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“理论上看起来是没什么问题，可现有的商用监控摄像头能不能搜集足够清晰的图像还很难说，还有你这套软件的图像识别智能程度怎么样，误报率有没有做过测试……”提出质疑的一方是刚刚从日本东京大学接过来的计算机专家，另外还有一名光学专家。

“对于程序方面，你完全可以放心，关键是你提到的图像质量，确实，目前主流的商场摄像头大概都在几十万像素之间，好的也不过百万，当然，我说的这些这都是没有经过‘软件优化’的原始像素，我已经针对这些图像做过类似的实验，在距离合适的时候，确实不会产生误报，但一旦离远了，可能会因为清晰度的原因忽视，而要是有同样大小的昆虫靠近，也确实存在误报的现象，目前我已经着手对软件进行优化，相信应该容易解决，但是像素的问题却没有办法，为此，我的建议就是，全部统一更换为高分辨率镜头，原始像素起码要在五百万以上……”。

………【172　李立天的工作】………

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对于汪铭成为意识网第二名施法者，李立天还是觉得难以接受，但伊凡就是伊凡，如果不能明确指出他的错误，那他就会毫不犹豫的坚持自己的决定。

即使想不通，那也只能想不通了，在这一点上，李立天还是很有自知之明，提出意见只是在某种程度上尽到自己的职责罢了，接下来，李立天还是不得不把注意力回到自己的本职工作上来：搜索最新更新尽在。Z

1o月中旬，意识网的人数稳步上升，在汇报的时候，李立天共享了自己的视野，让伊凡看看意识网的成员人数曲线图——从图中，伊凡可以很直观的看出，从两三千人的起点开始，以比较平直的度稳步上升，曲线的纵轴是人数，横轴是时间，而决定斜率的，按照李立天自己的猜想，应该是信息的传播度。

现在意识网的传播还仅仅是靠成员的自传播，效率低下，规模也很难称之为大，这种传播的唯一好处大概就在于用户的忠诚度比较高，但李立天同样又提出，意识网本身对用户的“粘性”就是很大的，因为这种平台的“体验”方式是出地球上已知所有的信息传播方式的，而且所有的技术成本仅仅为最基本的一块手表，可以说成本几乎为o。

如果意识网是地球上任何一家上市公司经营，如此有潜力的一个网络如果在一个月之内还不能突破十万用户，那这家公司的市场经理跟总经理都可以卷铺盖走人了，面对这样的成绩，李立天同样也很着急，但是相反，在这件事情上，李立天好像有点皇帝不急太监急的意思，伊凡看起来对意识网的扩张并不太上心，李立天几次想要通过一些常规的广告渠道去进行一些意识网的宣传，但都让伊凡阻止了，他没有明说什么理由，只是让李立天确保“法阵工厂”做好了充分的准备。

法阵工厂就是一开始伊凡在那家郊区随便选的专门为别人制作广告牌的工厂，中间因为各种试验和尝试，又66续续定做了许多，但是归根到底，那家工厂的主要业务还是给别人做各种大型广告牌，伊凡的这些“小玩意”在他们看来只是顺便零打碎敲的赚钱小钱，在订单忙的时候，伊凡只能被动等待，哪怕他提出愿意加钱，对方仍然不太愿意——谁也不知道他这种小活能不能长久，对他们来说，那些广告公司才是长期的重要客户，老板说什么也不愿意为一点眼前利益牺牲长期的远景……

但是同样，李立天也不愿意把价钱提的太高——他是有钱没错，但不代表他是傻子，他知道“法阵”对于伊凡的重要性，于是，最后在一个星期前，屡次谈价谈的终于有点烦了的李立天直接带上了一张支票，当着那个老板的面拍在桌子上——老板这一次再也没说什么长远利益的鬼话，二话没说拍拍屁股就让出了自己的位子……于是，李立天成了这家工厂的新老板。

上任之后，李立天对负责业务的市场部经理下令：从今天开始，拒绝接受任何订单，然后在略微考察了一下经理的能力之后，第二天让这个经理回家了——在李立天和伊凡的规划中，市场部这个部门本就是不该存在的。裁员的恐惧开始在这个不大的工厂里蔓延，除了必要的行政技术部门，其他部门的人员大都没有幸免，不过这个辞退过程并没有引起什么大的波动，这大概也和李立天很爽快的给离职人员付了三个月赔偿工资有关，在旧的一批人员离开后，李立天又开始招聘大量的新工人和工程师，同时也联系许多了许多家出售小型激光内雕设备的厂家，在逐一比对质量之后，选定了几家达成了长期的供货协定。

就在昨天，也就是田