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什么事好员工？

在公司里，蔡道近十年来，从来没有迟到早退，一天假也从没有请过，即便是发着39度的高烧，仍然奋斗在第一线。

公司集团财务人的不少，近二十个人。可干财务的本身女同志就多，是非也多，而他这人从不说别人的闲话，所以，和同事们相处得，说不上好，也说不上坏。apltb

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这是不是好员工呢？

在改革开放前，也许蔡道在干个三四十年，也能评上个厂级劳动模范。

可是，现在是一切向钱看的现代社会，‘好员工’这个词，在每个位置的标准都不一样，特别是在私营企业，能不能为企业带来更大的收益，能不能为企业尽可能的减少损失。至于象蔡道这样的员工，社会上一抓一大把，而且扩招后，各个都比他学历高，证书多。

自打蔡道进入集团。不知道为什么，集团财务的宫总监就一直看他不顺眼，有事没事就逮着他训斥一番。

举个例子，部门内部开会，蔡道有时候会习惯性地闭上眼睛，大约也就不超过10秒钟，但他绝对不是睡觉，也在认真听领导训示，即便大多数是废话。这不是蔡道一个的这么做，可宫总监只要发现就逮着他一个人骂，甚至一次还为此扣了他一季度的奖金。

如果只是这样也就罢了。毕竟是蔡道自己不注意，有没有人能够证明他没睡觉，藐视领导。

以后，只要是开会，蔡道就从始至终的瞪大着双眼，紧盯着宫总监，生怕自己再犯错误。谁知，几次会议之后，蔡道的顶头上司赵科长就找他谈话，问他是不是对宫总监有意见，不然，为什么一到开会就一直瞪着宫总监。

蔡道一听这话，就知道赵科长这是代替宫总监找自己的茬，其实根本不用他解释，赵科长也明白原因。可这样的解释，宫总监会信吗？

后来，蔡道将这件事跟李胖子一学，胖子就给宫总监起了个‘老妖婆’的外号。

也就是从那时候起，蔡道再也没有把老妖婆的训斥当回事。近十年中，部门不是没有进过新员工，可老妖婆对他的‘青睐’却一直没有变过。

评优秀员工，没有他，没关系；评上了优秀员工，安排优秀员工出国，没有他，还是没关系。只要不扣他的工资和奖金，一个月挨上几次骂又不会少块肉。反正，女人每个月都有那么几天不对劲，地球人都知道。

正如李胖子问得，蔡道既然忍了那么久，为什么突然又辞职了呢？

原来，今天午饭以后，蔡道刚在外面忙完回到公司，就被宫总监叫到了她的办公室。

蔡道气还没有喘匀乎，宫总监劈头就问：“蔡道，你是不是在外面乱传，我今天就要退休了！”

他被这话问得丈二和尚摸不着头脑，你不是早就退休了吗？你这年龄既拿着原单位的退休金，还在这家大企业拿着高薪，不知道税务局查没查这个老妖婆偷税漏税。当然，他也只敢在心中吐槽。

“出去，等着处理吧！”没等蔡道解释，宫总监就把他赶出了办公室。

蔡道回到座位，左思右想都想不通，老妖婆话中意思倒是想明白了，很可能，有人和她会谈的时候，问道是不是要从这个集团退下来，毕竟它的年龄也不小。那时，女同志五十岁就能正常退休，在外面干个十几年，也才60多岁。

至于是什么人，无非就是和公司有业务往来，而且是自己在外面接触的那些人。可是，他只是集团财务当中最底层的小职员，部门里，他上面有科长，科长上面还有总监助理，最后才是宫总监。

老妖婆，你也不想一想，即便是你现在就退了，也轮不到我坐你那个位置吧！即便是论资排辈，我的顶头上司升成了总监助理，我也当不上这个科长。这他喵要不是智商欠费，那根本就是在找茬。

处理，怎么处理，无非就是炒鱿鱼罢了。你就是想要开除我，也得找个像样的理由吧！就是公司裁员，我也能够接受。

蔡道越想越气，能忍并不表示什么事情都能忍，与其等着被别人开除，他干脆一不做二不休，当即打了封辞职信，收拾好自己的东西，走进总监办公室，把信甩到老妖婆的脸上，就走了……

然后，就漫无目的地来到了他兄弟李胖子这里。

“你不会是中计了吧？再说，你这样主动辞职，那这一个月的工资和这个季度的奖金