第35部分 (第1/4页)

关于“永辉公司”的产权问题,名义上是“集资”的大集体企业,“挂靠”在林钢下属的服务公司下面。但是,他们却管不了这个“下属”公司。资金呢?从重新上岗职工个人那里募集了一些:三百、五百的,千二八百的,都是像征性的,不过三万元。公司的注册资金是三百万元。实际上现有的固定资产,何止千万了。反正目前还没有人给他们算过账。

所以“永辉公司”的经理,经侯贵卿提议由鲍中信担任。侯贵卿是省委领导,在林钢蹲点要探索改革经验,作为总经理的卜奎,只好同意。

就其“永辉公司”的资金呀,设备呀,企业归属呀,所有权呀,法人代表呀,经营范围呀,处在国企改革初期阶段,还要在摸着石头过河中探索和创造。

林钢要开党代会了。鲍中信是侯贵卿要“用”的人。但是要用他,就得使他有个“名份”,有了名份,就等于把他过去的污点洗刷了。

侯贵卿一心一意,要把鲍中信塞进林钢党委。

可是,侯贵卿一查,这届党代会候选人中,没有鲍中信的名字。

党代会有一个筹备领导小组。组长是现任林钢党委副书记李石。侯贵卿立即把李石找到宾馆的房间,声色俱厉地问:“为什么候选人中没有鲍中信?”

李石回答:“在提候选人时,下面没有人提。”

侯贵卿质问:“下边没有人提,你们为什么不提?由你这个组长提行不行?”

“也……可以。”李石犹豫了一下说。

“由我这个省委副书记提名行不行?”

李石想了想说:“我们这次党代会完全是按’ 选举法‘ 筹备的。候选人的提出,也是根据……”

“你不要说了,还用你介绍!选举法是选举法,它必须保证贯彻党的领导的意图。”

“如果我们不按选举法办,代表通不过怎么办?”

“要做工作嘛,不做工作要你们这些领导人吃闲饭呀!”

“既然叫大家选举,那就要体现民意。我们当领导的只有两只眼睛,而广大群众是几千只眼睛和几万只眼睛,他们提出的候选人,应该是比我们相中的人要好一些吧?”

“加上,加上,把鲍中信作为候选人加上。你别给我上课了!”

毕竟侯贵卿是上级领导,胳臂拧不过大腿,李石只好退出来。吉海岩代表张敬怀也在这里蹲点,李石到招待所去找吉海岩,请他出个主意。

吉海岩一听,说:“这事很简单。这个鲍中信在林钢臭得很!你就给他列在候选人名单上,列上!列上候选人名单,也选不上。”

李石觉得有理。回去便让筹委会将鲍中信列入新一届党委候选人名单,尽管筹备委员会一百个不通,但这是省委侯贵卿副书记的意见,也只好照办了。

林钢党代会按照会议程序进行着。前面有侯贵卿代表省委致祝词,卜奎做工作报告,小组讨论,大会发言,通过决议等等,一切都很正常。在选举下一届党委委员时,却发生了大家都预料到的问题。按照选举法,候选人和应选委员差额是三分之一。在二百十一名代表中,鲍中信只得了七票。估计他投了自己一票,实际上只得了六票。鲍中信落选了!

选票刚计算出结果,尚未向大会代表公布,侯贵卿急不可耐地问计票情况。

他得知鲍中信落选后,告诉大会主席团,不要公布选举结果,并立即召开了主席团会议,他作了动员讲话,说:“鲍中信同志,在解决职工重新就业上,建立了永辉公司,这在改革开放的今天,具有开创意义。大家要顾大局,要贯彻党和领导的意图,要用党性保证鲍中信同志当选。”

如此这般地进行了一番动员报告后,要求大家表态。

会场沉默了好久,有一个同志说:“既然领导有意图,还要选举干什么?领导一定,我们服从就是了。”

“他文化大革命中造反夺权,没有定他’ 三种人‘ 就算宽大了。怎么可以进党委?”

侯贵卿说:“谁没有问题?谁没有犯过错误?你没有?他没有?都过了十六七年了,这笔账还要挂到什么时候?重在表现嘛!最近在企业改革中,他可是立了功的。”

经过主席团重新讨论,侯贵卿指示要重新选举。而且把“差额选举”改为“等额选举”。原来多出来的三分之一的候选人,根据侯贵卿的指示,被划掉了,但保留了鲍中信。等额选举“保险”,只要上了候选人名单,一定会当选的。

重新投票的结果,在二百三十一名代表

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