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“嗯。还有一个，就是三年矿井之下的劳作，吃又吃不饱，三年以后他们出了矿井还是能开枪吗？再有他们签的是三年的合同，可如果三年之后矿业公司不放人怎么办，这可是几万人不是几百人，在南非那个地方，就是逃也不知道逃到哪里去。所以你在回电的时候，要把这些情况和伯琮说清楚，不要一下看到这么多人，就脑子发热，觉得可以趁此机会扩大人员。越多人越难管理，越多又需要更多的粮饷，一旦管理不好，那么整支军队就会崩溃，到了那个时候之前所有的心血就白费了。我们要扩大，但是只在自己能控制的前提先扩大，这就像军队一样，没有足够的训练有素的军官和政委，再多兵也是没用的，一个不好，还会像二师那样忽然就叛变了。这个教训很深刻啊！”

“是的，先生！”二师叛变给复兴军带来灾难性的损失，这是一个无比深刻的教训，

“至于辅仁文社那边，我们可以和他们谈谈，如果他们愿意，那么可以在沪上谈，先和小徐那边谈，如果有什么小徐那边解决不了的，那么可以和我谈。等日俄停战，东北局势稳定住了之后，我就要离开了。”杨锐想到几个月之后便要离开这里，心中顿时有些不舍，他觉得在这里自己得到了历练，他不在是之前的宅男了，已经是一个经历了血与火的革命者。（未完待续。。）

第六章　模式

“先生，这么快就要走吗？”刘伯渊说道

“是的，东北的情况要稳定，沪上那边也是要稳定的。”杨锐道，“渊士，其实现在我们军队也好，组织也好，之所以有这么大的声势，完全是因为我们北上抗俄的原因。这抗击外敌，是一杆可以吸引所有国人的大旗，但是如果当我们调转枪头打满清的时候，这杆大旗就未必能用了，这个时候，那些只是为了抗击外敌而加入我们的人，就未必会真的和我们一致，特别是当我们革命的成功率很低的时候，组织里出现叛徒是很平常的事情。所以我想在今年年底，或者在明年年初在沪上要开一次代表大会，要加强复兴会的组织建设，让所有会员知道在日俄战后我们要面对的任务，这是一件很要紧的事情，只有在会上统一想法，那么在以后的革命里才能获得成功。”

刘伯渊作为政治部负责人很清楚现在复兴会的策略，之前根本不是干什么革命，而是通过拒俄、抗俄这杆大旗制造声势，并在日俄的战事里，左右讨好，全力发展锻炼自己。真的较真起来，复兴会从成立一点也没有反清过，反而很像是在为清廷出力，帮其驱逐俄人，这也是华兴会等人说复兴会完全是假革命的原因，但是从另一个方面说，复兴会此举只是在磨刀，通过在东北的历练，军队已经有了四万人，会员不包括军队里的，也已经有三千多人，这在诸多反清势力中算得上是庞然大物了。可是这个庞然大物却不是完全是建立在反清的基础上，怎么样从抗敌外敌转变到对内革命是一个关键性的问题。

“先生，那军情局该如何？”钱伯琮留在了非洲，使得杨锐的安排无法实现。

“这事情你也先管起来吧。过几天把计划报给我，没有问题的就马上组建。哦，对了，现在部队的政委准备怎么样了？”实在是想不到什么人适合情报工作，临时抽调过来，然后再换人又不好，所以杨锐还是决定这件事交给刘伯渊的好。

“好的。嗯，是，人员是都有了，六期的政治科毕业生前段时间已经回来了。但是他们还没有和士兵打交道的经验，东北话也不标准，在随军夜校里培养的那些也还不够成熟，所以现在他们都在跟着前几期的老政委学习。”刘伯渊最近都是在忙这件大事。之前忙着扩军，只着重于军事建设。但在杨锐拟定的建军方略里面，思想建设也是军队重要的一环。“为什么会逃荒？”“为什么要打仗？”“我们的目标是什么？”“未来的新中国是怎么样的？”等等这些最基本的问题都是要跟士兵讲明讲透。每一个连队都要有一个政委、有一个会支部。这是组织指挥枪的重要保证。

听闻政委制那是就要全面铺开，杨锐点点头道，“这就好，军队中的组织的思想建设极为重要，这个工作一点也不能放松，特别是现在大战结束。我们正好有时间去解决这个事情。士兵大多都是山东来的逃荒百姓，政委们要和士兵交心，要开好诉苦大会，让他们明白自己为什么会受这样的苦。明白这个国家是个什么样子，更要明白以后建立的新中国是什么样子。讲得时候要注意结合实际，不要讲脱离实际的东西，这些他们都听不懂。在宣传的时候都围绕这一点：就是以前跟着满清皇帝，一定会吃苦受难，现在跟着复兴会，大伙就能吃饱饭。