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吴晨想了想，还是说出了自己暗藏着的想法，偷师就要偷大法，在路过周记展示厅的时候，他就特别留意了有关这方面的介绍，虽然寥寥几句，却让他看到后面强大的功用。

再好的制度设计，如果没有先进的管理工具配套，往往沦为空谈！

“这个……行吗？”杜钦看了一眼周萱，说了半天，不会是木头在自己下米吧？

周萱点了点头，这几点都跟三叔说过的，不是什么机密，问题不大，当然，系统方面，不可能完全照搬，只能借鉴，全靠杜钦过去学习之后，根据设计思路跟实操体验，自己找人开。

对于这些，周萱一点都不担心，最令她担忧的是雕工。

珠宝是一个庞大的行业，作为其的一个分支，玉石行业如果细分起来，其实也有完全不同的领域，如原料赌石，这就是一个相对封闭的行业，而玉石雕刻，恰好也是一个相对独立的行业，即使到了今天这个到处充满机械化的信息时代，人的手艺始终是这个行业不可替代的部分。

所谓“玉不琢不成器”，雕刻工艺是玉器收藏不可忽略的重要因素。一件玉雕作品，雕工可称之为玉器藏品的灵魂，任何一块好的玉石，只有经过人工雕琢之后，才能赋予其新的价值和魅力。俗话说，“三分料七分工”，雕刻工艺是能最终决定一件玉器的成败的。即使是普通的玉料，经过巧妙的俏色和创意雕刻后，玉器往往会升值几倍，甚至几十倍。如果一件玉器的雕刻工艺粗劣，完全有可能连玉料的价格也收不回。

可以说，对于低档翡翠小件来说，雕工往往被忽视了，毕竟价值本来就低，再怎么折腾，也好不到那里去。但是，随着玉料的等级提升，以及玉件的大小变化，雕工的价值就逐步显示出来了，特别是顶级料子或者是大件雕刻，雕工因素所占的例那是极高的。

每一个神枪手，都是靠子弹喂出来的，同样，熟练的雕工，也是在无数的实践逐渐成长起来，对于每一家珠宝公司来说，都是一种稀缺资源，拥有一个稳定而梯队分明的雕工团队，是这个小行业的核心竞争力。

以她们周记来说，从学徒、熟工、技师、工艺师、再到大师，有好几个阶层，每个不同的阶层都有对等的档次作业，只有达到一定的技术标准之后，才可能接触到更高级的原料。毕竟，没有那一家公司，可以奢侈到能让工人拿高翠料练手。

而那些稀有的高翠、或者大型雕件，往往都会交给大师们去雕琢，这里面就不单单是一个手艺的问题，还包括了设计理念跟对玉器的理解等等的综合。

现在孚珠宝从零起步，其它的都还好说，就是雕工队伍让人头疼。

“要不，您看能不能让这些师傅们就留在这里？就当是起步的骨干，慢慢的把队伍带起来？”吴晨听她这么一念叨，也是大呼头疼，除了周萱，剩下几个人可没有这方面的资源，几个男同胞就不说了，之前连刻刀长什么样可能都不知道呢，王雨鸢虽然开了一间小店，也没有自己的师傅啊！

“想得倒美！敢情您是一早就打定要学刘大耳朵借荆州了？”周萱毫不客气的摇了摇头，顺带的送了一个大白眼给吴晨。

现在从周记临时借调过来的这些师傅们，别说更不能留在孚珠宝，甚至也不可能长期在这里帮忙，否则自己就变成了挖周记的墙角了。

要知道，在任何一家家族企业，免不了内部争斗，自己虽然仗着老爷子跟老爹的喜爱，有一些特权，不过这种特权本身也会给自己招致怨恨。

港府多少豪门，最后都是载着内乱上。打小在这样的环境长大，周萱在这点上还是深有戒备的。这种行为虽然是经过老爷子肯，不过始终是利用公司的资源，给自己在外面的公司做效益，这种“挖墙脚”的行为一旦开了口子，往后就难以刹住了，可以想见，要是每个人都如此，很快就能把周记给挖空。

所以，不得已借用，这种小事还可以偶尔为之，当时挖人，这是万万行不通的！

吴晨也知道这个要求有点过分，这不是没办法嘛，所以才试探着问问，结果让周萱一个白眼给瞪得有些讪讪的，搓着手有些不知说什么。

孔四跟徐少东等人看得哈哈大笑，不过这个问题的确是一个大隐患，会成为公司展链条上的一个极大的制约因素。别的不多说，库存里还有两亿多的原料存着呢，而店面却没有货可以出，就像一个哑铃一样，间的通道过窄，两头无法实现及时的对流。

吴晨见大家的表情都有些凝重，便笑着给大家打气：“不管如何，