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〃走上正轨表示所有的忙碌都在计划之中，而脱离正轨是指为了救火而忙，工作几乎是没有成效的！所以，并不能用忙或不忙来区分是不是走上正轨呢！〃洛雨熙诡言巧辩着，让裴云凡拿她无可奈何。

〃你总是有道理！今天准备几点下班？〃裴云凡问道。

洛雨熙看了看电脑右下角的时间——已经8点了！忙说道：〃收拾收拾就下班了。〃

〃我过十分钟来查岗，看你走了没有！〃裴云凡威胁道。

〃边讲电话边在收拾东西啦！〃洛雨熙插上耳机，将桌上的资料放进电脑包里后，其它零散的稿纸就一起扫进了抽屉里，很快的桌子就收拾好了。

裴云凡听见电话里辟哩啪啦的声音，在电话那边温柔的笑了——不管多忙、不管什么时候，他的意见和劝告，她总是很听得进去。

〃裴云凡，我好了，在往电梯间走呢。〃洛雨熙边关灯边向电话那边的裴云凡汇报着。

〃恩，慢慢儿走，到了车上再挂电话。〃裴云凡温柔的声音，让一个人穿行在这黑暗的写字楼里的洛雨纱，只感觉到一股有人陪伴的安心和喜悦。

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☆、【卷二：夫妻之道】　chapter　180　来自S市的消息

——第一节，薪酬方案——

一周后

“方总，这次的碰头会，主要介绍薪酬调查的结果，同时和大家分析一下公司薪酬现状和人力资源部的设想，再收集一下大家的意见，这样做出来的方案会更具操作性！”洛雨熙去会议室的时候，方爵已经先到了，正坐在主座上，翻看着会议资料，而其它与会人员则还没有来，所以便主动走过去，向他介绍会议准备的情况。

“恩，分析得不错，不过好像没有结论。”方爵边翻资料边说道。

“是的，我想收集了大家的意见之后，再做结论，这样得到的信息会更完整一些。”洛雨熙点头说道。

“这样虽然能顾及到大家的想法，也会全面，但可能会有失专业度！”方爵合起资料，示意洛雨熙坐下：“家的意见固然重要，但薪水涉及到每个人的利益，让利益既得者去制定规则，这个规则一定会出问题！而且，大家也只能谈谈外行的想法，却不一定符合公司的薪酬政策，也不符合薪酬原则！所以，你们作为专业部门，还是应该有所建议、有所坚持！”

“我知道，我在讲解的时候会注意这一点的！后期的方案也会遵循专业专门的方向来做，大家的意思也会汇总到专业方向里面去的。”洛雨熙点了点头，在笔记本上将方爵的话记了下来。

虽然在心里，她并不十分认同方爵的意见——专业固然重要，但方案不是为了专业而做的，专业是为了实用而服务的！所以，专业只是提出方向，真正解决问题，应该还是要遵循现实的规律才好。

不过，老板的话，是一定要听的！她当然也有办法，把方案写得尽量的专业，最多再多做一本操作手册用于解释就好，这样专业也有了、现实也有了，倒是不相违悖的！

随着各部门总监陆续来到会议室，洛雨熙向方爵打了招呼后，便站起来回到了前排自己的坐位上。

——

“洛经理，期待你在绩效工资改革、财务预算系统改革之后，再交一份漂亮的作业！”销售部陶铭走进来笑着说道。

“财务预算系统改革可是李总亲自做的，那么专业的东西我哪儿懂呀。”洛雨熙并不领情陶铭的恭维——一来知道这人不是什么好鸟；二来财务预算系统现在运行的效果还不错，她也不愿意抢了李总的功劳！

“洛经理总是这么谦虚！”陶铭耸了耸肩，摊开笔记本在会议桌前坐下来，随即也认真的翻阅起放在面前的会议资料来。

随着所有人员的到齐，洛雨熙看了看时间：已经到了约定开会的时间，大家的时间观念真是越来越好了！

洛雨熙抬头看了方爵一眼，他也正看着她，赞许的点了点头——江开会不迟到这个问题，在她主持的会议上，已经做得非常好了！

洛雨熙轻轻一笑，朝着纪雅兰点了点头，让她将电脑音乐关掉，将PPT切换到讲稿的主画面——一张薪酬与绩效的关系图作为PPT的背景，显得严肃而专业。

——

“这次会议的目的我就不再重复了，我先向大家展示一下前两个月做的内部薪酬调查问卷的结果！”

“薪酬满意30；，其中40；为后勤部门！而业务部门只占10；，采购部、设计部基本没有