第41章 囂張的RB人 (第1/3页)

東方紅就嚇了一跳，這些大佬今天不會是專門來找我東方紅的麻煩得吧，可自己車間最近發展的不錯啊，沒出什麼問題。

東方紅趕緊到會議桌的最末端找了個椅子坐了下來，是禍躲不過，該來的總是會來。東方紅一橫心，倒也平靜了很多。

東方紅趕坐下，會議室的門又被推開了，各個部門的部長和主管都陸續走了進來，非常默契地都是一言不發，各自找椅子做了下來。

東方紅就更平靜了，看來這次會議和自己沒有什麼關係了，自己是貓哭耗子，白擔心一場了。

可是會議室雖然坐滿了人，卻安靜得可怕，只聽到牆上時鐘秒針行走的滴答聲音。東方紅覺得心裡特別的壓抑，很難受，好想大聲的吼一聲。

等人到齊了後，成毛只是向郭總稍微禮節性的示意了一下，就開始發難了：「c5車間的主管來了嗎？」當然，這個意思是翻譯員給翻譯過來的，成毛的中文還不夠這個檔次，不過，這幾個簡單的日語單詞即便沒有翻譯，東方紅也能夠聽明白。

「來了。」站起來的是一個身材矮小的四川姑娘，東方紅也認識她，因為c5車間的這個主管的歌唱得特別好，東方紅在公司的卡拉ok廳里聽過她唱歌，很有些印象。這個四川姑娘叫劉冬梅，估計是十二月份出生的。因為在中國的取名是很有些講究的，最後一個字是雪啊梅啊什麼的一般都是冬天出生的，錯不到哪去。

「請你告訴我rlf產品的膠水中各材料的配比比例是多少？」成毛翻著白眼說。

東方紅一聽就糟了，要是讓自己回答這個問題還真回答不上來。作為一個生產主管，不可能對車間每種型號的各個工序都清楚啊。

可沒有想到的是，何紅梅很快的就回答出來了。東方紅禁不住有些佩服了，平南電子廠還真是出人才啊。

可是所有的參會人員還是面無表情，都低著頭，好象和這件事情沒有任何關係一樣。章廠更是眼睛微微眯著，東方紅有些懷疑他是不是在打瞌睡，就不是一般的佩服了，老大就是有老大的風采。

果然，成毛沒有任何表情地繼續問：「那再請你告訴我膠水的性能有那些，對產品有什麼作用，它的乾燥溫度和乾燥時間分別是多少？」

何紅梅這下只是答出了百分之八十，對於乾燥時間一下子記不上來了。東方紅看著開會的人好象還鬆了一口氣，就更奇怪了，難道答對比答錯還要糟糕嗎？

後來東方紅才知道，這是成毛要找一個人的麻煩是慣用的手段，你如果回答出這個問題，下一個更刁鑽的問題馬上又接著來了。這對於回答問題的人和在旁邊聽的人來說都是一種折磨。還不如答錯了，早寫進入下一輪。

果然，麻煩就來了，成毛開始在會議室里咆哮：

「一個生產主管居然不知道膠水的乾燥時間是多少，塗膠工序可是線圈產品製造的重要工序，這樣的車間的產品品質怎麼能得到保證啊。」

「既然車間的關鍵工序都還沒有掌握，你怎麼還有時間在辦公室里修指甲啊，車間的管理人員也是整天沒事幹，走來走去的。不是早就要求車間的管理人員要參與製造嗎？有沒有執行下去？」

對於成毛要求車間的管理人員要參與車間的製造，不要總是走來走去，無所事事的觀點東方紅是認同的。可是對於因為成毛自己看到了一個車間主管在辦公室里修剪指甲而大動干戈的做法，東方紅就有些不理解，甚至有些厭惡了。

東方紅這些天正在研究三分鐘經理管理模式，還準備在車間將一分鐘表揚的方法發揚光大呢？一分鐘表揚就講究要多找別人的優點，而不要盯著別人的缺點不放。一分鐘批評也是講究方式方法的，有問題當然要及時指出來，但也要顧全對方的自尊，還只能就事情論事情，不能牽涉得太廣泛。

成毛他這樣找岔子，不是存心激發矛盾嗎？這對他和rbttk企業又有什麼好處呢？東方紅就有些氣憤了。

可成毛接下來的話讓東方紅更氣憤：「我看平南電子廠的中高層管理人員對於自己的崗位職責都還不是很清楚，我對此表示懷疑。我要求平南電子廠的所有管理人員出郭總外，每個人交一份自己的書面崗位描述上來。」

「今天這個會議上就從在座的箇中高層開始對自己的崗位職責進行描述。」成毛是打算要得罪平南電子廠的全體管理人員了。

東方紅也是第一次見識了rbttk人員的囂張和平南電子廠的軟弱，因為這樣過分的要求居然沒有一個人反對。要知道平南電子廠只是rbtt