第1125章 摸索训练方法 (第1/2页)

第二天下午，北方战略区指挥部里，超过五十位旅级及以上将领聚集在了这里。 刘恢笑呵呵的说道，“今天过来，没有命令，我只是带着耳朵，想听听你们的想法。” 刘恢的话让不少人紧张的神色稍微缓解。 “华夏制定规则讲求人性，也有人抱怨，我们军人的训练就不够人性。”刘恢接着说道。 “嘿嘿……”一群人笑了笑。 “李主任，你是政教主任，还是你先来说。”刘恢对着李辉说道。 “好，大统领的话想必大家都明白了。 今天是一个座谈会，也是一个交流会，大家有想法都可以提。”李辉四十多岁，多年军队工作，显得十分干练。 一旁的赵云一直没有开口，很多问题他其实清楚，但是他还是想听听大家的意见。 “大统领，我想说几句。”一名少将军衔的人举手示意说道。 “陈旅长，有什么想法尽管说。”刘恢已经掏出一个笔记本，手里拿着钢笔准备记录。 “大统领，现在军队最大问题就是训练热情不够。 长期枯燥的训练，让很多基层将士感到十分枯燥。” 刘恢微笑着说道，“看你们表情和不断点头，我就知道，你们也赞成这个看法，是也不是？” “是！”这个声音回答得比较一致。 刘恢说道，“政教工作并非万能的，通过沟通做工作，短期肯定可以，长期效果势必会越来越低。 将士们也是普通人，每天面对枯燥的训练也会不好受，这是正常的。 只是不知你们想过没有？为何不调整训练办法？” “大统领，我们想过调整，一来是参谋部有统一训练内容，二来我们并没有更加合理的训练办法。”赵云接过话说道。 刘恢对于赵云的话是认可的，军队之所以叫军队，首先是严明军纪，军队不可能允许各战略区各行其是，那样一来，必然乱套。 “你们呢？有合适办法没有？”刘恢看向众人。 “大统领，目前华夏军队装备正在从冷兵器向热兵器转型，我们的训练方法也在调整，能不能允许各战略区摸索？”阎柔站起来说道。 “阎师长的想法或许可以一试。”孙才知道，眼下的热兵器都在摸索阶段，参谋部训练方法也很单一。 “这个问题不大，眼下和平时期，可以允许各战略区利用一到两年时间来摸索，然后大家交流总结。”刘恢的话代表着阎柔的问题通过了。 “大统领，这样一来，是不是意味着各军自行摸索？我们可以根据自己设想来练兵？”赵云是北方战略区司令，他想的事情一点不少。 “眼下训练没有统一科学办法，只能大家下去摸索。 任何训练一复一日都会变得枯燥无味。 因此，你们训练应该增加互动和趣味性。 华夏现在军队有军旗，各师也有自己独立的军旗。 下去以后，可以以连为单位设置一面全军流动军旗，这是对训练最刻苦最有成功队伍的奖励，同时，可以纳入升级考核之中。 有时，我们只讲大道理没有用，我们要让他们明白，通过努力训练就有回报，这种回报不是口头表扬，而是实实在在的东西，口头表扬有用，但是不能常用。 你们战略区可以结合自己情况制定一个基本方案出来，按照华夏军法，校级军官以下的任免提拔在战略区，校级军官任命提拔在联合参谋部，少将、中将任命提拔在天策院，上将提拔任命是我提议，百姓大会通过才行。 你们可以在权力范围内制定一套考核标准出来。” 刘恢转身看向孙才，“孙副部长，你电告参谋部，可以全军推行，我们现在是摸着石头过河，只有试了才知道行不行。” “喏！”孙才立即答应了下来。 “大统领，这样一来，会有更多基层军官，这会出现两个问题。”李辉说道。 “什么问题？”刘恢喝了一口茶。 “第一个，就是会有更多基层军官无法安置；第二个，就是会增加军队费用支出。” 李辉的话是现实问题，比如：一名中士士兵通过训练拿到全连前列，符合晋升上士的标准，上士职务是班长，没有职务给他安排，怎么办？职务晋升，俸禄就会提高，必然增加军队负担。 “你们李主任是一个十分细心的人，我自愧不如！” 刘恢的话让一群人咧嘴微笑了一下。 刘恢接着说道，“以前刚到辽东时，我们对于地方官员考核时，我们使用过预备制度，现在可以用到军中。 不过，我要先说明一点，晋级必然要有统一标准，符合监察才行，同时，这种名额要有限制，比如：一个连一年只能针对成绩最好的几个人。 刚才提到的预备制度，也就是储备人才，现在没有职位给他，但是他依然享受同职位待遇，只不过，岗位俸禄低一些。 这些人才纳入下一步晋级优先选择。 ……” 刘恢的话不少人点了点头，华夏现在不喜欢假大空，在大家看来，当兵是一份工作，大家也要利益，如果冒着危险没有前途的工作谁干？打鸡血可以一年两年，不能长期下去，那么维持大家斗志