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陆薇之所以问刘振的事，是打算提拔刘振担任技术部门的负责人，现在刘振是技术部的主管，论能力虽然不及当初的吕军，但是看了刘振的简历后，她发现刘振之前曾在两家实力比较强大的公司任过职，而且还从事过手机游戏开发的工作，最主要的是，刘振在昊海科技待了快两年了，现在吕军走了，技术总监的位子不能空着，就想让刘振先代理一下，观察一段时间，如果刘振带的好，那就通知人事部，让刘振担任技术部总监一职，如果不行，那就让人事部从外面招一个进来。在这之前，叶倩已经向她提过刘振了，现在她想听听郭婷婷的看法。

“陆总，您的意思是？”郭婷婷正视着陆薇的眉心区域，弱弱地问道。

“现在技术总监的位子不是空着，我打算先让他代理下，如果他干得好，那就让他当这个技术总监，如果不行，我们再重新换人。当然了，这期间你也帮着寻找一下有没有更合适的人选，技术总监和产品总监的职位不能空着。”

“行，我现在就去看看，顺便也让吴琼找找以前投过来的简历，不管怎么样，我尽快落实下这事。”

陆薇见郭婷婷要走，赶紧说道：“先别急，这事你稍后再做也不迟，刚才我问你的问题，你还没有回答呢。”

郭婷婷听到这里，又重新坐回到沙发上，她并没有急于回答，而是经过一段时间的深思熟虑之后才说道：“陆总，您也知道，我们人事部和技术部之间平时并没有什么交流，虽然都认识，但并不是很熟，以我对刘振的了解，我觉得他还不错，挺踏实的，他属于那种很宅的人，平时话很少。”

“写代码的人不宅才怪呢，做技术这一块，也不需要那种爱贫嘴的，越踏实越好。”

“是。”郭婷婷附和道。

“那就这么定了，暂时让刘振先代理技术总监一职，考核过后再做打算。”

郭婷婷点了点头，“那产品部门呢？产品部门的总监陈羽也离职了，您是不是也应该先从产品部门的人中提拔一位出色的担任总监？还是让我在外面招一个进来？”

陆薇想了一会，说道：“产品部门的袁鹏飞，你觉得怎么样？”

“袁鹏飞这个人我了解，因为他进公司的时候，初试的时候是我面试的他，当时觉得他挺有想法的，脑子很灵感，擅长产品策划，性格嘛，是那种外冷内热型的，表面看上去冷冷的，没什么话，其实内心里有一股子激情，和他聊起来，他能滔滔不绝地说个没完。”

“恩，以前开例会的时候我就注意到了。”

“只不过”

陆薇本来想就这么定了，可没想到郭婷婷在这个时候又来了一个转折，“只不过什么？”

“只不过我觉得他年龄是不是太小了点？虽然他在昊海科技也工作了两年，但是这是他的第一份工作，之前并没有什么工作经验，而且年龄偏小，一旦让他担任产品总监的话，其他人可能会不服气，毕竟几个产品人员当中，有两个比他大。”

“我看的是工作能力，而不是年龄，只要有能力，有激情，我可以给他提供更高的职位和薪水。”

“我知道，可是”郭婷婷欲言又止。

陆薇见郭婷婷心里有话，可能是碍于什么原因，不方便说出来，便冲郭婷婷笑了下，问道：“郭经理，你有什么话就直说，我今天叫你来就是想听听你的看法。没事，你心里是怎么想的就怎么说，我们慢慢讨论下。”

“陆总，您也知道，最近公司绝大多数员工都诚惶诚恐的，您可能不知道，他们说投资人要把资金撤了，现在技术部和产品部的负责人都走了，连副总也离职了，证明传言是真的，要不是这样的话，肖总怎么也会离职呢。”

陆薇能够理解此时郭婷婷的心情，也知道郭婷婷心里是怎么想的，为了安抚郭婷婷，她站起来走到郭婷婷面前，面带微笑地说道：“郭经理，你只知其一不知其二，马董确实跟我提过撤资的事，但他说话不算数，真正有发言权的是范雷，范雷还没有开口，又怎么会撤资呢？再说了，就算撤资咱们公司也是赚的，按照当时签订的协议，他们要是撤资的话，需要赔偿我们一笔钱。更重要的一点，你听好了，只要我陆薇在这个公司，这个公司的资金就不会倒闭，你相信吗？”

郭婷婷看着陆薇，盯了小半天，才稍微点了点头，轻嗯了一声。

“郭经理，这段时间可能要让你费心了，在各大招聘网上多留意下，尽可能地多招些优秀的人才进来，必要的话挖些精英过来，薪水好说。”

“行，我