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3�《我正在做什么》自检表是家庭作业，而不是工作内容，思考自己怎样做好工作，应该是在业余时间，而不是工作时间。当然，工余时间，也可以进行；

4�班组长进行日常监督，企管办（职教办）进行总体检查。

5�对抽检结果，进行排名公布。

6�对于较好的自检表可以张榜公布，供大家参考学习。

7�定期抽检，一个月1次或者2次。

8�季度或者半年内，对每月抽检结果进行综合排名，优秀班组、部门给予奖励，落后班组、部门给予批评；（评比统计程序在×××网站上下载）

9�有的岗位工作内容比较庞杂，每周进行一次自检，工作量可能太大，可以改成一天一次，或者两天一次自检活动，但是每周要进行一次汇总；

10�自检记录，员工要保存好，每个月要进行一次汇总，并进行反思，反思的重点在于以下两点：一是“反省一项工作”的对本职工作的改进情况，二是“统筹所有工作”是否使工作进行的更有效率；

11�建议全员活动，要狠抓三个月，利用这种自检过程，培养成员工的工作习惯；

（二）《我应该做什么》自检表

《我应该做什么》自检表，可以帮助公司员工了解以下情况：1�这个岗位应该做什么，2�应该做到什么程度，3�本岗位工作有什么规程，4�本岗位要求什么技能，5�自己现在的工作状态，与公司要求的差距，6�怎样逐步改正，等等。同时，通过此项活动，企业本身也要检查《岗位说明书》是否符合实际，作业标准与规程，是否有漏洞。是否落后于实际工作。我应该做什么

姓名 部门岗位

岗位要求对照检查

岗位工作列表做没做文件要求、标准评价1�

2�

实际工作对照检查表

实际工作列表有没有实际要求、标准建议1�

2�名词解释：

1�“岗位要求对照检查表”。岗位要求是指，公司文件规定的要求，包括本岗位应该做什么工作，标准是什么，人员素质要求等等；

1�1“岗位工作列表”，将岗位要求做得具体工作一一列举出来；

1�2“做没做”是指，岗位要求的某项工作，实际工作中做没做过；

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后记（6）

1�3“文件要求、标准”是指，岗位说明书作业流程要求的是什么，标准是什么，要列举出来；

1�4“评价”是指，岗位要求的的标准与现在实际作业标准相比较，我们完成的标准是比其高了，还是没有做到；

2�　“实际工作对照检查表”

2�1“实际工作列表”，把正在做的工作项目，一一列举出来；

2�2“有没有”是指，实际做的某项工作，岗位说明书上有没有；

2�3“实际要求、标准”是指，某项工作的实际标准与要求；

2�4“建议”是指，实际标准与岗位说明书的标准要求，哪一个高，哪一个低，及其对实际工作的影响和改进意见；《我应该做什么》应用举例：

××五金配件有限公司冲压工自检表我应该做什么

姓名　乌伟雄　部门冲压车间岗位　冲压工

岗位要求对照检查

岗位工作列表做没做文件要求、标准评价1�冲压加工

2�5S工作已做

已做加工要求：

1�10000件以后，进行磨具检查；

2�听取装配线的意见反馈；

达到

达到

实际工作对照检查表

实际工作列表有没有实际要求、标准建议1�冲压工作

2�剪板工作

3�5S有

没有

有1�30000件以后，进行磨