第19部分 (第1/4页)

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听到她慌忙的声音,王辰逸担忧的心反而被逗乐了,笑道:“寒嫣妹子,你急干嘛。放心,我不会记你迟到。”

“辰逸哥,你太好了。”电话那头响起寒嫣开心释怀的吐纳。

“对了,寒嫣,你的桌子上怎么有一束玫瑰花?”王辰逸笑问道。“有谁在追你吗?”

“啊。”也不知为何,寒嫣当下焦急否定道:“辰逸哥,你别误会,没有谁在追我。”

她不说还好,这么急切的否定反而表明了她的不打自招。这小妮子肯定有什么事情。

☆、我管他们是谁的人,铐起来

两三分钟之后,寒嫣急忙的跑进,虽然她装得淡定自若,却始终都掩饰不了慌神。她神秘兮兮望望四周,全都自顾自的工作。只有王辰逸,关切的看着她。

“辰逸哥,恭喜你。都做大队长了。”寒嫣蹦蹦跳跳来到王辰逸面前,一如既往挽着王辰逸的手腕撒娇,就象个快乐的天使,可爱活泼。完全没有电话里的慌张和进门的神秘兮兮。

“今天怎么来晚了?”看到寒嫣,王辰逸就有一种说不出的开心。关切问道。

“不是说了吗,路上堵车。”寒嫣俏皮以对,随意性的放开王辰逸。避开他的眼神继续道:“不说了,辰逸哥,我工作了。”

王辰逸站在当地睁睁打量寒嫣的一举一动。她走到自己的办公桌前,把那速玫瑰花直接扔到角落的垃圾筒里。那一瞬间,寒嫣避讳的瞟向王辰逸,当注意到王辰逸还一直盯着自己,逃避似的转过头。这使王辰逸更加怀疑。

原本很想上去问个清楚,但以寒嫣的性格,她自己不愿意说出,问也是白问,干脆打消这个念头。时机成熟了,也许一切都会水落石出。

回到以前师父杨队的办公室,现在已经是自己的办公室。王辰逸闭门测思。自己已经任职,下一步该是如何管理,怎么管好自己的团队。思前想后,总结出三点。

第一,加强纪律作风。毛主席曾经说过一句话,加强纪律性,革命无不胜。现在警队里总体来讲,身为一名公安人员,不把执法当一回事,有的甚至滥用司法权力,为所欲为。很多人都把上班当成是休息打发时间的无聊场所。在他们的思想中,现阶段的风气根深蒂固。要改变回身为人民□□的职责,这是目前最刻不容缓的首要目标。

第二,按能力上任分配职权。局里很多身居权位的官员,他们高居权拉,却并不一定个个都能力出众,有的是以往靠关系攀爬而上,有的是按辈分步步上位。不是说他们都是无能者,在没有能耐的人做到那种位置,很多东西道理学也能学个七成。但比起真正有能力有抱负的年轻人,这些官员似乎位置坐得太久,也是该把天地让给年轻人展露拳脚的时候了。总之一句话,不要阿谀奉承的人,只要会做,能做,敢做的人,谁有能力谁上位掌权。没本事的一路退位让贤。

王辰逸是从底层做起,他很明白,有远大抱负理想的有为青年,想做而做不了,想干却处处受压制的那种无可奈何的感受。新的制度将给他们一个重新展现自我的机会。

其实还有一点也是王辰逸觉得很重要的,一代君主一代臣子。那些有权有位的老□□,他们做事畏首畏脚,处处为自己着想,已经没有了年轻虎犊的气迫。而且说白了,自己不过一个二十三岁的小青年,而且是靠关系才上位的,那些人虽然不明说,其实内心深处,都是对自己很不服气。只有换成新鲜血液,自己以后做事效率才会提高,更不会处处碰壁。

第三,打破关系网,君子犯法与庶民同罪。现在无论警界还是其它部门单位,都存在一个最大的特点,靠关系。就按总局例子来说,能呆在总局的人不是关系户,就是有能力的人。自己也是靠蒋局和杨队的关系才进到总局来做的刑警。这个事实是很难改变的,通过关系做任何事,只要有能力,你就可以上位。但是如果故意犯错,关系在大,也觉不姑息。该怎么处罚,按新的规章制度办理。

这是目前王辰逸能想到,总结出局里需要改革的现状。还有很多小细节,很多没有想到的地方,在今后实践中会逐步完善。

王辰逸一边抽烟,一边思索策划其中的细节。日后,这就是刑警总队的纪律。任何人也别想改变。期间,办公桌左上角刑警总队长电话不间断的响起,王辰逸依依接听,全都是其它部门的同僚,如交警总队,科技通信处,法制处,特警总队等部门的队长,掌手,打过来慰问道贺。都说请宴祝贺。

王辰逸也是微笑以对,依依谢过。这一通接

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