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中的一颗明星。

如此有潜力的后辈，越早结交，收获越大。

因此，罗文山不但把金允浩当成自己的下属，更是以弟子的身份看待，为金允浩介绍检查厅内部情况时，更是用心用力。

刑事部的部长名叫罗森道，一个四十多岁的秃顶老男人。罗森道给金允浩的第一感觉是严肃，可是细心观察后，却总能发现这位部长表情别扭的一面。

通过罗文山的介绍，金允浩才知道，罗森道部长平时非常和蔼，是检查厅内有名的老好人。刚才罗森道严肃的样子，也仅仅是装出来的而已，为了保持下第一次见面部长的威严。

在刑事办案部门，主要分为四级机构，部长，首席检察官，次席检察官，检察官。

部长罗森道是总负责人，主要负责分配工作，总结案件，考核检察官等。

首席检察官罗文山，是办案中的最高领导者，形象一些比喻，他就像检察官的老师，负责指导、协助检察官办案。

次席检察官名叫东诚度，是罗文山的助手，帮助罗文山指导手下的检察官。

最后，就是具体办案的检察官，刑事部原来一共有3位检察官，算上新来的金允浩，也仅仅只有4位检察官而已。

通过罗文山的介绍，平时检察官之间交流不多，都是自己办自己的案子，而且相互间还存在竞争关系，也就不用特别较好这些人。

金允浩跟其它3位检察官见面，混个脸熟，这之后才算完成了所有入职拜访仪式，得以解脱。

整个拜访过程中，罗文山全程陪同，并且非常细心的为金允浩介绍其中的注意事项，这让的感激不已。有一个老人的教导，可以节省他很多时间，让他更快的融入到检察官系统中。

感谢告别热情的罗文山后，金允浩又来到了人事部。

在人事部的陪同下，他要参观自己今后的办公室，挑选办公用品，最重要的是挑选团队成员。

一个检察官团队，通常由5人构成：1位检察官；2位调查官；1位书记员；1位秘书。

一个检察官团队是否高效、有速的侦破案件，不但要看大脑——检察官的指挥，更要看其他成员的能力，和相互之间的配合默契。

因此，挑选手下团队成员，是金允浩目前最重要的工作，没有之一。

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第二十七章　挑选团队成员

金允浩来到人事部后，接见他的是人事部的第二负责人。秦义姚，男40多岁，大圆脸，体型粗壮，整个人看起来像是一个真人版的弥勒佛。

秦义姚非常热情，热情的都有些过分了。这是金允浩的判断。

他