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虽然张香不喜欢shopping，但是穿衣打扮很有一套，因为喜欢简洁，所以张香都是简单的小外套T恤配长裤、长外套打底衫加短裤、连衣短裙、开衫搭半身长裙，就和张香的性格一样，非此即彼，没有中间地带，要么就是包到脚踝的长裤长裙，要不就是短到大腿的短裤短裙，但是唯一的恒定不变的要素就是靴子，张香特别喜欢穿靴子，而且都是长靴，最矮的也快到膝盖了。张香除了运动鞋之外只穿拖鞋，从不穿只到脚踝的普通鞋子，也是一贯的非高即平的要求。

可林森却喜欢层次感，穿衣都是针织衫陪西装外套，T恤马甲围巾、衬衫搭开衫，各类潮鞋搭配修身裤、西裤和纯棉长裤，和张香异曲同工之处是偏爱长外套和纯色衣裤，不喜欢戴领带，但是喜欢戴棒球帽，不过这在公务员工作的生涯中经常引来侧目。

在经历一堆测试体检以及一堆承诺书、劳动合同填写签字正式上班以后，张香了解了当初大家都说的国企门很难进的真正含义了。和张香同批入职的同事们基本上都是跟国企的中高层有着千丝万缕关系的人员，正所谓老子打下的江山就应该由儿子来继承，加上朝里有人好做官，对张香这种冒冒失失闯进别人的地盘的入侵者，是非常令早前入职尤其是有相近年龄段的子女的老员工反感的，很多职工对于儿女就业问题多次跟领导反应，与其对外招聘为何让职工子女待业呢？由于参加工作的百分之九十以上都是跟企业或多或少有关系的人，所以更有很多员工对于各级领导的子女和亲戚都能够顺利入职，可是没权没势的自己的孩子就只能待业在家呆着愤愤不平，关于这一点，张香虽然觉得现在市场经济体制下还有这样理所应当的就业模式有些勉强，但是情况更明朗的是并不是所有的二代都不能继承父业，而是由谁的二代继承，很多有叔叔、伯伯、姑父、姨父以及同学、同乡等等能扯上关系的领导任职，就能顺利像这样由关系户们的二代继承，这比起体制改革，很显然，双重标准和萝卜招聘更加让现有的新员工入职成为企业发展滞后的助燃剂。

张香从报到起开始上班的一个月，虽然每天都八小时按时上下班，可是每天却是在办公室的沙发上度过的，因为入职教育结束之前是没有岗位正式分配的，所以既是没有工作，也是全有工作，新报到的人都是各个办公室里分几个，在沙发上看着别人办公，随时随地被大楼里的任何人支使做这做那的，原本张香以为熬过培训期就可以做点正经事了，然而这只是张香打杂生涯的开端而已。比起在沙发上坐8个小时，张香宁可替阿姨给满楼的花草打水浇花，第一次知道，坐沙发也是一件那么累的事，虽然没法和军训时站军姿的辛苦相比，可是沙发本就是休闲软垫，可是在软垫上板板正正地坐着却比在硬板上难多了！本来以为读书时，学校管得就已经很严了，但是上了班才知道，读书有多么自由！大把的时间都是可以自由打发的，可以安排时间去图书馆看书，可以运动打球，随时都能把时间利用得很有效果。可是在国企里，上下班按点守时不说，中间也有无数双眼睛看着你，厕所去多了，都觉得周遭侧目，唯一一个大家都墨守陈规的事情就是聊天，不管什么时候，聊天都是法不责众的，人越多，好像就越正当一样似的声势浩大。其实要是聊点正经事，也是无妨的，可是面对没完没了的八卦，张香实在是有些无力的。张香是个十分嘴硬的人，对除了林森和爸爸妈妈以外的人从不说软话更是死不低头，一向是该说的话少说，不该说的话不说，所以八卦座谈对她来说实在是分分钟都在煎熬。可是嘴巴可以管住，耳朵却是管不了的，为了让那些话不往心里去就已经很使劲了，实在没办法让那些话不往耳里进。每当这个时候，张香总是在想，都说生命是从海洋里发展而来，既然腮可以发展为肺，怎么耳朵就没有像鼻子似的有个可以闭合的门岗呢！大部分入职的员工聊的话题都是你家是哪哪的，谁谁谁是谁的谁谁谁，在新员工入职后面临二次分配时就不是之前的有关系就能进那么简单的了，而是靠关系的远近、关系的强弱、以及背景推荐人的职位高低来排序了，等到正式向入职单位报到时，你即将上班的公司已经完全知道你这个人了，完全知道的意思是除了你姓甚名谁之外，你父母是谁，是哪里人，是靠什么关系进来的，怎么进来的，都是公开的秘密。第一天张香分配报到的时候就感觉好像是做恶梦时被扒了一层皮一样的透明，看见同时一起报到的同事们通过几句话聊着聊着就聊到了共同的熟人，又一次验证了世界就是一个圈，公司的很多人都是相识的，