第35部分 (第1/4页)

柯琦看苒诺哭，自己也跟着哭了起来，边哭边含糊不清的对着苒诺说：“我以为你以后都不理我了！”

“你怎么会那么傻？”　苒诺责怪着柯琦。

“我也不想这样，可不知道为什么，很多时候，我控制不住自己，事后我很后悔，可那个关口上，我像疯了一样。”　柯琦痛苦的看着苒诺。

“别担心，会好的，放松些，别给自己太大压力。”

两个礼拜后，柯琦的心理医生对陪同柯琦前去治疗的苒诺说，柯琦患上了‘长期单身后遗症’：“你的朋友，由于长期被动单身，在自我认知层面上出现了不自信和否定自我的情况。长期被动单身的她因为自卑而封闭自己，不愿与人交往，长此以往，人际交往能力就受到了影响；与此同时，到她这个年纪，由于没有一个自己的小家，本身就是一种压力，除此之外还要承受很多来自外界的压力，久而久之，她就出现了失眠、焦虑、抑郁等症状；当被动单身的人的内心需求长期得不到满足时，其中一部分人可能会走向另一个发泄极端，因此很容易出现缺少责任感、不愿意承担相对社会责任的情况，而你的朋友，现在正面临的，就是这种情况。”

“那要怎么治呢？”

“让她继续过来进行心理治疗。”

“这个……一定能治好吗？”

“这当然没有绝对，关键是看病人是否积极配合。”

苒诺谢过那个戴着茶色眼镜，和蔼可亲的女医生，走出了心理诊室的大门，等在长廊深处的柯琦看见了她，跑了过来，柯琦的脸色比起一周以前红润了许多，她牵过苒诺的手，快乐的，向前走去。

色　盲

供矿一队的生产任务，愈发的繁重，加班、延时从每周2、3天，增加至4、5天，接连半个月没有休息日，是常有的事。之前，平日里多是下午才延时，现在一队戏称他们每天的工作状态是“双加”——中午和下午都延时，而周末加班时“双加”也成了家常便饭。夏天还好，一到冬天，两头黑，早上出门时伸手不见五指；晚上回到家，如果不开灯，四周漆黑一片。

每个月20号，苒诺要把队里的延时、加班统计出来，做成表格到矿里找负责审批的生产副矿长签字，再交由人力资源科。周矿长每次审核时都特别的认真，为了平衡、控制预算，部分加班、延时费时常夭折在审批这一关，苒诺因为做报表、帮忙打文件或加工零件产生的加班、延时，常常被周矿长一笔划掉，他每次都笑咪咪的对苒诺说：“你就当义务帮忙吧。”

KG一铝发动员工们集资买车供矿到氧化铝，同时在纤维厂内办了矿粉厂，这样，每个月多多少少会有一些分红。员工们最开心的时候，就是每个月的月末领取分红那天。这个月，苒诺跟之前一样，把名单打出来，电话通知每个班的班组长让班员过来领钱，很快，装推班班组就挤满了人，签了字，有的人看着苒诺数钱，一把接过，自己也不再数第二遍就满面红光的离开；有人要一张一张的对着有光的地方，又是照，又是摸；有人只要数过后，数目对，就把钱放进兜里离开；有人似乎患有新钱癖，常常要求苒诺换来换去；有的人，扣了会费后，一角钱都必须得当时给清，只能他欠着苒诺，不能苒诺欠着他；有的人，扣了会费后，主动放弃以角为单位的零头，让苒诺把那些零钱让给不能吃一点亏的人……发了那么长时间的钱，苒诺从大家领钱的小细节上，看出了大部分同事的金钱观，对那种特别较真的人，苒诺每次都把他们的钱连零带整的先留到一边，当他来在领钱时，让他没有机会找苒诺磨叽。

这次的分红款发完差不多大半个月以后，机采班开电铲的刘师傅在等交通车时，把苒诺叫到一边，问苒诺：“你发钱的时候，有没有人在中途找你换过钱？”

“有旧的换新的。”

“都是你发的钱对换吗？”

“不一定，有的人，会要求把他兜里所有的钱换成新的。”

“知道我为什么这么问你吗？上个月，你发给我的钱……有一张一百的是假钞。”

苒诺惊着了：“不会吧？！虽然我个人不太分得出真假，可我去工贸领回的钱我每一张都是过了验钞机的。”

“那张钱做得很逼真，所以当时我也没发现，我存钱时，那张假钞在过验钞机时，它是通过的，只是有点卡，银行的工作人员仔细辨认过后，确定是假钞。”

苒诺觉得特别不好意思：“刘师，真对不起，你看这……”苒诺心想，这一百，不行就自己赔吧。

刘师忙说