第162部分 (第1/4页)

可以出台相关律进行处理,不管是调查发现还是被人举报,按法律规定处罚就是,这个处罚还要重,杜绝有工厂暗地时不签合同就非法聘用工人。”

叶文德缓缓点头:“嗯。那么假如你换第二家工厂,第三家工厂,也必须到当地相关社保部门登记盖章,嗯,这之前应该也应该有取消和第一家工厂劳动合同的程序,不管是辞职、解雇、还是合同到期,都必须到社保部门解除劳动关系。有违约问题按违约条款处理就是。嗯,这样确实将全套工作纳入了国家监管当中,可是你说的那个退休金怎么办。在你在第一家工厂工作时,这家工厂就必须把你的退休工资交纳到社保部门代管,等你退休再由社保部门发放给你。嗯。办法是好,可是问题也严重了,那等于一家工厂请一个工人,必须负担两个工人的工资,哪家工厂愿意这么做,如果这个规定一出台,阿拉斯加的经济可能立即倒退到十年前。所有工厂,所有企业主,所有投资商都会退避三舍。”

叶枫呵呵笑道:“肯定不能这样征收退休金,我说的同步进行就是每家工厂发放工资时按比例扣出退休储备金,比如20%,我想以我们的工资水平,这个比例并不高,假如我月薪200,每月发到手上就只能拿160,但是这个扣除部分是否就留在工厂呢,肯定不可能,工厂每月计算工资完毕,扣除的退休储备金由工厂按月交纳到社保部门,社保部门给每个工人门建立专户,当然这20%是从工人手上扣除的,所以在交纳这个退休储备金的时候,每个工厂也必须按工人工资的10%与这20%一起上交,也就是工人承担20%,工厂承担10%,总共是30%,你算一算,一个人退休后能活多少年,基本上能够维持平衡了。实际上就是从他工作第一天起,就同时在为自己的未来赚取退休金。当然这个比例只是我打的一个比方,到时需要专家来做出最好的比例规划,比如工厂的工人各承担一半,或者工厂多承担一点,工人少承担一点,反正是最有利的比例就行。”

“那工厂肯定会降低工资,30%也不少了,这样我们还必须规定最低工资标准。而且还要涉及到一个经济生活水平提高,物价水平提高的问题,购买力的问题,看来这个劳动和社会保障部还真是缺少不得了,而且只怕还是一个无比重要的部门,一个最繁忙的部门,这么多人的退休储备金管理是一个大难题。”

“钱在手里不用就是死钱,只有用出去才会活起来,才会增值,一个人的退休储备金看上去不多,但是一万个人,十万个人,百万个人的呢,加在一起是多少钱,而每个人想拿到退休金还要等数十年,这数十年难道就放在手上吗,这不可能,为什么我们不能贷出去,为什么我们不能用这部分钱拿出去投资,安克雷奇的证券交易所即将开业,这些钱同样可以流通,可以投资增值,而相对的我们也应该付出一些代价,那就是以后工人的退休金肯定不只是他现在交纳的这么多,而应该是他退休时当年的生活水平,物价水平相当的,但是三四十年后,一个月200元是否够用,很难说,也许那时要2000才够用,相差的1800哪里来,那就只有依靠他们现在交的储备金来增值,既然三四十年后需要2000才能维持生活,那储备金投资流通三四十年,也绝对不可能赚不到这1800的增值。但是光放在手里永远也增不了值,就像我们现在存200元到银行,四十年后我也只能取回200元,加上利息也不可能达到2000,但现在他们交到社保部门的不是存款,而是退休金,我们必须四十年后给他们2000,所以投资增值是唯一的出路,让钱流通起来,你可以想像这是一笔多么庞大的资金,投资进入市场,流通起来,可以做多少事情,而这也正是需要将这些工作收归国家管理监控的原因之一。”

不算不知道,真正一算,叶文德也咋舌不已,不用算十年二十年社保部门可以掌管多少资金,就是一年这个数字也相当惊人了。

想到这里,叶文德神情凝重的道:“办法不错,不过这样一来,社保部门基本上快成了投资银行了。国储银行也比不得社保部,不行,这样容易滋生腐败,挪用,贪污等违规情况,一旦发生这种情况损失肯定会相当的大。钱不能这样处理,也许交到银行会更好,就像存钱一样,每个人在第一天工作起就拥有一个储备帐户,退休后才能取钱的储备帐户,社保部门起的作用应该就是监管和服务,监管银行对这笔钱的流通投资行为是否违规,监管工厂有无履行义务和责任等等问题,同时负责办理调动,跳槽之后地域不同,储备金帐户的异转登记服务等,政府部门就是政府部门,他们的工作不是赚

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