第138部分 (第1/4页)

“没错，白燕小姐，请你解释一下，我们帮助苏梦文化度过难关，对于华歆科技而言有什么好处！”

沈红星已经记恨上了白燕，一看汤财站出来发难。他立刻进行附和。不求搞垮白燕，至少要让她恶心难看。

“这是董事局会议的决定。具体的操作也是由在座的各位自己做出的，我觉得今天没必要再旧事重提。”拧了拧眉头。白燕冷淡说道，“至于我为什么要力推支持苏梦文化，理由很简单，因为苏梦文化是我们的合作伙伴，难道华歆科技连道义上支持合作伙伴的行为都不应该吗？”

“这……”

沈红星为难地看了看汤财，对这件事发难确实有些站不住脚，当时决定支持苏梦文化，在场各位都是投了赞成票的。

至于说事后对华歆科技本身造成的影响，谁能够完全说清呢！

与会的ceo站了出来。这是一位四十岁出头的海归职业经理人，担任执行委员会主席和ceo职务已经快十年，可以说资历相当老辣。

“董事局的各位同事，关于汤董事说的影响问题，我觉得有必要代表执行委员会向董事局做一下澄清，从我们管理团队现在掌握的公司运营情况来看，并没有出现所谓的负面影响，甚至因为华歆科技恰逢其会的站出来，让行业内对华歆科技的感官变得更加之好。而且我们也预计上次的事已经淡化，未来不会再继续发酵。”

在苏梦文化的舆论战中，华歆科技其实做的并不多，只是措辞严厉的召开了场新闻发布会进行一下声援而已。真正在出力的应当是位于海外的米歇尔现代科技集团和图曼卡国际控股集团才对。

华歆科技没有承担压力。倒是赚足了口碑。

ceo站出来支持白燕，并没有出乎大家的预料。白燕作为执行委员会的二号人物、执行副总裁，是ceo的得力助手。所以历次董事局开会时，ceo更多的时候是在业务上给予白燕支持。可以算作白燕和刘振华阵营的人。

见他如此说，有心想找白燕发难的汤财也消了继续纠缠这个问题的打算。

知道这件事情告一段落。白燕环顾四周，声音清亮道：“前些天我去滨河分公司视察，恰好看到了吴旭才极其不堪的表现。”

砰！她双掌落在桌面上站起来，“堂堂的分公司副总经理，居然借着两位女生为西南山区的学生搞募捐之时欲图包养其中一位漂亮的女生，在对方不肯的情况下不惜动用保安对两位女生进行拦阻。试问，他的行为还配继续担任分公司的副总经理吗？”

她环顾四周，看到沈红星那种愈发难看的脸，冷笑一下，道：“要我说，不将他直接送去法办，已经是给在座的某位董事面子了。”

“知不知道他想要包养的女生是谁，苏梦文化总经理苏采薇的女儿，或许大家会认为，区区苏梦文化总经理的女儿嘛，但我要告诉大家，她同时也是米歇尔现代科技集团正牌的总裁继承人！”

轰！白燕的话将在场的众人震得不轻，苏梦文化总经理的女儿，这点确实不值得他们如此震动，但米歇尔现代科技集团总裁的继承人，那可将众人雷得不轻。

白燕是谁，大家都清楚，米歇尔总裁的全权助理，现在为总裁继承人抱不平，所有人忽然明白过来……原来如此。这样就说得通白燕为什么向沈红星开火了。

他们惊讶地看向白燕和刘振华，之前一直以为他们是战略结合，如今看来，他们根本就是蛇鼠一窝啊！

刘振华同样惊讶地看向白燕，他显然也并不清楚苏梦文化总经理的女儿跟米歇尔现代科技集团还有关系。那是不是说……苏采薇同时还是米歇尔的总裁？

想到这里，刘振华精神一振。

“这就是我要求解聘吴旭才的理由！”很满意自己造成的震动，白燕淡笑着扫了一周。

嗯，合情合理！所有人均是理解。

刘振华眼睛一亮，当即道：“现在大家投票！”

同意！同意！同意！

毫无疑问，所有董事都投了赞成票，连沈红星本人为了让侄子免于牢狱之灾，也被迫投了赞成的票。

……

接下来开始了华歆科技董事局会议的重头戏。

执行委员会及董事局换届名单的讨论！

之前由董事会主席刘振华代表“公司提名委员会”向董事局会议提交了一份草拟的含盖公司高层的换届名单，这次会议的核心就是要讨论这份名单的事情。

可以说这份名单的通过与否是对于华歆科技