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十二

这回学院领导班子会议上，俞道丕打算解决掉他认为迫切需要解决的两个问题。

一是外语学院经济分配改革方案，二是正式聘请英籍华裔辛敦为学院客座教授。前

一个问题因为有卜个回合的挫折教训，俞道丕无奈对分配改革方案的具体数字进行

了修改。比如教授们的课酬比讲师助教多两倍，而不是原先提出的四倍。这样估计

不会引起青年教师太大的情绪反弹，又能博得教授们欢心，拉开与青年教师的收入

差距，关乎教授们的实际利益与面子。总之俞道丕这回铁了心，即使再遭到反对，

他也得强行通过方案，不然他的院长威信和“一支笔”职权会无形中贬值。至于聘

请辛敦任外语学院客座教授，俞道丕则用了不容薛人杰戈新元二人质疑的口气：

“尹老太太亲自给我打过两次电话，要是她电话直接打给校长，恐怕也不需要我们

几个在这儿浪费时间讨论了，校长还会驳尹老太太的面子吗？　”

薛人杰仔细听完俞道丕的话，脑子里已形成对应决策。他打算赞同修改后的分

配改革方案，毕竟俞道丕已经做了让步，薛人杰再不同意的话，肯定会被俞道丕视

为青年教师的后台，有意挑战院长权威。这种印象若留给校组织部门，对目前的薛

人杰来说很不利，可能会影响到他今后各方面的发展。于是薛人杰说：“我同意通

过修改后的方案，作为补充想法，他提议此方案先在外语学院内部试行一段时问，

以便检验实际效果。这样即使青年教师们有意见，试行期满后可再做修改。”一般

情况下仟何增加了弹性力度的事情，比较容易争取到民心。至于聘i　青辛敦来外语

学院任客座教授，薛人杰更是满口赞成。他不清楚辛敦其人究竟水平如何，能为外

语学院带来多少教学成果。薛人杰考虑的是自己在日本多所高等学府中也有朋友，

现在俞道丕为辛敦开了头，日后他薛人杰想引荐几位日本教授来九州大学兼职，俞

道丕总不好反对吧，这是在为薛人杰开启先例之路呢。

自从俞道丕夫妇为戈新元介绍了对象后，戈新元自然而然在学院工作中注意与

俞道丕保持一致，明里暗里助俞道丕一把。做人总得讲良心，况且目前戈新元同牛

振亚关系处得还不错。不过当着薛人杰的面，戈新元也不会让自己扮成俞道丕的应

声虫。戈新元说：“辛敦先生如来外语学院任客座教授，具体报酬最好与其他语种

的外籍教授持平，否则会引起其他外教不满。”戈新元知道辛敦本来无所谓在九州

大学挣多少钱，只图有个中国高校客座教授资格，回英国也算有段体面经历。果然

俞道丕笑着连连点头，“当然，当然。辛教授不是为钱来中国任教的，他如今住在

尹老太太家，为的就是替我们外语学院省下外教住宿费用嘛。”

外语学院成立以来，院领导班子还没有过这样轻松愉快的合作机会，真正的心

往一处想，劲往一处使。要是在三年任期中，他们三个都能如此这般相处合作，那

俞道丕大概会感觉太幸运了，也一定相信自己能为外语学院作出很大贡献的。开完

会俞道丕执意留薛人杰、戈新元在他院长办公室里多坐一会，他亲自为两位副院长

泡上新龙井茶。俞道丕嗜茶如命，这时他很希望有人来共同分享他的心情与味觉快

乐。

修改后的经济分配改革方案公布后，学院上下虽然仍有不同意见，但反弹强度

已大大减弱。这一日，公共英语教研室青年教师聚集在学校对面一家茶室里，商讨

应对方案的具体行动。水清清说：“上课越多，被剥削得越多，所以要减少课时，

将受剥削的工作时间降低到最少程度。”如果青年教师转向去校外开辟财源，像水

清清这样高水平的英语口语教师，随便到哪处“托福”、“雅思”培训班兼份职，

每月四五千块钱稳挣的。要是给国际会议或是商贸谈判当翻译，一天就能挣两i　千，

那些年过半百的教授们再眼红也没本事来抢。青年教师除了外语口语出色，还有教

授们无法企及