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们对我太好了；组织上对我太关心了；省、州邮政局领导多次到木里看望我；还改善了我家的住房条件；我就是再苦再累也报答不了。”

“我不怕困难；不怕吃苦；就怕别人说我工作没做好；对人不厚道。只要大家说我是个好人；是个合格的共产党员；我就满足了。”

王顺友先进事迹报告团在北京及全国其他省市做报告许多场，场场爆满，并且感人至深。与其说是王顺友的事迹感人，还不如说是他对工作的态度与听众产生了共鸣。在当前，人们对工作非常浮躁，把工作不当一回事情，出现像王顺友这样的人是正当其时，让人们经受一次工作精神的洗礼。

与王顺友相比，很多人的工作条件、工作收入、工作地位等等都比他好很多很多，但这些人总觉得工作没有激情、没有意思，没有前途。如果此时你想一想王顺友的所作所为，或许你会有所明白什么是把工作当成事业，以及把工作当成事业的美好享受。

诚然，一个人工作苦了、累了，叫个苦、诉个累本也在情理之中。然而，这其中却蕴含着两种对待工作的不同态度。不叫苦的人，也许把他工作中的苦与累当成了通往理想目标的一门“必修课”；而叫苦的人，则可能把它当成了一门自己并不情愿的“必修课”。

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把工作当成事业（2）

王顺友每月要在高山峡谷中徒步行走近千公里，他所经受的苦和累不用多说人们也能体会得到，但他却从不叫苦，因为他觉得苦和累的代价与自己的乡邮事业相比，与乡亲们接到家书时的一张张笑脸相比算不了什么。

记得一位哲人说过：如果一个人能够把本职工作当成事业来做，那么他就成功了一半。然而，不幸的是，对今天的一些人来说，工作却并不等于事业。在他们眼里，找工作、谋职业不过是为了糊口、混日子而已。

每逢加班，总能看见一种“有趣”的现象：一些人即使天天都在加班，经常熬更守夜也不叫苦且乐此不疲；而另一些人即使今天是第一次加班，或是很偶然地加一次，嘴里却叫苦不迭。

其实，人性中有很多弱点，如贪图享受、容易满足、回避困难、自轻自贱、盲目乐观、懒散傲慢等等。如果没有把本职工作当事业做的想法，这些弱点可能就会变得很难控制。

一位著名的企业家说过这样一段话：我的员工中最可悲也是最可怜的一种人，就是那些只想获得薪水，而其他一无所知的人。

同一件事，对于工作等于事业者来说，意味着执著追求力求完美。而对于工作不等于事业者而言，意味着出于无奈不得已而为之。

当今社会，轰轰烈烈干大事、创大业者不乏其人，而能把普通工作当事业来干的人却是凤毛麟角。因为干事创业的人需要有较高的思想觉悟、高度的敬业精神和强烈的工作责任心。

工作就是生活，工作就是事业。改造自己、修炼自己，坚守痛苦才能凤凰涅槃。这应当是我们永远持有的人生观和价值观。丢掉了这个，也就丢掉了灵魂。坚守了这个，就会觉得一切都是美丽的，一切都是那么自然。这样一想，工作就会投入，投入就会使人认真。同样，工作就会有激情，而激情将会使人活跃。

有一句话说得好：“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”把工作和自己的职业生涯联系起来，为对自己未来的事业负责，你会容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感受到使命感和成就感。

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和团队并肩作战（1）

无论是在政府机关还是企事业单位，我们经常会看到一些“独行侠”在拼命地工作，但他们的工作业绩却是平平的。为什么会是这样的呢？也许这些“独行侠”也觉得奇怪，我比别人付出的多，为什么我的业绩一般，甚至有时还差点丢掉饭碗了。答案是：1和1小于2，1加1大于2。这个答案可能令人茅塞顿开，原来个人要和团队并肩作战，团队合作至关重要。

万科老总王石说过：“我的灵感来自团队。我给外界的错觉是因为个人能量非常大而成就了万科的今天。其实不是这样。我对万科的价值是选择了一个行业；树立了一个品牌；培养了一个团队。”后者的价值最大。的确，团队的力量是企业家最大的资本；聚集了一批优秀的职业经理人；富有激情的万科团队推动着万科与时俱进。

连万科老总王石都知道和团队并肩作战的重要性，而且承认万科能取得