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三人开始秘密商量：

他张敬怀靠什么在全国有影响？靠什么当了省委一把手？不就是他有个“林钢经验”嘛！没有林钢经验，他什么也不是！商量结果，三人都认为：当前大型国有企业正在进行改革。河山省出了个“林钢经验”。到林钢参观取经的，请林钢人到外地“传经送宝”的，每天络绎不绝。全国大小报刊，宣传介绍林钢的，写林钢在改革中“敢为天下先”的精神和超前意识的文章、报告、通讯，不下数十篇。侯贵卿分工管工业，前些日子，他还到林钢去参观过一次。当时，就有人向他反映情况和提出不同意见。对林钢经验，不以为然的人也不少。他们说林钢的改革，脱离我国国情的实际，离开了实事求是原则。让大批工人干部下岗，也就是失业，这一点最不得人心。社会主义还有“失业”的？这违反马列主义基本原则。

司马仁说：“林钢是他的’　点‘　，林钢的总经理又是他原来的秘书卜奎。所以，林钢经验就是卜奎，卜奎就是张敬怀，三位一体。现在对于林钢经验，只有一种声音，我们不妨来点群众意见和群众呼声。否定了林钢经验，也就否定了他一半的成绩！”

侯贵卿说：“当他还没有官复原职的时候，到北京找过我。现在想来，我当时对他是很不礼貌的。估计现在他还记着这事。”

“是呀！”司马仁说“现在你虽然是副书记，到将来接他的班时，他使个绊子，让别人接班，就麻烦了。三五年太久，只争朝夕！”

侯贵卿想了又想：“所以，我想拿他的’　林钢经验‘　开刀。”

司马仁说：“现在林钢经验在全国红得很，又是上边肯定的。公开写文章，哪里也不便发表，谁敢登呀？我看，不如先去找一部分人，开个座谈会。座谈会记录不便公开发表，省委不是有个内部的《内参简报》吗？这份”简报“，因为是”内参“性质，发表各种不同意见，这归’　政策研究室‘　管，在这个内部刊物上发表，谁也管不着。反正是”内参“，谁爱”参“你”参“去！我们把舆论造出去是真的。”

“开座谈会，找谁参加很重要。老四，林钢还没有我们的人呀！”

“’　人‘　都是培养出来的，大侯，我们一起去蹲几天点，不就’　培养‘　出来了吗？插起招军旗，就有入伍兵！”

侯贵卿和他的“小四儿”，便一起到了林钢。

侯贵卿第一次来林钢，因为只是一般地参观，林钢领导除了卜奎陪他吃了顿便餐外，全程陪同他参观并负责接待任务的，是公司办公室秘书科的女科长于丽。

这位于丽科长，对他很热情，像侯贵卿这样的领导人，无论到了哪里，下级的热情接待都是情理中的事。对这个女科长，侯贵卿开始并没有特别注意。这次他到林钢，说是要多住些日子，搞点调查研究，对这位女科长的热情，他的体会就很深刻了。

陪他参观，陪他吃饭，介绍情况，寻找他要的资料，自然都由于丽负责，只要侯贵卿一句话，她完成得又快又好。陪他参观时，公司派了一台专车。按习惯，应该是司秘书和侯贵卿坐后排座，她于丽作为服务人员也好，以主人身份领路也好，应该坐司机旁边的前排座。可是每次来了车，她总是很麻利的打开门，“请！”侯贵卿钻进车，自己随后上车就坐在领导身旁。司马仁心安理得地坐在前排。他理解，他的领导和朋友侯贵卿也愿意这么坐。

每天回到招待所，一般说，接待的人员应该告退似的问：“侯书记如果没有别的吩咐，那么我就回去了，请侯书记早些休息吧。”

可是于丽并不告退，而是陪侯书记喝杯茶，聊聊天。有时还摸摸叠叠被子，问问：“冷不冷？”什么的。

这天，吃过晚饭，于丽又是如此。侯贵卿觉得这个女人在身旁，有一种温馨感。谈到九点钟了，她还没有告辞的意思。侯贵卿说：“这次来林钢，可太麻烦于科长了。”

于丽甜蜜地嘻嘻一笑：“什么’　麻烦‘　，别人想陪领导，还没有这个福分呢。”

“于科长这话可说远了……”

于丽马上说：“您叫我小于好了，叫于科长就生分了。”

“好好好，我认错。”侯贵卿笑着“你一整天这么陪我，我有点过意不去呀！谁家里没有点事情呀，孩子，丈夫，一大堆家务活儿……”

于丽格格笑得更响了，说：“侯书记看我像结了婚的人吗？”

“对不起！”侯贵卿说“我是说，谁家里还没有点私事呀！”

“我就没有什么家务事，一个人吃饱了