得很好！咱们处这些年轻人都是好苗子，好好干！前途无量！过两天咱们抽个空儿一起去撮一顿儿，慰劳慰劳自己。”年轻人一听哈哈大笑，小陈嚷嚷着说：“咱们处干得好是你带得好，我提议刘处长优秀！”几个年轻人一起热烈地随声附和。

“优秀吗，我就算了，工作是大家干的，你们看看老同志里谁