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但是快速发展的基础，除了庞大的人口基数、足够的产业工人和大批的基层管理干部，还要解决的是生产力效率低下的问题。

想要解决生产力效率低下的这个问题，公司就必须大规模发展动力机械，建立完善的汽车、轮船、工程机械、动力设备等工业体系。用机械化设备逐步取代手工劳作，发动远东公司的第一次工业革命。

远东公司从现代社会带来的现代化设备，虽然非常先进，但数量很少，而且随着长时间的使用，各种设备、车辆的性能，都有了不同程度的下降，故障率也越来越高，甚至有些设备已经达到了使用寿命。

为了尽快的确定公司下一步的工业发展方向，公司董事局委员会召集了工业部以及下属企业的负责人，还有公司设在海参崴的动力研究所和材料研究所，甚至科委的一帮专心搞科研的老家伙，都坐着飞艇来到了沈阳。

参加这次工业会议的人员，几乎涵盖了公司所有工业部门的负责人和专家技术人员，可以想象这次会议的重要性。这次会议的主要议题，就是探讨未来远东的工业发展方向。

会议一连进行了十几天，持各种意见的专家技术人员都各执己见，整个会议一直是在激烈的争论中度过的。别看公司的一大帮知识分子平日里不争权不争势的，可一旦涉及到学术领域，那和斗鸡没什么两样。

董事局委员会的几名常委，几乎插不上话，就连高建国想要说话都要小心翼翼，一旦说错了话，必将被一帮红了眼睛的知识分子口诛笔伐。这个时候就是天王老子来了，他们也要和他争执一番。几个公司科委的老家伙都是亲自上阵，各自率领一批持同一想法的专家技术人员，在会议上打起了擂台。

远东公司最强大的团体，不是军委会的一帮兵痞，也不是一帮民委会的管理团队，而是公司的一大票专家技术人员。这些人在公司内部员工中占据着大多数，平日里他们一般都是两耳不闻窗外事，在各自的工作岗位上埋头苦干。

可是一旦遇到这样的场合，那就会瞬间爆发出无与伦比的力量，就跟火星撞地球似的，碰撞出毁天灭地的力量。公司的管理层，在这个时候也要退避三舍，只能耐心的等待他们争得差不多了，才分头进行协调，让他们相互之间妥协，最后达成一致。

结束了一天的会议，高建国和李明、王和等几名常委，凑到了一起，开了一个常委碰头会。

高建国首先发言，他苦笑着道：“大家都谈谈想法吧，总不能让他们这么闹下去啊，再这么下去，是要影响公司工作的。”

李明听了高建国的话也笑了，他叹了口气道：“现在的问题，是他们各方的想法都有一定的道理，这么争论下去，一年也整不出个结果来。”（未完待续。）

第八百三十一章成熟的管理团队

王和想了下道：“我看现在也差不多了，这样吧，今晚我们分头与几个科委的老同志谈一谈，他们虽然坚持自己的观点，但还是能顾全大局的，我们耐心的跟他们讲一下现在的形势，今年公司各方面的工作马上就要展开了，要在最短的时间内把公司工业未来几年的发展规划定下来。”

胡伟点了点头道：“是啊，今年的移民接收工作马上就开要开始了，我们移民工作组的很多准备工作还等我去主持，不能把时间都耽误在这里。”

高建国听了拍板道：“那就这么定了，大家分头行动，和科委的老同志谈话的时候，一定要耐心的做说服工作，千万不要急躁。还要做好挨喷的思想准备。”

大家听了他的话，都笑了起来。这次谈话挨喷那是肯定的了，至少也得听那几个老家伙发一阵子脾气，但是谁让人家是公司的宝贝呢，就算高建国见了他们，也得像个小学生似的虚心受教。

当天晚上，高建国和李明等几个常委，分别去了科委一帮老专家下榻的招待所，分别和他们进行了谈话，虽说都不同程度的被喷了一通，但结果还是比较令人满意。

第二天，工业会议的气氛，明显好了很多，虽然争论还在持续，但董事局的几个常委都是经验丰富，参与到他们中间不断的和稀泥，在他们的斡旋下，争执的各方终于相互妥协了，会议也终于在两天后结束了。

这次远东的工业会议，确定了未来五年的工业发展规划。对公司下一步即将开发东北和外东北的资源，也做了合理的规划。首先是继续加大铁路建设的投入，修建哈尔滨镇到齐齐哈尔镇的铁路和海参崴到哈巴罗夫斯克铁路，另外东北大动脉各个支线也要继续建设，包括沈阳到旅顺，沈阳到丹