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把邹军调走，让李转娣做这个工位，就是张四梅思虑很久的主意，原来李雪，张娇，邹军，龙生几个人经常故意情绪堵线，有意无意的制约张四梅。

张四梅性格要强，总想在制造课长和日本老板面前显示她的才干，所以每月的产量都是第一，不良返修率最低。

邹军表面是提升，其实则是张四梅逼着让人家辞职，结果人家邹军被提为物料员不久还是干不下走人了，据说邹军还是人事科长的小舅子呢？

觉得在这条线上呆得越久，知道的越多，越绝望。觉得一条生产线也象一个小社会，李转娣真的觉得自己应付不过来。

好好干自己的活吧，像爸爸说的，打螺丝就把螺丝打好，擦鞋子就把鞋子擦好，在一天尽一天职，既使明天就要走了，今天是最后一天，也要做到极致，因为你人不在，名还在。

在张四梅这组有一点好，每次都因为产量高，品质好，被评为优秀组，每个月除了工资外还比别的组多一百元奖金，可是劳动强度不是一般的大啊，李转娣性格要强不愿服输的人也有很多时候吃不消的，有时上夜班晚上还常流鼻血。

这个奖金张炎是没有的，张炎的组全是新人，产品流得慢，月月产量在公司排名倒数，还经常因为质量问题返工，可是这组人轻松啊，一台机器下来总是慢悠悠的。

不过张炎也干得很豫闷，她做的那个焊锡对身体不好，她原来有鼻炎，现在闻到这个烟味她更受不了，上班对她来讲也是折磨，可是人在他乡，不是说走就能走的啊，为了钱还是干下去吧

张炎也试着去跟领班说换个工位，领班跟他说培养一个焊锡熟手不容易，这属技术人才，让她忍耐点，好的是做焊锡的人每个月有三十元的职业津贴。

李转娣的那条线上换新机种了，叫什么1024型号，很小，听说很不值钱，工序简单，产品流得很快，一天可以生产一千多台，这可累坏了第一站的那个女孩。

一千多台的成品产量，第一站至少要放一千五百个前框，因为流水线上还有很多在制半成品。第一站是放显示器的塑料前框，并安装二个铁片和四个垫片。

工序看似简单，但是此工位前端工作量大，比喻一个纸箱里只能放二十个塑料前框，而每个箱子都要用刀片划开，撕掉塑料袋子拿出前框，再做来料检查，也就是查看前框上有没有刮伤，污点等，这些如果没有看清楚直接流下去了，组装成半成品或者成品，不仅浪费工时影响整体产量，且计算成品不良率，来料的不良也将算为制程不良，这个物料的不良将由富恩公司承担。

以前做A500型号一天产量三百多台，第一站最多放五百个前框，所以工作悠闲轻松，而现在这个工作常常忙得不可开交，而后面的人却没事做，第一站的女孩因为应付不过来，老被张四梅骂，后面的人催，最后实在受不了哭着辞职了，听说她在这里工作了将近十年。

第一站又分别调了几个新来的来做，都做不下来，要么是断线找人帮忙，要么是哭着不干，老员工不愿来，新员工干不了。其实老员也干不了，大家都在自己位置上习惯了。

在这里大凡能长久干下去的，要么是技术过硬要么就是工作轻松，安逸的心态迫使大家都不愿意去换工作岗位，而且老员工本来就难管理，张四梅想动他们也得动点心计。

张四梅想了想，觉得李转娣这孩子听话，好说话，眼睛一亮，这个小姑娘不是最好的人选吗？

“小乖乖，你这个工位做得不错，觉得你很有潜力，我想让你多学点产线知识，在不同的工位上适应一下，怎么样？”张四梅有时候嘴巴甜得似蜜。

“领班，你是要让我换工位吗？”李转娣心中挺开心，以为自己在这个工位做得好，张四梅会把自己调到调试的工位，听说调试的工位很轻松，而且每个月还有六十元的职业津帖，更重要的是她们每个人工位上都有一台电脑，看起来更像文化人哦。

“去第一站摆前框怎么样？”张四梅语气有点软，但也是不容商量的表情。李转娣的美梦还没醒呢，嘴角的笑意还没来得急收起来，耳朵已经告诉她不要再做梦了。

“我也怕我忙不来啊？领班。”李转娣收起了自己的笑容，近乎哀求的小声说。

“不会，你可以的，你很能干，听话，干得好的员工我不会亏待的！反正你现在的这个工位要并掉的，难道你要以后没事可做等着老板炒掉？”张四梅一边编织美丽的前景一边吓唬初出茅庐的李转娣。

的确，A500的有16个螺丝要打