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“我们可不能和他相比，没有他那么大的能耐和毅力，学的那点东西早也都还给了老师，这辈子也只能这样了，其他也不敢想。”刘正东说。

“现在社会就是这样，有能力又有屁用，世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有，千里马遇不到伯乐，只得寄人篱下，甘做一个小卒子，听从人使唤，这辈子不会有出头之日。”郝继丰说。

“千万不能有自暴自弃的想法，更不要有怀才不遇心理，一定要有进取心，你们看看徐峰，眼下还在努力学习，只有这样才会有发展。”李春花说。

有很多人虽然才华横溢，但在公司里长期得不到提升，为什么呢？因为他们总是抱怨不休，他们动辄抱怨被老板盘剥，是别人的赚钱工具。或者感叹自己才高八斗，却总得不到老板的赏识，抱怨工作乏味，抱怨老板苛刻，他们在抱怨中得到了暂时的快感，却关上了提升自己的大门。

要先有真正的才，方能让人遇，想卓尔不群，必须具备鹤立鸡群的资本，方能卓尔不群。在别人眼里，英国亿万富翁斯考特？亚历山大过着这样的生活，购置大量价值不菲的名车豪宅，为了保证自己青春永驻，每年不惜耗费10万英镑注射荷尔蒙，甚至一掷300万英镑，将保加利亚一个人口约一千人的小镇购入囊中，再以自己的名字为小镇命名，称的上是显赫人物，但他背后的故事，又有多少人知道。（未完待续）

第320章　职场不相信眼泪

斯考特？亚历山大原本是法律专业的学生，大学毕业后，却阴差阳错地当上了健身教练。在常人看来，律师行业前途光明，借助一两个案件就能轻松上位，名利双收。放弃大有可为的律师，却做起健身教练，这应该称得上怀才不遇。不过，斯考特？亚历山大丝毫没有抱怨，而是心甘情愿地接受现实，并以此为事业，不断积累人脉和经验，付出了常人难以想象的艰辛，正是这些经历，使他成为亿万富翁。

一个人努力工作，不是为了取悦上司或同事，更不是为了应付上司的检查，工作首先是为了我们自己，每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美。实际上，我们曾经从事过的每一份工作都存在着许多或大或小的宝贵经验与资源。例如失败的沮丧、自我成功的喜悦、友善的工作伙伴、值得感谢的客户等，这些都是人生中值得珍惜的经验。如果我们每天都能带着一颗感恩的心去工作，相信工作的心情与态度自然是愉快而积极的。

当然，一个人的职业发展不是一条平坦的路，它是一个不断实践、不断探索、不断总结、不断反思的行动过程。树立自己的职业规划意识，根据自己的实际情况来进行合理科学的规划，有目标、有计划地走下去，这样才能摆脱在发展过程中的种种不足，走出困扰前进的怪圈，迈向职业发展的坦途。

曾经有一位不停抱怨。最后一无所成的员工这样感叹，如果能以对待孩子的耐心来对待工作，以对待婚姻的慎重来选择去留。也许事业会是另外一番样子。的确，除非是个别专才没有用对地方，才造成真正意义上的怀才不遇，而大多数人感慨怀才不遇，仅仅是自我陶醉而已。要适应企业，而不是让企业适应你。要适应工作，而不是让工作适应你。要适应同事。而不是让同事适应你。因此，与其牢骚满腹。整天叫喊怀才不遇，抱怨个没完没了，不如改变自己，适应环境。

唯一蝉联三次世界冠军的天才教练蓝柏第曾经说过：任何一位顶天立地、有所作为的人。不管怎样，最后他的内心一定会感谢刻苦的工作与训练，他一定会衷心向往这样的机会。世界上没有一件有价值的东西不是通过辛勤劳动而获得的，机遇是为有准备的强者提供的。

有一个自称全才的年轻人，毕业以后屡次碰壁，一直找不到理想的工作，并常常受到人们嘲笑和愚弄，多次的失败让他伤心绝望，觉得没有伯乐来赏识他这匹千里马。痛苦绝望之下，他来到大海边，打算就此结束自己的生命。逃离自认为不公正的世界。

在他正要自杀的时候，有一位路过此地的老人看见了，出手救了他。老人问他为什么要走绝路，俗话说得好，好死不如赖活着，世上没有过不去的火焰山。有道是车到山前必有路，船到桥头自然直。根本没有必要想不开，小小年纪为何要轻生。年轻人说自己得不到别人和社会的承认，没有人欣赏并且重用他。老人从脚下的沙滩上捡起一粒沙子，让年轻人看了看，然后就随便地扔在了地上，对年轻人说：请你把我刚才扔在地上的那粒沙子捡起来。

年轻人说：“这根本不可能，连您也在取笑我