第47部分 (第1/4页)

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就这样,会是没少开,可收效甚微。司空谏感到自己很累,面对家属问题,他第一次感到头疼了。他非常清楚这样的现实,要想稳定m师的干部队伍,就必须先将后院之事解决,但这项工作,仅靠个人力量是根本办不到的,没有m师党组织的出面,这些事真的是举步维艰。

星期天,司空谏难得到市里转了转,他什么也没有买,也没有坐自己的专车,而是在街道上转。下午近3点,他才回到了县城,走在县城不宽的马路上,他不时拐进路两边的商店,问问行情。突然,一个念头闪过脑海,他发现,这个县城里的商店,几乎都是小打小闹,很有点“游击队”的感觉。配样东西,要跑好几家,商品价格上下相差较大不说,没准还会碰到假货,完全没有市里商场的信誉度高。

能不能成立一个军人综合服务社呢?利用社会上老百姓对军人的信任,充分发挥这个得天独后的品牌效应,建立一个配套的连锁销售网点,在这一个服务社内,就可以买到大部分所需的东西,而且保证没有假货,价格还最公道

司空谏越想越兴奋,他就是这样一种人,目标一但确定,他就会立即付储实施。回到办公室,司空谏就开始四处打电话,寻问“行情”。晚上,司空谏为白天的想法,兴奋的实在无法入睡,他给姜歆打了电话,说了自己的想法,姜歆静静的听着,她心中暗想:

“指导员呀指导员!你要是把对工作这份用心,放在韩莉身上一半,估计她也不会提离婚吧?看样子,韩莉还没找他谈”

“姜歆,你听没听?是不是又走神了?”司空谏发现说了好一会儿,也不见姜歆回声,于是问了一句

“我在听,你说的太激动,我没有插嘴的机会”姜歆笑了

“那你现在说,我的想法如何?”司空谏也笑了

“挺好,没准,还会一炮而红,成为a军的典型。不过,要争得常委成员的同意,要动员m师的家属参加,要办各种手续,要有启动经费,要有合适的进货渠道,还需要有懂行的人打理,并且要找那么多空闲的门面房,我看,不是你想的那么容易!”

姜歆将自己所能想到的困难,一口气讲了出来,也稍带着给司空谏泼点冷水

“这些我都考虑了,门面房就选在m师的大门口,那里刚好有一排小三层楼,可以倒出来。至于管理服务社的人,肯定可以找到,部队就是有这种优势,什么人才都有,关键是想不想和敢不敢去用这些人。

不过,有一点你说的确实很对,要想让常委成员都支持,这倒是比较困难。没关系,只要主要领导和大多数人支持就够了”司空谏将姜歆的忧虑一一化解,姜歆听的出,司空谏这次是铁了心,大有势在必得的决心!

不过,三年之后,姜歆的一句话,倒是在司空谏离开m师时得到了兑现,这就是,此军人综合服务社,确实成为全a军的样板,也在地方打开了局面。它以价格公道,真货、售后服务好等多方优势占领了周边市场,很多市民和单位都慕名到服务社购买东西。

为此,地方政府也多次想将其收为己有。但m师根据部队相关政策,都没有放弃,只是答应招收部分社会人员在此就业,才算是将此矛盾化解。这个军人综合服务社,其经营涉及了餐饮、购物,娱乐、幼儿园等多方面

更让当初反对司空谏提议的人没有料到的是,这个军人综合服务社,每年都向m师上交千万。以后m师家属区的改建,经济适用房的建造,军人综合服务社的再扩张,都是从这些钱中支出。

军人综合服务社的创建,不仅从根本上解决了m师的军人家属就业问题,而且使每个家属的工资都远远高于丈夫,彻底稳定了m师的干部和士官队伍。另外,它还有一个很好的规定,那就是对于转业干部的家属而言,干部转业后,只要家属本人愿意在服务社工作,并且原来一直表现良好,那么仍然可以继续留用,仅这一点就受到了干部和家属的欢迎。

当然,又有谁知?我们的师政委…司空谏为了这个服务社所受的种种委屈;更无人知晓,司空谏因为此事与武鹏的据理力争,并最终获得他的支持。

不过,所有与这个服务社有关的人,都记着司空政委讲的一句话,这是他为了让干部们支持家属走出来,同时又要号召家属们要树立自立,自强,自信的观念,特意将全体机关干部、家属共同召集在一起,开了个非常振奋人心的动员大会,这个大会让大家为政委的人格所折

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