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王永林在任命于友联和傅谨的问题上受挫以后，在随后的讨论中他一言不发，表决时一律弃权，以此来表示自己的不满。

可惜的是姜枫在这个问题上根本就不接招，显得很不在意，让王永林满肚子的怒火，却无法发泄出来。

由于春江市行有现成的成功改革模式在那里呢，只要套用就行了，所以改革的筹备工作进展得非常顺利。

王福善把从春江市行带回来的所有材料，整理归拢了一下装订成册，分发给各科室，要求认真组织学习，精读细读，熟记于心。

徐冬元就任金融改革办公室主任后，立刻挂牌开始运作，行里把原党办的办公室腾出来作为金融改革办公室，两个独立间，一间是主任室，另一间作为了办公室，行里给他配备了三名科员。人员、设备到位以后，金融改革办公室开始了对金融改革前期筹备工作。

信贷科、会计科、稽核科作为这次信贷金融改革的主体，三位科长自然不敢懈怠了，精心组织科室职工对金融改革装订册进行认真的、系统的学习。

姜枫对金融改革胸有成竹，不急不慌得把春江市行信贷改革的整体构思写出来，交给了王福山。

王福善如获珍宝，马上进行了细读，牢牢记住，然后分布开始组织实施。

第二部　风雨信贷科　第413章　开车司机

信贷金融改革进展顺利，姜枫放手开始运作储蓄金融改革、内部经费管理制度改革、提升文明优质服务管理制度改革。

在储蓄业务中全面实行储蓄柜员制，王福善待会的资料中，这方面的资料也非常全，照着套用就行了，柳枝敦有条不紊的按着春江模式一步步实施。

内部经费管理制度改革，姜枫亲自主抓，草拟制度，严格规范。

提升文明优质服务管理制度改革春江也有现成的模式，姜枫考虑再三，还是决定交由党委副书记王永林负责，毕竟行里之前开展的“讲文明，树新风，促发展”的主题实践活动是由他主抓的，其实那次活动就是为了这次改革提升文明优质服务管理制度作准备的。再者姜枫仍然想再给王永林一次机会，看看他是否能做到情绪归情绪、决不能影响工作这点，这很是考验一个人的责任心。若他做不到，姜枫准备马上搬开他，不是一路人，还是及早分手的好。

王永林还真没辜负姜枫的期望，虽然仍然有情绪，却没有带到工作中去，非常认真的一丝不苟的按着春江模式稳步推进。

这说明此人有着极强的事业心、责任感。姜枫最为欣赏的就是这种人，有能力、又肯实干。虽然他不时地在一些问题上与自己顶着干，但姜枫心里并不反感，对他玩的一些小阴谋，更是饶有兴趣的一一化解。感觉有这么一位对手也挺有意思地，所以暂时还不想进一步打击他。

上任以来经过近两月的努力。市行的局面基本上掌控住了，各项金融改革也都悄无声息的有条不紊地开始运作。姜枫逐渐将注意力转移到了各县区行。

明河毕竟是省会城市，各县区的规模、数量都远远大于其他地级市，区就有六个。永清区、三河区、丰南区、丰北区、河间区、河南区。县是七个，平乡、广灵、浑源、清徐、永和、安兹、方山。商贸银行在各个县区都设有县级行。

姜枫决定先对六个区进行一下突击检查，早上刚到上班时间。姜枫带着谭兴育、萧静和储蓄科长隋静娴、信贷科长肖远校悄然离开了市行办公大楼，姜枫亲自开车。前往最近面的永清区行。

检查从储蓄所开始，姜枫带着谭兴育、隋静娴犹如储户一般走进随即抽看地里弄储蓄所，储蓄所里很宽敞明亮，储蓄员们已经在营业厅里各就各位了，只是每隔窗都排着长队，姜枫走到排尾站下，结果半天没动地方，心里很是奇怪。

对隋静娴使了个眼色。示意她先不要露面，带着谭兴育离开长队，向窗口走去，队伍里离开传出抱怨声，“不许插队啊，等了一早上了。”“就是啊，到现在还不开始营业，再有人插队还让不让我们活了。”

姜枫微微一笑，轻声道：“我不插队，就是到窗口问点事。”说这来到了窗口前。鼓噪的人狐疑地望着他的背影。

姜枫将头凑到窗口前，里面坐着一位二十多岁的女储蓄员，正在无聊的摆弄着桌子上东西，姜枫朗声道：“同志，请问为什么还不开始营业啊？”

长得挺漂亮的一个女孩，说起话来却粗俗无比，“急什么急啊，钱还没送来呢。我们怎么营业啊？”

姜枫被她噎得够呛。不禁一皱眉，扭头