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常不错的,但,有的时候,经验丰富会造成一些看不到地方,这个时候吸纳一些新鲜的血液就非常的有作用,而,这些新鲜的血液往往有些地方不足,不能够做的更好,这个时候,经验丰富的前辈们就起到了作用,可以指导新人,新人和老人互补,这样子,就可以更好的发展了,新人了,往往有一些闪光点可以挖掘,在配合老人的指导这样子这个闪光点就能绽放出更强烈的光辉了我,像是闪光点,我们普通人就有许多,每个人都可能有一些非常不错的闪光点,不过他们缺乏专业的知识还有捕捉能力就无法深度发掘这些闪光点,这个时候,就需要那些拥有专业知识的人配合指导了,帮助他们深度发掘。

我们经常可以看到,一些互联网上面,一些公司,他们设计师向网友们征求有意见,让网友说说对于产品看法有什么建议哪个地方怎样做更加的好,或者是互动啊,实时聊天,或者是可以投稿等等方式,总归就是集思广益,当然了,为了调动这个大家的积极性,毕竟,你说你有什么建议,别人凭什么鸟你呢?而且自己的想法为什么要告诉别人,天底下没有免费的午餐,这个时候,这些公司都会给出一些不错的奖励,一等奖等等还有参与奖都是不错的,有些大气的公司,会给很多不错的东西,对于一些公司来说,花费一百万来办理这些活动都是常有的,因为一百万对于他们这些大公司来说,随便哪个地方凑一下就能够有了,不值一提,很容易办到。

他们之所以要花费一部分的金钱还有精力来处理这些事情,就是因为想要集思广益,收纳那些闪光点,因为可能别人的一个随意的闪光点都能给这些工作人员很大的启发,这个普通的人闪光点他想出来了,因为他没有相关方面的知识还有一些见解面想法等等,就不会涉及到这方面上去,但,这些闪光点给专业经验丰富的人看见了,就会迸发出非常强烈的灵感出来,然后就能化作一款不错的设计等等可能,总之,集思广益的重要性就在这上面,人们的灵感都是无穷的,善于收集人们的灵感并加以利用的,这就是真正设计不败的王道,就好像是周飞,他自己是打算第一系列完全有他来做,后面的,都要交给下面的新鲜血液的,当然了,要老前辈的配合,他自己也会适当的参与一些,毕竟,周飞对于设计服装等等东西,有的时候也会来兴趣,就会弄两款试一试,本身,看到人们穿着自己设计的服装,那种感觉,就是非常满足的。

你想想啊,不管是上班的,出席重要场合的,和老友见面的,工地上的,谈恋爱的,参加婚礼的,商界精英,基层劳动人民,演艺圈的等等各行各业,各个年龄段的,各种性别的,他们穿上了你设计的衣服,行走在各处,他们喜欢你的衣服,他们爱穿你的衣服,他们的衣橱里面摆放着你设计的衣服,这种感觉,非常的美妙。

这也是,那些设计师们将自己的职业视为一种自豪的由来,因为,人们穿着他们设计出来的衣服,那是一种非常自豪的满足感,一种幸福的感觉。

设计师,能够为自己设计出的产品被人们满足而感到幸福,那是一种动力一种感动,一种别样的情怀。

周飞就觉得,手底下的这些设计师,非常的不错的,就像是这个色彩一样,他们大多都能说出一些自己的想法,并且委婉的否定了自己设计的色彩搭配,这点是非常不错,若是他们一句话不说,周飞倒是觉得,该给他们换换岗位了,因为,他们是不知道黑科技染色机的效果的,这些颜色自然是有问题的按照正常来看,如果他们不提出问题,就这么默认了,这种下属,真的很危险,至少周飞不放心他们,要给他们换换位置了,按照正常来看,这么明显的错误他们都能忽略,周飞自然不能够放心他们啊。

“很好,不错!我们来打个赌怎么样?”周飞忽然嘴角一勾,看着整个会议室的员工耸了耸肩说,“来赌赌看,这些服装出来之后的效果,到底好不好,你们可以选择不好和好,如果你们选对了,我给你们每个人的工资涨二十倍!记住,是二十倍哦~”周飞的声音,充满了诱/惑。

人生路漫漫,祝大家活出精彩人生,勇往直前!

三二七、都不看好

周飞没有说到底怎么样,就说了好和不好两个选项,并且给出了二十倍工资的吸引,这种吸引,绝对是致命级别的。

一方面是好,你可以选择好。

一方面是不好,你可以选择不好!

这个服装出来之后的效果到底好不好,你选择一个,选择正确了,就能获得现有工资二十倍的涨幅,听到二十倍的数字,在座的设计师们高层们都

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