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中位份甚高，你为什么不想当？”

韦小宝摇头道：“今天当了，明天又给你废了，反而丢脸。我不当香主，什么事都马马虎虎；一当上了，人人都来鸡蛋里寻骨头，不用半天，马上完蛋大吉。”

韦小宝的顾虑是有道理的。陈近南当众宣布，如果他不称职，不胜任，立即就将其撤职。这当然是大丢脸面的事情。而且更严重的是，这也让韦小宝的领导一开始就无法建立在牢固的基础上。

一般而言，领导提升一个下属，对其肯定是充分信任，大力支持的。也只有这样，这位刚被提升的下属才能大刀阔斧地开展工作，建立业绩。但现在陈近南对韦小宝的态度明显是敷衍了事的权宜之计，韦小宝本身又没有任何足以服众之处，青木堂这帮老江湖肯定会抓住这个漏洞，力争早日将其拉下马，取而代之。

所以，这次天外飞来的提升，非但不能激发韦小宝的上进之心，反而伤害了他的立足之本……自尊心。此后，韦小宝胳膊扭不过大腿，还是出任了香主之职。但这件事显然在他心中留下极深的阴影，也为他以后脚踩两只船埋下了心理伏笔。　。。

六问韦小宝（7）

陈近南本来确实是有机会让韦小宝死心塌地，忠心耿耿只为天地会服务，成为安插在康熙身边的一颗重要棋子的。但由于他激励不当，白白丧失了这个大好良机。

可见，再好的激励方式，也要讲究运用的技巧。否则，就只能得到适得其反的效果。��韦小宝在顺治老皇爷头上浇了一大桶凉水；在康熙驾到的时候，竟然又不去迎驾，反而让康熙来见他。这两件大不敬的罪名足可以让他的脑袋搬家。但韦小宝不但无罪，反而有功。康熙因此对他大加赞赏。这里面有什么奥妙呢？

之四：韦小宝为什么敢怠慢康熙

……论执行不力

很多领导者感叹，自己的组织有充足的资源、良好的战略、明确的行动计划，却往往在具体执行中得不到很好的贯彻，总是功败垂成，差强人意。事实上，执行不力并不完全是下属的责任，至少有一种情况是领导者自己的工作没做好。

我们不妨先来看一段韦小宝的故事。

《鹿鼎记》中，康熙派韦小宝到少林寺出家，虚晃一枪后，率领少林寺的三十六名高手，到五台山清凉寺当主持。韦小宝知道康熙派自己来清凉寺做住持，首要大事是保护老皇爷顺治（法号行痴）的周全，他询问执事僧，得知玉林、行痴、行癫三僧仍住在后山小庙，当下也不过去打扰，和澄心大师商议后，命人在小庙半里处的东西南北四方，各结一座茅庐，派八名少林僧轮流在茅庐当值。

随后，五台山上的数千名喇嘛准备四方合围进攻，要劫持行痴大师。

韦小宝看看敌我对比，自己这方，只有三十七个少林和尚，虽然武功高强，但是寡不敌众。韦小宝身上虽然怀有皇帝亲笔御札，可以调遣文武官员，但事情紧急，也是远水解不了近渴。唯一的办法是护送行痴等人赶快逃走，以避敌锋。

但是行痴一心向佛，坚决不肯逃走，韦小宝的执行碰上了大麻烦。康熙交待的任务必须要完成，老皇爷若有个三长两短，韦小宝自己的脑袋也就玄乎了。可是玉林、行痴等人把生死置之度外，要劝说他们乘黑逃走，是万万不可能的。韦小宝几番劝说，顺治（行痴）反而坚定了必死之心。

行痴认为自己昔日攻城掠地，导致生灵涂炭，早已百死莫赎，今日再也不愿因自己而争斗不息，多伤人命，决意*。三人在院子中堆了柴草，身上浇满了香油，只待众喇嘛攻到，向他们说明舍身*的用意，便即点火。

韦小宝无奈之下，只好安排和尚假扮喇嘛，不由分说，冲将进来。对准三人当头就是一桶冷水，跟着数十桶冷水泼到三人身上。这一下迅雷不及掩耳，别说三人来不及点火*，就算已经点着了，也被立时浇熄。

双儿纵身过去，先点了行颠穴道，行痴不会武功，玉林武功不弱，却不愿出手抗御，混乱中都被点了穴道。众僧七手八脚，脱下三人僧袍，将喇嘛袍服套在三人身上。众僧将行痴等三僧拥在中间，向东冲下山去。一直到前面金阁寺给三人换过衣衫，找个清静的所在，以免搅了他们清修。

韦小宝护得顺治周全，康熙随即率领大队人马驾到。

韦小宝命令百余名御前侍卫在金阁寺四周守卫，又差两名侍卫去奏报皇上：“奴才韦小宝职责重大，不敢擅离，在金阁寺候驾。”

一名侍卫道：“启禀韦副总管：咱们做臣子的，该当前去叩见皇帝才是，不能等