第136章 罢黜沈卫东厂长职务（求五星好评催更） (第1/2页)

陈勇回到永盛火锅三层的办公室，

先找唐玲玲同步了一下，

会议上的相关内容。

当唐玲玲听到陈勇跟衙门那边的保证时，

这次反而表现的很淡定。

毕竟经历了上一次，

要不要一次性开二十五家连锁超市的事情之后，

内心都有了一定的承受能力。

接下来他们的重心就是如何策划好这场公益活动。

同时要结合着他们永盛超市二十五家连锁店。

能不能跟这次活动结合起来?

同步完信息之后，又把市场部的人叫过来一起开会。

目前市场部是以陈都灵为首的大学生组成，

人到齐之后，

唐玲玲把从陈勇那里获得的信息，

做了一番转述，

这也是跟陈勇相互配合的一种方式，

毕竟唐玲玲做的是日常管理的工作，

自然是需要在员工心中树立起一定的威信，

而不是什么事都要陈勇妻子发号事令。

经过一番激烈的讨论之后，

陈勇针对这次家电下乡为主题的公益活动，

如何能更好的与连锁超市的开业相结合，

与此同时要推出永盛食品和永盛饮料，

让永盛旗下的所有产品的都有最大程度的曝光，

陈勇给出的期限是，

让他们无论如何都要在三天时间内，

给出第一版方案，

其实这个时间，

还是很紧张的，

毕竟陈勇不是要的简单方案，

而是要能落实去实施的执行方案。

只不过陈都灵他们是初生牛犊不怕虎大学生。

觉得这是老板第一次分配给他们任务，

无论如何都要完成的。

于是就一口应下来了。

只不过在讨论一些方向跟细节的时候，

陈都灵提出了一个问题，

那就是说他们这次捐赠的电器跟物资。

只有五十万，

以这个噱头去宣传，可能引起的效应，

不如说捐赠了一百万。

看能不能把这个捐赠的物资的价值，再进一步的提升。

陈勇也觉得，如果是在报纸上说捐了五十万的效果，

那肯定是没有说捐赠百万这样来的更加震撼。

一个私企目前只有一家超市和三家火锅店，就能够捐这么多钱。

虽然是有当出头鸟的嫌疑，

但是陈勇也说过他们的竞争对手，不是东海的这些企业。

也不是国内的同品类的企业，

他们的竞争对手是国际的一些一流的企业，

所以当不当这个出头鸟无所谓。

最重要的是要把这件事情办的漂亮。

无惧任何人的眼光。

陈勇当场就拍板决定说：“可以咱们就追加到100万。”

其实这个100万，

并不是实实在在就捐出去100万，

而是这个商品的价值，

所谓的价值就是产品的对外的售价，

亦或者说产品的标价，

这里边的水分可多了。

所以说把捐赠物资的价值提升到100万。

实际花销估计也有60万左右。

这对当前的永盛来说也是一个不小的开支，

但是如果这次活动做的好的话，

那在不久的将来，

陈勇接手食品厂后，

无论是永盛的饮料还是永盛食品，

都将能够更快更好的推入到而市场当中来。

当前的消费者还是比较单纯的。

他认为你这个企业是有良心，是有品格的。

能关注到这些贫困的人，他就会给你产生价值观的共鸣，

就会来到你的超市消费，来支持你。

所以陈勇觉得，

这次无论如何都要投入的，而且一定要把这个声势给造起来。

会议结束之后，陈勇马不停蹄的去找了段旭东。

问他认不认识一些卖运输车的厂家。

他要一次性买十辆，

能够作为运输产品的运输车