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生活区内有专门的物业公司进行管理，园区内供水、供电、供气、供热、通讯、有线电视等设施、设备的日常运行，还有清洁卫生、环境绿化、公众代办等各种服务性项目，都由物业公司为各位员工进行服务。

园区内的各种配套设施，包括健身中心、游泳馆、幼儿园、医护中心、休闲广场、棋牌屋、滨河景观区等各种休闲服务性设施非常齐全。

公司为员工提供了全套的实木家具，都是由名贵的黄花梨、紫檀木、红木为主，专门由大明移民木工，根据古今各种设计方案进行精心打造。品种繁多，样式新颖，员工们可以根据自己喜欢的风格随意搭配。光是这些名贵的实木家具，拿到现代社会那都是价值连城的东西。

公司仓库里还有大批的古代瓷器、玉器、漆器、绣品、铜器、佛像、鎏金器、文房四宝和名画，大都是消灭后金政权缴获的战利品，还有郑芝龙、宋世平和刘香从江南各地通过各种方式收集而来的。这些东西一直闲置着，这一次也都向公司的员工开放，任由大家选用。

还有家用电器、小家电、厨房用品、厨卫用品、棉被铺盖、地摊窗帘、棉纺产品大部分是来自现代的商品，还有一些来自海参崴工业区的产品。

经过一个多月的忙碌，公司所有员工终于搬进了生活区。

如今公司的大部分员工屋里都不止一个妹子了，这几年宋世平、郑芝龙和刘香等人，每年都从大明送来一些水灵灵的妹子。而且萨摩藩岛津家也不甘落后，年年从日本各地搜集美女往远东送。而且远东每一批新移民中的女性移民，也会有专人进行甄别，颜值较高的都会被挑选出来。

这些来自大明、日本的妹子，都被公司的这帮牲口以侍女的名义领了回去。公司董事局委员会对这件事态度，一般都是不鼓励不提倡，但也不反对。就像高建国说的那样，只要你身体好，领回去十个八个都行。

公司对员工配偶的选择，一般不做干涉，尤其是这些从大明、日本买来的妹子，身世都比较干净，今后也不会牵扯到什么利益冲突。公司对员工的后代继承权有明确规定，只允许一名直系子女可以继承员工所享受的公司福利。至于员工的其他后代，只能享受员工的遗产继承权。

如果员工家里的女人和孩子较多，员工可以向公司提交申请，领取两套住房。好在这种情况并不多，毕竟大家都比较忙，每天工作也很辛苦，绝大多数员工家里只是两到三个。

大年三十的下午，公司在辽东的员工，除了一些在重要岗位值班值守的人员，其他人都已经回到了家中准备过年。大家忙碌了一年，也就是春节这几天还能踏踏实实的休息几天。

远东员工生活区内，到处都充斥着浓郁的节日气氛。园区内挂满了大红的灯笼，各个景观区贴着鲜艳的红色福字，晶莹剔透的树挂上也挂着各种彩灯。

过年的年货，早就由公司民委会办公室统一发放完毕，海参崴工业区、库页岛石化基地、马尼拉开发区等地也在春节前为公司送回来大量的当地特产。

辽河套的牛羊肉、各大养殖基地的鸡鸭猪肉、外东北的山货、东南亚的新鲜水果、远东渔业公司的海产品、农林部各地蔬菜大棚的新鲜蔬菜，反正家家户户的年货都堆得满满当当。（未完待续。）

第五百四十三章春节联欢晚会

今年春节远东公司并没有组织会餐，只是开了一个简短的年终总结大会，然后就宣布放假了。

宣教部还录制了一台春节联欢晚会，汇集了歌舞、相声小品、地方戏曲、评书快板等丰富多彩的节目，其中大部分表演节目的演员，都来自远东公司各地的普通移民、员工，其中包括工人、农民、学生、军人等各行各业。

还有很多前世的杂技、魔术、舞蹈等精彩的节目，宣教部也都编辑整理了一番，直接参杂在晚会中一起放映。节目中间还有远东民委会、军委会等部门表彰各部门先进个人和集体，以及立功受奖的画面。

节目的内容是公司民委会宣教部和军委会政治部共同制定的，具有生动、直观、感染力强的特点，有着健康向上、催人进取的思想内涵。

通过一个个健康向上、轻松快乐的节目，反应了广大人民群众，在远东公司的正确领导和大力支持下，取得的伟大成就。弘扬远东公司近几年，各行各业涌现出来的先进个人和集体，他们在各自岗位上发挥着先锋模范作用，并取得了可喜的成绩，为远东公司做出了应有的贡献，充分体现了远东公司的凝聚力、向心力、战斗力。

晚会的