第294章 多谢陈总 (第1/2页)

一个月150块钱！

段芳高兴坏了。

这要放在以前，她至少要干半年的时间才能够赚到这么些钱，这一刻她对陈浩的认可程度加深了不少，对玉锦龙火锅店的认同也加深了许多。

其他员工同样如此，只要能够让他们赚钱，就能够加深他们对企业，对老板的认同度。

做生意，管理手下的员工，就跟管理军队类似，奖惩分明，有功一定要奖赏，有错一定要罚，绝对不能够犹犹豫豫，模棱两可。

看到众人神情，陈浩很满意。

不过他又加了一把火，又从口袋里面拿出一个红包交给了段芳，“这个也是你的。”

？？？

一众员工瞪圆了眼睛。

心中翻江倒海，这又是什么说法？

“她已经拿了两个红包了，怎么还有？”

“对啊，一个月至少能够拿150块钱了，怎么又有一个红包？”

好多人都不解，非常疑惑。

段芳同样看着陈浩，也很奇怪，不知道这个红包又有什么说法。

陈浩站在众人面前，如同指挥战场的将军，气势雄浑，“你们这些人中，有一些之前应该在其他的饭馆干过，那些饭馆应该有些职位吧？”

“对的，有经理。”

“我那个饭馆没有经理，只有一个老板。”

“我那也是也只有一个老板。”

一众员工纷纷说着自己的情况。

这会儿国内好多饭馆经营理念还非常落后，陈浩在门口摆上两个石狮子，放上十几条作假的祝贺条幅，马上就形成了广告效应，吸引了不少顾客。

这一点其他的餐馆都没做过，思维还仅仅停留在厨子做的饭菜好不好吃的观感上，不知道酒香也怕巷子深。

做生意，产品很重要，但是营销同样也必不可少。

就像是万佳汽水，口味其实就普普通通，很一般，但是经过几轮的营销后，马上就在省内占据了不小的市场份额。

甚至能够跟省内的可口可乐掰一掰手腕。

陈浩看着面前一众员工，又看了看门外，只觉得这个时代真的是太好了，太多可以捡钱的地方！

他拍了拍手，示意大家安静下来，“以前，你们上班的地方，虽然有职位，但很简单，大多数都没有等级划分，多是一个老板，要不就是一个经理，但在玉锦龙火锅店，员工有等级划分。”

他偏头看了一眼叶永全，“你做下笔记。”

叶永全马上拿出小本子和笔头，准备记录。

这是他的习惯，随身都会携带一个小本子和笔，记一些事情。

其他员工也都摒弃凝神，看着陈浩。

他们很奇怪，陈浩又要搞出一些什么事情出来？

“玉锦龙火锅店的服务员一共有8个等级，刚开始来的是实习服务员，再是普通服务员，后面依次是二级服务员，一级服务员，先进服务员，优秀服务员，模范服务员，功勋服务员。”

“每个级别服务员工资不一样，实习服务员最低，功勋服务员最高，其中实习服务员是刚招进的员工，实习期合格，转为普通服务员，普通服务员如果能够正确的为顾客提供基本就餐服务，严格遵守店内规章制度，服从上级领导工作安排，则晋升为二级服务员。”

“二级服务员同样有要求，注意力要放在顾客身上，业务熟练，能够准确及时的为顾客提供就餐服务，做到这些，也能晋升。”

“往后的级别，一级服务员，先进服务员，优秀服务员，模范服务员，功勋服务员，同样也都各有要求。”

“只要达到要求，都能晋升。”

“当然，火锅店内不止服务员，还有领班，经理，备菜人员，厨师，等等岗位，这些也都有规定，同样会制定出晋升机制，过后我会让叶永全写一个文件出来，再花点时间给你们培训培训，张贴在公司内，你们可以仔细看看。”

陈浩思路非常清晰。

这些东西，他几乎全都是照搬的海底捞。

晋升机制，会极大的促进员工的热情！

“现在你们都是实习员工，一个月工资是55块钱，等实习期过了，就是普通员工，一个月拿到的工资是实习员工110的工资，也就是60块5毛钱。”

“后面，每升一级，工资就会比前一级高10。”

一口气说完，众人心潮澎湃。

这的晋升机制，太新