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这个厂效益不错，每天订单源源不断，出货也是天天几货柜，可是这样的管理，终是发展不长久的，难怪老板不急。

这一次的仓库盘点，让老板也大吃一惊　，原来他只知道内部乱，他并不知道如此的文不对题，这下他也急了，不过也对新来的这批人的工作表示大大的赞赏。

可是这样一弄，盘根清算，让某些人在老板面前丢了面子，他们恼羞成怒，比喻，李转娣这个黄毛丫头，居然三千元的工资，那些干了好多年的的副经理，和正经理，也分别才二千，二千五百元一个月。

其实他们的工资只是他们收入的一小部分，他们拥有更多的额外收入，他们曾不在乎工资，而现在这批年轻人来了，他们又不服气了。他们在这个厂活了大半辈子了，一直拿这么少的工资，也没动怒过，如今他们动怒了，可是他们并不愿意离开这里。

据说原来的那个采购被老板开掉后，他独自在外面开了个厂，这不简单哦，正因为他是老板的内亲，老板了只能请他走，对他无能为力。

这个厂有很多老板无能为力的人，陈威峰他们这几个棋子，又怎能有能有力呢？

李转娣和iso管理员一起住一间宿舍，两个小女孩下班后，或者是早晨上班前，总爱放点曲儿听听，却被那一帮人找到了由头，大骂李转娣她们，两个小女娃子看着人们在不停的骂，却不知错在哪里，不就是早上听点小曲儿吗，你不喜欢听，吵着你了，你可以来跟我说啊，不用骂得如此难听啊。

李转娣其实明白的，只是因为自己这群人动了他们的奶酪，所以他们看不惯李转娣这帮人，早晚不会让你好受的。

（七十五）陪人面试

李转娣本性充满正义感，且骨子里有股不服输的劲，之前她还觉得自己这帮人来得太突然，让那些可怜的老元老太受伤，而现在，随着自己对公司了解得更深入，想法完全扭转过来了，认为这批老员工真的太不应该。

李转娣这块的工作整合得差不多了，可是部门人员却不是怎么配合，新招来的生管主管实事不干，整天会拍马屁，只下采购单，物料需求这块不管也不碰，整天瞎下采购单。

这个生管主管不干活，生管部现在还没有实际干活的人，只有李转娣在顶着，李转娣倒不是不愿做这份工作，而是觉得既然有人做，为何由她自由自在，胡乱采购，很不能容忍，一气之下又招了一个生管，是个男生，李转娣亲自招的，是个实干派的。

也或许李转娣自己是实干少言派，对于讨厌的人和小人从来都是不屑理会的，所以在李转娣表情上已经明显地把好人与坏人明示得一清二楚。

那位生管主管就不一样，她只要是别人让她干的话，她都会甜甜地答应一句“好的呀！”。让请她做事的人心里暖呼呼的，也不会再说什么。而事实上，她面前接了一堆事，她动都不动，根本不会做，一直拖着，倘若别人急了，来催了，她又来一句，“好的呀！”让听者无法再好意思追问下去。这就是所谓的“不打笑脸人”的意思吧。

而李转娣就是不一样，不能做的当场就会回复，“不行，这个我干不了！”；可以干的，李转娣马上会回答；“好，一天内答复你！”这或许就是李转娣的工作作风和为人处事的方法。

李转娣这边把部门整得热火朝天，而那位新生管主管却是总是给添麻烦，因为她是代表生管部的，好歹也是生管主管，她做得好是她的功劳。做得不好却是李转娣去给他擦**。

“你招催玲来是做什么的啊？每天不干活，且给我找麻烦！”李转娣终于忍受不了啦，找到了陈威峰。

“我再找她谈谈，面试时看她是一个很不错的人啊。”陈威峰搔头弄耳，也有点摸不透。

“不错？嘴巴倒是挺甜的，马屁也拍得够响够周到的，就是不干实事，天天抢采购单下，你说你招她来是做采购还是生管？”李转娣火了，跟陈威峰说话已经没有那么多客套了。

“小李。先消消气。请听我说。原来我招她也是让他做你这个职位的，只是你在我心中的印象更好一点，而且最近你的工作表现确实比她要好很多。原来是打算让你俩竞争，谁表现好谁做这个资材副理的位置。现在把她安排这个位置她当然有点小脾气。请理解一下。”陈威峰有点不好意思地解释道。

“原来你还留一手，那这种局面什么时候有个改变，一山不能容二虎，现在我的工作也没办法开展，要么你让我走，要么你让她走，我不喜欢这样！一定要拼个你死我活。”李转娣动真格了。