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这时，一直沉默观望的乔仕达立即拍板，同意关云飞的提议。

乔仕达这样做，既带有安抚关云飞的意思，也带有平衡制衡其他人的意图，同时也算是实践了自己在那次酒场对关云飞的承诺，看，你们宣传口的人事调整，我是很尊重你的意见的。

老乔考虑问题显然是深思熟虑的，这是个老奸巨猾的家伙。

对于此次干部调整中各人的心思，其实乔仕达心里很明清，但她更明白一点：党委的权力就是拨弄干部，全凭这一手笼络人心，如果不是频繁地调整干部，又有谁会靠近你。

他是很乐于享受这种做最高领导的感觉，但同时他也不会独享，他会有分寸地让他的小伙伴们在合适的时候也享受到这种快感。

老黎说过一段经典的话：官场上的领导，重要的不是凡事都亲历亲为，具体实施；而是要按照工作程序，把各方面的关系协调好，以造成对自己更为有利的局面。至于领导艺术，无非就是拉帮结伙，笼络人心的艺术；至于工作能力，各人都有一套自己成功的经验和制胜的法宝，用不着锋芒毕露。

乔仕达一表态，这事就算定了，那几个还持观望态度的常委立刻随声附和起来。于是雷正和刚才提议的那位常委一看大势已去，立刻转向，转而赞同关云飞的意见。

雷正甚至还发表了几句赞同关云飞提议的理由，说第一他确实认为秋桐是适合此职位的最佳人选，也赞同关云飞说的政法口人员到宣传口任职存在隔行不利于工作的建议。

既然大家都没有意见，那就通过了，一致赞同由秋桐担任集团党委副书记兼纪委书记。因为这不是提拔，只是平级调整，所以一旦意见一致，基本就没有什么难度了。

接下来的曹丽提拔之事，竟然是关云飞主动提出来的，他列举了一系列曹丽的工作业绩，大力夸赞曹丽的能力如何如何高，品行如何如何端正，党性如何如何强……总之，说到最后，他提议破格提拔曹丽为副县级，在集团担任副总裁。

关云飞的提议立刻得到了雷正的赞同，雷正甚至夸了关云飞几句，说关部长是慧眼识英才，不拘一格降人才。

此次提拔人员，破格名额分配给各个系统，宣传系统给了一个，人选原则上尊重分管常委的提议。既然关云飞如此提议，加上雷正又赞同，其他常委本来就和这些无关，自然乐得送个人情，都赞同。

乔仕达也表示同意，他再一次向关云飞兑现了之前在酒场上的诺言——宣传系统的人员尊重你的意见。

其实大家心里都明白，只要不损害到对方的利益，谁都愿意送个顺水人情。

关于关云飞此次主动提议提拔曹丽的事情，我一时很有些费解，我猜不透关云飞到底是出于何种考虑要做此提议的。

按照我初级的分析，似乎关云飞一来是要给孙东凯一个面子，或者说给他尝尝甜头，虽然孙东凯是他的部下，但也不能老是用大棒，适当的时候给个胡萝卜也是必要的，这叫刚柔并济，松弛有度，一味步步紧逼打压孙东凯，把他逼急了狗急跳墙，也不是关云飞目前想看到的。

二来呢，雷正那天单独去见关云飞，极有可能一是找个合适的理由解释秦璐提拔未果之事，二是为曹丽讲情做关云飞的工作，既然雷正亲自上门来了，不管两人暗地怎么斗，表面上还是要给面子的，而且，给了雷正面子，自己在心理上会占优势，会把握两人之间心理上的主动，会让雷正觉得欠了自己一个人情。

三来以曹丽目前在集团的职务和位置以及孙东凯对她的重用程度，提拔不提拔，都不会动摇孙东凯对她的信任，都不会动摇她在集团内部的位置，如此，既然区别不大，不如送个顺水人情。

四呢，虽然自己今天大意失荆州被弄走了一个季书记，但随即自己又成功在这个位置上安排了一个秋桐，算是在关键岗位上没有损失什么，如果不提拔曹丽，再调进来一个人，说不定这人又会成为孙东凯的附庸，这无疑是增加了孙东凯的力量，这对自己无疑是不利的。

如此，关云飞才会主动提议提拔曹丽。

这是我自以为是的分析，虽然听起来头头是道，但我自己却感觉不是很满意，似乎我没有找到最关键的切入点，没有抓住问题的牛鼻子。我觉得关云飞一定不会如此简单考虑这问题的。

但我此时确实又抓不到问题的关键点，我猜不透关云飞的真正心思和用意。

所以，我依旧感到很费解。

我不想费解，但我却忍不住要去费解，因为好奇而费解，因为费