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说对不对？”

老总们纷纷点头——你当他们钱多得烧得慌，乐意给球员们那么高的工资啊？要不是没办法，不给球员就造反，有那钱他不知道自己留着啊？

“我想了一个办法，明年经纪人就要进行正规化了，我们在这一年的时间内，把球员的合同都规范化，工资根据各俱乐部的具体条件，怎么给，那自己去考虑，反正一切正规化嘛，合同上是多少薪水，实际上就给多少……实际上工资方面的开支我们都不算很大，主要是奖金，动不动就上百万的奖金，累积起来是一个沉重的负担啊，再加上足协已经下了明文规定，凡是工资以外的额外奖金，都要上缴百分之百的奢侈税，如果赢一场球就发奖金的话，那么我想我们有再多的钱也没办法填这个坑，我想，出场费可以保留，但是什么进球奖之类的就不要发了，也不要发什么连胜奖，这个其实都没必要的。毕竟他们拿了工资就要干活，平时训练是干活，比赛也是干活，凭什么还拿两份钱？”

“那我们用什么去刺激球员努力去比赛呢？”大连的王总提了个问题：“总不能光靠鼓舞士气吧。”

大家都笑了起来，谁都听得出来，王总这是小小的讽刺了裴炜一下，谁都知道裴炜是全联赛最会鼓舞球员士气的老板，就连去年在国家队他这个本事也起了不小的作用。作为联赛中最大的对手，大连东方在裴炜这张嘴上吃的亏可真不少。

“可以把训练和比赛的表现和工资挂钩嘛。”裴炜没有因为王总的话就生气，只是笑了笑：“认真训练，好好比赛的球员，能够拿到全部的工资，出工不出力的，工资减半，这个评判的标准可以让球迷来参与，我有一个新想法，我们可以和当地电视台联系，合力弄一个比赛结束后为球员打分的活动，如果有超过一半的球迷认为某名球员在场上出工不出力，那么他当周的工资就减半，我想群众的眼光应该是雪亮的吧。如果有超过一半球迷认为你没有尽自己力量的话，那么就说明你真的没做好。”

“那球员们会干吗？”上海的余总摇了摇头，觉得这个想法不切合实际。

“他们不干又能怎么样？难道我们作为雇主还要被他们左右吗？”裴炜眉毛一拧：“只要我们所有的俱乐部都坚持这

球员们只能乖乖听话！别忘记了，给他们饭碗的是我

“我觉得这倒是个办法，现在咱们发出的奖金比工资还高，确实有些难以负担。”重庆的易总点点头，表示了对裴炜的同意。寰宇集团虽然算得上财大气粗，但是去年的高投入并没有获得相应的收益，据说总集团准备削减开支，易总正在为这个事头疼呢。

“工资的标准我们可以订高一点，让那些就算没机会上场比赛的球员只要好好训练，依然可以拿到全额的工资，这样就免得他们搞些歪门邪道，想通过走教练的路子来上场赚出场费和赢球奖。现在，一个上场的球员和一个不上场的球员在工资相同的情况下收入硬是差了一大截，这怎么能行呢，也有些教练不自觉，收了球员的好处就让他上场，这样下去我们出的钱还有什么用？”裴炜平了平气后说：“而关系到夺冠、保级等情况的时候，该用奖金刺激的时候还是得用，有奢侈税交了就交了，咱们只当是支持女足和青少年足球了，那也没多少钱嘛。”

“这样的话，必须所有的俱乐部都遵守这个规矩，否则只要有一个俱乐部破坏，那么其后果就会很严重啊。”老周仔细的想了想后说。

“那就这样说吧，这样的规矩，大家同意的请举手，如果超过三分之二，那么这个提议就算通过了，有破坏这个规矩的，那么我们大家就一同对付他！”说完后，裴炜率先举起了手。

老周第一个举手，然后是吉林的万总，重庆的易总犹豫了一下，也跟着举起了手，然后慢慢的，举手的人开始多了起来。

当接近一半人举手之后，王总也举起了手，山东四川两家老总也跟着举手同意，然后是广东三家俱乐部的老总，上海的余总叹了口气，也举起了手。

当场中只剩下几人没有举手的时候，剩下的这些人也没办法不举手了，已经有超过三分之二的老总都同意了这个规定，他们就算不同意也没什么办法了。

“好！全体同意！集体通过！”点了点数之后，裴炜满面春风的一挥手，然后正色说：“既然大家都通过了这个提议，那么大家就都要遵守！当实行一段时间后觉得不妥，有人提出意见要改正的话。那么我们可以每年表决一次，根据当时的表决情况再调整，不能够出现独自破坏这个提议的情况！如果有这样的情况，那么那个俱乐