第23章 招聘与定价 (第1/2页)

面试的时间安排在下午。 地点就在一楼的洽谈室，这是一间隔音的玻璃房，用来当做面试地点既正式又不显得太过严肃。 识人是宁煜的强项，一个小时的时间，他就面试了六个人，但只是筛选出了两个比较满意的。 一个助教，韩翠萍，是师范大学的英语专业学生，身上就带着一个英语老师的气质。 面试的过程中，宁煜全程跟她用英语交流，可以说毫无障碍。 对方专业八级，看来并不是碰巧通过，也不是那种哑巴英语。 能收获这么一个人，对他来说是件挺值得高兴的事情。招聘这件事非常玄学，有些时候你可能面试一大堆，都挑不出一个看得上的。 宁煜看得出来，在交流的过程中，对方眼中也透露出浓浓的敬佩。 口语对话，并不是学习就能够做到的，这需要一定的语言环境，还有大量的练习才能做到。 一般人在听到英语之后，会不自觉地在脑中先翻译成汉语，然后再组织汉语转换成英语说出来。这样一来一回就相当于是经过了两层翻译，这样就会造成交流中的磕绊，不顺畅。 宁煜的英语是扎扎实实练出来的，生意做大了，难免牵扯到一些国外的投资，不管是商务谈判和书面材料都是纯英文的，这也让他的英文水平堪比一些专业的翻译。 本来这人是来应聘代课老师，但宁煜看她并没有什么授课经验，便让对方先从助教开始做起，三个月后，合适的话自动转为代课老师。 还有一位是人事行政，李佳，目前来说还兼着财务和市场专员，是工作两年的专科生，一个长得比较清秀的小姑娘，说话大方，性子活泼，不用宁煜洗脑，也知道这个岗位在公司里什么都要干。 晚上，宁煜和林璎珞喝了瓶红酒，庆祝了一下。 忙碌半个月，这创业的事情终于走上了正轨，他的心情也比较放松。接下来就是按部就班地招生、授课，努力提高学生们的成绩。 第二天，他到培训学校的时候，李佳已经在门口等着他了。 “不好意思，来晚了，今天我给你配一把钥匙，这样也方便一些。” 李佳的家就住在附近，对这份工作十分满意。800块这个工资不算太高，但也绝不能算低的，就是文员这个岗位，在江城市普遍都是这个工资，甚至一些大公司也是这样。 她上一家公司，适应期三个月，才600，适应期过后700，工作了两年才涨到750，事情还特多。 这家锦程培训学校，起步就是800，还没有适应期，而且如果是参与招生工作，她还能拿到提成。 唯一的缺点就是老板有些年轻，嘴上没毛，办事不牢。她害怕这家学校办不了多久，那时候自己又要重新找工作了。 宁煜浑然不知自己被打上了一个嘴上没毛的标签，只是给对方介绍着平时要干的工作。 他开通了一个招聘网站的会员，先让李佳在上面发布招聘信息，然后进行初始筛选，最后集中起来他一起面试。 这个培训学校最紧急的工作就是招人，先把公司的组织架构给撑起来。 搭班子，定战略，带队伍，这还是老柳同志说的，人是做事的基础。 至于人员的上限，他则是没有规定，只要是合适的人才他都要。 李佳诧异地问道：“老板，我们这个培训学校定编最多十个人就够了吧，您招这么多人，不是要多花钱么？” 宁煜指了指墙上的营业执照，说道：“看到我们公司名字了么？锦程连锁教育培训，我们的目标并不是一家两家的店，而是要做覆盖全国的连锁机构，前期目标就是在江城市开到50家培训学校，然后走出江南，辐射整个华东区域。” 李佳伸了伸舌头，心想这个目标可真大！ 她点点头，握着拳头说道：“真厉害啊！咱们现在有多少家校区了？” “咳咳，路要一步一步走，小李好好干，要紧跟公司的成长步伐，等到你把公司的流程整明白了，下一步开分校，可以让你干一个校长。” “谢谢老板赏识！我的工位在哪里？” “你就先坐在前台吧，在这里办公敞亮，公司有什么动向，一览无余。” “欸！” 事实证明，一个公司中只有两个人的时候，气氛还是挺尴尬的。 宁煜给李佳布置好了任务，他就骑着小电驴出门了。 用了一天的时间，把附近这片区域的培训学校的课程价格都问了一个遍。 文化课培训一年的报课价格在1500-3000元，有些是每周一节课，有些是每周两节课，每节课1.5个小时算下来在30-40块钱之间。 家教的价格基本上不会低于50元每小时。 其中英语培训的价格又比语文和数学贵几百块钱，有外教的培训机构，价格还能翻倍。 但外教主要针对的是小学兴趣培养阶段，到了初中高中这个阶段，基本上是以提高应试教育成绩为目标。 综合比较了一下各培训机构的实力，他决定把培训周期改变一下。 三个月的冲刺班，一年的强化班，还有两年一续的前程无忧班