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这样一来，其实就是余彬的总参谋部提出改革计划，然后由魏明涛选出来的一批人来审批这个计划！因此，这其实是魏明涛由右手来制订计划，然后左手通过计划，当然不会有什么难度了！但是，这在军队内部也引来了很大的反对声！

在魏明涛选出的军事改革委员会成员中，虽然有不少其他部队的将军，但是有55％的将军都是魏明涛带出来的，这其中就包括了第3集团军群出来的7个将军，第2集团军群出来的4个将军，第6集团军群出来的2个将军，还有何永刚这类的魏明涛的朋友！换句话说，在柯敏明规定只要有半数成员同意，那么就可以成为正式法律了！这不就是直接把大权交到了魏明涛的手里吗？即使有两个魏明涛阵营的将军背叛他，那也不可能构成否决的多数，而以魏明涛的能力，恐怕他带出来的那些将军不会有一个人反对他！再加上何永刚这类魏明涛的支持者，那他是稳操胜券了！

问题最大的还是余彬提出的军事改革法案，这已经不仅仅是总参谋部的改革计划了，因为在魏明涛确定了军事改革委员会的成员之后，余彬提出的本身就是军事改革法案的一个框架，而且他还可以随时根据情况而随时添入新的改革法案！当然，在众多将军们的要求下，余彬提出的法案不是整体进行讨论的，而是被拆成了多个小部分，然后分别讨论！当然，这多半只是延长了法案整体通过的时间，而且每次所涉及的范围都非常有限！对魏明涛来说，这其实是好事，因为这就分散了反对者的力量，让他有时间各个击破，而不是在一起通过时遭到众多人的反对！

在整个改革法案中，最麻烦的还是军队的人事处理问题。战争结束的时候，中国四大军种一共有近3000名将军，而且还有数千人有成为将军的基础！而在和平时期，这么多的将军是没有用的，而且也是不稳定的因素，毕竟将军与普通的校级军官完全不一样，一个将军就意味着一支军队，而战后，中国需要维持那么多的军队吗？所以，要削减军队，首先就得削减将军的数量，而如果只削减军队的数量，而不削减将军的数量的话，那么必然会引起利益冲突，使裁军变得更加困难！

在这个问题上遭到的反对力量是难以想象的，但是至少有上千名将军联名请愿，要求停止这种兔死狗烹，鸟尽弓藏的做法，不然部队就感到寒心了！但是，削减将军的数量是必须的，这是无法逆转的！最终，魏明涛提出了一个折中的办法，即将现有的军职与军衔相应的做修改，在相应的军职上的军衔提高一级。换句话说，这其实是削弱了每个将军的兵权，比如原本军长是少将，但是这次则全体提升为了中将，从而使少将只能够担任旅长，那么少将手里的权力实际上被削弱了很多！

同时，这一规定是暂时的，期限只有两年，即两年之后，这些将军就将根据各人的能力与表现从而决定是留下来或者是退役！

这虽然暂时消除了矛盾，但是根本问题并没有得到解决，所以这也只能算是一个妥协的方案！

魏明涛也是迫不得已的，因为很多他自己派系的将军都反对余彬的直接退役方案！当然，魏明涛做出了这个让步，其实是为他争取到了两年，至少是争取到了一年的时间，而通过这一年的时间，他可以先在军队里做调整，即调换一些将军的位置，从而进一步削弱这些将军手里的军权！这样，他就可以一步步的实现余彬定下的目标了！

出了将军改革之外，另外一个大问题就是部队的裁军问题了。当然，这个问题要好处理一些，当时国内是极为缺乏劳动力的，毕竟战争中伤残的650万官兵全是社会上的主要劳动力，同时在大海啸中，中国损失了两亿人口，这其中至少有4000万是社会的主要劳动力！损失了这么多的劳动力之后，经济发展必然出现问题。而且，在战后重建工作中是需要很多的劳动力的！虽然当时中国政府已经开始向世界各国招收劳务人员，也充实国内的劳动力市场，特别是很多战败国的国民都选择到中国来务工，即使这边的工作照样很累，但是却能够让他们过上比家乡好得多的生活，那又有什么不好的呢？比如，当时墨西哥就至少向中国输出了550万的劳工，而俄罗斯也向中国输出了至少500万劳工。另外，一些同盟国也向中国输出了劳工，特别是一些受到自然灾害较轻，或者是没有受到自然灾害的国家，比如波兰，罗马尼亚，保加利亚，希腊等等东欧国家，土耳其，伊朗，伊拉克等等东亚国家，还有埃及，利比亚等等笔非国家，都向中国输出了大量的劳工！但是，相对来说