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这种企业逻辑跟国外有些相左，但鉴于华夏国没有严明的法律条文给职业经理人太多的大权保障，实际操作中，其实董事会连很多大小事务，都在或明或暗的直接参与，像天云集团这种有代言人模式的企业，国内并不罕见。

廖婷婷的年薪，在集团内部也是位列前茅的，这一点谁都知道！

这个时候，她站出来发声，其实已经代表了公司规则的权威，原本也是代表董事会的意思，就算在眼下这种较量中，那显然也是老董事长他们的想法。

“杨董事，世辰唯品还在发展起跑阶段，当下就谈这个，是不是有些为时尚早？”一名中立的董事，忍不住皱眉道。

意愿上，他们肯定是不乐意赞同这件事的，首先是暂时没这个必要，当前的编制已经足以维持世辰唯品运转，还有就是……扩大编制规模的话，也意味着员工的薪酬支出将暴涨。

给一个宣传组主管和一个宣传总监开出的薪水，能一样么？

他们到不介意这家伙索要更多的薪水，但并不希望杨迪现在就挂一个世辰唯品执行ceo的头衔，总不能让他挂这个头衔，其它部门员工最高却只是一个主管吧？

执行ceo麾下管着一群主管、组长，这还不被外人笑死不可！

总之，扩大编制规模这件事，牵一发而动全身，一弄就是大问题，身为股东，打心底里他们自然不希望多支付薪水。

世辰唯品运转，还有就是……扩大编制规模的话，也意味着员工的薪酬支出将暴涨。

给一个宣传组主管和一个宣传总监开出的薪水，能一样么？

他们到不介意这家伙索要更多的薪水，但并不希望杨迪现在就挂一个世辰唯品执行ceo的头衔，总不能让他挂这个头衔，其它部门员工最高却只是一个主管吧？

执行ceo麾下管着一群主管、组长，这还不被外人笑死不可！

总之，扩大编制规模这件事，牵一发而动全身，一弄就是大问题，身为股东，打心底里他们自然不希望多支付薪水。

第651章　得寸进尺2

（全文阅读）

更何况，就算世辰唯品要扩编，经理、总监之类的高管，也不可能全都在老团队里提拔，现在集团不赚钱的部门多了去，肯定是养了一些闲人高管，有些要死不活的部门，天天亏钱，偏偏还高管一大堆，最高决策层当然希望人尽其用，只是暂时找不到何时的岗位安排而已。

按照董事会和集团总裁、副总这些最高层的逻辑，世辰唯品要扩编，九成以上的中高管，要从其他部门调，新部门内的那些员工，暂时还没有资格，也没机会直接鱼跃龙门。

只不过，这件事还未讨论过，杨迪他们要求，他们难以马上做出人员安排，自然要先压一压……

杨迪自然也是感受到了来自高层、董事会等多方面的阻力，但他态度很坚决，面无表情道：“这是我继续留任世辰唯品负责人的条件！”

哗~~~

一石激起千层浪，听到这句话，整个会场都沸腾了。

逼宫！

这绝对是赤果果的逼宫。

老董事长等人，险些吐血三升，尼玛，谁稀罕你留啊，如果可以，他们巴之不得这小子滚远点儿，倒贴钱都可以，现在只想把这尊瘟神送走。

但问题是，在场的人谁都不是傻子，真的只是他留不留那么简单么？

其实，尚鹏军、叶天峰等人已经听出来了，这家伙的言下之意，就是他走……供应商的单子，也跟着走！

没错！就是逼宫！

“杨董事，你别太过分了！！”老董事长尚鹏军，一字一顿的哼声道，老脸都在抽搐，像是强忍着大发雷霆！

“集团的规矩，不能轻易妥协！”连诸葛羽都是站起来严肃出声，有点回报杨迪刚才一箭之仇的意味。

可惜，杨迪本来就没打算好好跟这些家伙谈，他目光转向廖婷婷，直言道：“我希望将次作为议题表决！”

“你！”廖婷婷气的瞪眼，她很想一口就给回绝了，可是按照天云集团的公司规定，任何持有股份超过6％的代表方，有权对任何事项，提出董事会表决要求。

赵氏财团作为集团第二大股东，身为代表人的杨迪，自然是有资格说那种话，她如果给予回绝，怎么都说不过去。

更要命的是，原本这种无理要求，就算表决，也绝对不会通过，可是赵氏财团和这家伙，刚刚给所有董事来了沉重一击，这家伙更是直接