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忽然之间,这名员工感觉自己的女友不断的拍他的肩膀:“你干什么?”他回头一看,正瞧见王启年一行人,笑眯眯的路过。

“老板好!”这名员工顿时一个激灵,腰板挺的笔直说道。

王启年看了他一眼,点了点头,笑道:“你们也好,工作辛苦了!”显然,他并没有留意,自己的员工是在上班时间陪女友扯淡,还以为这名员工在跟客户谈工作呢。

不久后,一行人走到电梯门前,平时小伙伴公司的电梯是不分领导专用电梯和员工们上下班使用的电梯。不过,今天是召开股东大会,所以,特意将几座电梯列为股东专用电梯。

目送王启年等人电梯逐渐上升,这么员工松了一口气:“吓死俺了,还以为老板要问话呢。”

“瞧你这么自恋呢,也不想想你们公司规模多大,要是你们老板,整天对基层员工问话,一天时间就过去了,什么都不用干了。”

“还是小娟你有见识,不愧是我老婆!”

“谁,谁是你老婆了,八字还没一撇呢,不跟你说了,我回学校去了,上班时别想我啊,认真工作。”

“是是是,工作赚钱娶小娟!”(未完待续。)

第五百六十五章 企业的成长红利

一小时后,小伙伴公司七层高的会议室里面,云集了数百名股东和员工。

整个大厅济济一堂,显得非常有人气。小伙伴集团的股东里面,既有金融、it相关的专业人员,也不乏导演、明星、作家、漫画家之类的人士。

纯粹的资本家和高管很少,而是包含了小伙伴公司方方面面的成员。

“老板,你偏心啊,我们为公司打过江山,我们为公司赚过最多的利润。为什么待遇还不如手机游戏了?”一名pc游戏事业部的员工,在股东大会上,找到王启年诉说委屈,“咱团队的利润,每年按照5成上交给母公司,母公司拿钱投入手游,还计划投资公司以外的手游,我觉得不服气啊!”

“其实,你们也可以申请开发手机游戏,有想要就说嘛。申请开发手机游戏,可以暂缓和减少子公司的分红比例。用利润去投手机游戏嘛,母公司并不干涉你们的想法。有想法自己去投,钱不够,甚至可以申请母公司的贷款或者是股权融资!”王启年笑道。

“老板,我们出版部门,能不能自己开发ip?游戏、影视、动画什么的,很多都是我们的书改编的。”

“行,完全没问题,只要觉得能做,都可以尝试去做。”

“老板,我要自己创业,这是我的一份创业计划书,里面有的我的想法。”

“嗯,留在我这里吧。如果觉得有意思,即使公司不投,我也会拿个人的钱去投。”

“谢老板!”

“it搞累了,我想要当演员。”

“那个,你可以试一试找新导演刚刚入行的团队试一试。说不准,你真的有演戏的天赋。即使没有,找到适合你的角色,本色表演,也有可能取得成功。”

“小伙伴公司为什么不去收购tvb?”

“这个,因为我们觉得tvb的商业模式已经没前途了。传统的电视媒体,市场是在萎缩的。而如果是论节目制作能力的话,那么,我们为什么需要一个电视台呢?若是国内的卫视可以收购还可以,tvb收视率主要是港澳地区,以及广东省珠三角地带。一个已经过了巅峰,在衰退的电视媒体,我个人觉得,不值得去投资。即使。它看起来只有一两百亿元市值,比国内上市的一些影视公司还要便宜,但依然不值得投资。”

“老板,收购暴雪吧!”

“如果能以适合的价钱收购,我早就收购了。”

在大会之前,王启年几乎像是一个心灵导师一般,倾听和回复很多员工和股东们的提议。

因为,股东和员工合一。所以,小伙伴每年的大会也是股东和员工代表会议。本来。股东们想要少发工资多压榨,员工本心应该是想要少干活多拿钱不用为公司盈亏负责。

利益不一致,场次以外,并不利于一家公司的内部团结。

这才是小伙伴公司采取了股东和员工合一,大家既是员工,也是股东。作为股东。压榨自己员工部分的价值,作为员工可以在企业困难不满足分红条件的时候依然拿自己的员工工资收入。

小伙伴集团早期公司是采取股权激励,以股份奖励优秀员工。现如今,已经更换了形式,以自愿认购为主。当然了。也开放了员工向公司出售股份的权利,无论

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